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文档简介

青岛市劳动合同版本一、引言劳动合同是雇佣关系的有约束力的协议，是用来规范员工与用人单位的劳动关系的法律文件。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的基本形式和内容，此文档是针对青岛市的劳动合同版本，旨在提供参考和指导。二、劳动合同1.合同类型劳动合同一般分为固定期限合同、无固定期限合同以及以完成一定工作为期限的合同。2.合同主体雇佣单位：填写公司名称、地址、法定代表人。受雇人：填写个人姓名、身份证号码、住址、联系方式等基本信息。3.工作内容和工作地点工作内容：双方在此约定受雇人为公司担任职位，并提供具体的工作描述。工作地点：双方在此约定工作地点为公司所在地，如有变更需双方协商一致。4.劳动报酬按月支付：双方在此约定雇佣单位按月支付工资，并提供具体的基数、月薪、薪资结构等信息。奖金、补贴、津贴等：如有，需双方协商一致，在合同中注明。5.工作时间和休假工作时间：双方在此约定工作时间，如需要加班需另作约定。休假：双方在此约定休假制度，包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，如遇法定节假日休不休需要在合同中注明。6.保险和福利保险：将受雇人列入社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险一金。福利：如企业年金、商业保险、福利金等需双方协商确定。7.解除合同双方自愿解除：原则上双方应当通过协商一致的方式解除劳动合同。非自愿解除：如违反法律法规、公司制度、合同中的约定等情况，将有可能被解除劳动合同。三、总结劳动合同是保障员工权益和规范劳动关系的重要法律文件，劳动合同的内容应当合理合法，应当根据双方契约关

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