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文档简介

在校大学生实习就业协议书1.协议的目的和背景本协议是由xx公司(以下简称“公司”)与xx大学(以下简称“学校”)就在校大学生实习就业事宜达成的协议。公司作为一家具有一定规模和实力的企业,在市场经济的大背景下,需要优秀的人才来发展壮大自己的业务。学校是一所享誉中外、拥有丰富优秀教学资源和人才的高等学府,其培养出来的学生在学术和实践能力上都能够很好地满足企业的需要。因此,为了实现双方的合作与共赢,公司与学校达成了此次实习就业协议。2.实习和培训时间实习时间:从yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日,总计n个月。培训时间:本协议约定在实习期间的最前面10天,公司将为实习生提供必要的技术培训和业务培训等。3.实习工作内容公司将为实习生分配有关本专业的工作,实习生将在公司指派的部门中,根据公司安排的工作内容,认真的完成实习任务。同时,公司将给予实习生必要的指导和帮助,提高实习生的实际工作能力。4.实习报酬和费用公司将按照平时工作人员的工资标准给实习生支付实习报酬,具体金额为xx元/月,由公司在每月月底发放给实习生。在实习期结束时,公司将给予实习生一定的奖励作为实习的福利,奖励金额与实习生实际表现相关。另外,对于实习生所需的工作和生活之外的费用,公司将不承担。5.实习成果和评定标准实习生在实习期间,应当认真完成公司分配的各项实习任务,保证工作的高质量,实习期结束后,在实习生动一周内,公司会对实习生的实际工作表现进行评估和考核,并在公司内部实习生相关评选中,选出优秀实习生。6.实习期间的保密责任在实习期间,实习生需要参与公司的商业活动和业务发展,拥有接触和了解公司商业机密的机会,因此实习生应当保守公司商业机密,不得泄露给第三方,否则实习生应当对因此造成的损失负责。7.实习期满后的就业机会实习期结束后,公司将结合实习生的表现情况,根据公司实际的用人需求和实习生的意愿,提供相应的招聘机会。但是公司不对实习生提供就业岗位做出任何承诺,也不对实习生在应聘时获得公司岗位做出任何保证。8.争议解决方式和协议效力在实习期间产生的任何争议,双方应当协商妥善解决,如协商无果,可以通过法律途径解决;本协议一式(份)具备同等法律效力,双方各执一份,均具有解释权。9.签署地点和时间本协议在xx年月日在xx

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