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新员工试用期合同一、合同双方雇主：[公司名称]联系人：[联系人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司联系电话]邮箱：[公司邮箱]员工：[员工姓名]地址：[员工地址]电话：[员工联系电话]邮箱：[员工邮箱]二、试用期员工被公司录用后，需要经过试用期的考核。试用期为[]个月/天。试用期结束后，根据员工的表现，公司将进行正式聘用或解除雇佣合同。三、工作内容员工主要从事的工作为[]。员工应该严格遵守公司的劳动纪律和工作制度，完成公司交办的任务，并在规定的时间内提交工作成果。四、工作时间和地点工作时间员工每天工作[]小时，每周工作[]天。上班时间：[]。午休时间：[]。下班时间：[]。工作地点员工工作地点为[]，如果需要外出工作，公司将提前与员工协商，并制定相应的工作计划。五、试用期薪水员工在试用期期间的薪酬为[]。试用期结束后，公司将重新评估员工的工作能力和工作状态，并根据实际情况进行相应的薪酬调整。六、试用期考核员工在试用期内需要满足以下要求：工作成绩考核员工的工作成绩考核将在试用期结束前进行，考核内容包括工作效率、工作能力、工作态度等。考核结果将作为正式聘用的依据之一。行为考核在试用期内，员工需要遵守公司各项规定，保持良好的工作态度，积极参与工作，团结同事，不得有违纪行为或出现工作失误。七、解除合同如果在试用期期间，员工没有达到公司规定的标准，或者违反了公司的相关规定，公司有权解除雇佣合同。如果员工需要解除合同，需要在试用期结束前提前[]天向公司提出申请，并在试用期结束时提交所有相关文件和资料。八、附则合同期限和试用期期限可以根据公司实际情况适当调整。在试用期期间员工享受的福利待遇以公司规定为准。本合同正本一式两份，一份交给公司，一份留给员

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