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文档简介

从业人员劳动合同书劳动合同是规范劳动关系、保障双方权益的一种重要的合同。从业人员的劳动合同书是从业人员与用人单位之间约定劳动关系的法律文书。以下是一份从业人员劳动合同书的范本，供参考。劳动合同范本第一条基本情况甲方(用人单位):地址:电话:统一社会信用代码:法定代表人:乙方(从业人员):姓名:性别:身份证号码:联系电话:第二条工作内容甲方根据生产经营需要，聘请乙方从事以下岗位工作:岗位名称:工作地点:工作内容:工作时间:第三条工作薪酬乙方根据甲方公司的薪酬制度和个人表现，享有以下薪酬和福利：基本工资:岗位工资:绩效奖金:五险一金:补贴、津贴和福利:第四条劳动合同期限本劳动合同的期限为____年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。双方在合同期满前如需终止本合同，应提前___天书面通知对方，一经协商达成一致后，可提前解除本合同。第五条工作安全和职业保护甲方根据国家法律、法规和本单位制定的安全生产和职业保护制度，选用安全、卫生、符合国家职业健康标准的工作场所和工作条件，确保乙方在工作期间的安全生产和职业健康。第六条劳动纪律和违反劳动纪律的处理乙方应该遵守甲方的公司规章制度和劳动纪律，维护甲方公司的形象，不得有以下违规行为，否则甲方有权进行处理：1.违反国家法律、法规的。2.违反本公司规章制度，有损公司形象和利益的。3.工作时间内私自离岗，擅自改变工作内容的。甲方公司有权对乙方的违法违规行为，依法依规进行纪律处分，甚至终止本合同。第七条双方权利和义务1.甲乙双方应该严格按照合同规定的工作内容和工作时间执行本合同，保证劳动合同的完成。2.甲方有义务提供劳动条件和工作环境，保障乙方安全、卫生和职业健康。3.乙方有劳动完整和提高工作能力的义务，维护甲方公司的利益，在所属岗位中更好地完成任务。第八条劳动争议的解决方式在合同履行过程中，如果双方出现争议，应及时协商解决。如协商不成，甲方、乙方可以向相关部门、机构提起诉讼，通过法律途径解决劳动争议。第九条解除劳动合同本合同可以因以下情况解除：1.按照国家法律法规规定的终止劳动合同的情况。2.经双方书面协商一致后解除劳动合同的情况。3.计时劳动的获得了固定的取得证据的作品两个月的所得报酬，未达到预期的情况。第十条其他1.本劳动合同未尽事宜，双方应按有关法律法规，以及甲方制订的公司规章制度和劳动合同纠纷处理办法履行义务，积极互动沟通、友好解决。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方单位地址:法定代表人:联系电话:乙方姓名:本人已经认真阅读了《从业人员劳动合同书》并理解了全部内容，愿意遵守合同条款和公司的规章制度。签名:日期:总结从业人员劳动合同书是维护从业人员与用人单位合法权益的一种保障。劳动合同的签署是一项非常重要的

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