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文档简介

劳务派遣公司与临时工劳动合同书一、合同双方本劳动合同由以下双方签署：委托方（以下简称“甲方”）：单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______委托方代表人（签字）：_______电话：_______劳务派遣公司（以下简称“乙方”）：单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方代表人（签字）：_______电话：_______二、劳动内容甲方与乙方于本合同签订之日起，甲方在其生产经营活动中，需要由乙方提供劳务派遣服务，乙方派遣临时工到甲方单位上班，甲方支付临时工工资及相应的服务费。三、工作时间临时工工作时间为_______（每周）小时，按照甲方的需要，工作时间可根据生产经营需要变更，但前提是临时工已知悉并同意，变更后的工作时间按照本合同约定支付工资。四、工资及薪酬临时工按月薪资结算，月薪资标准为：______元。乙方预付临时工工资和社保等相关费用，甲方应按时足额支付乙方预付的费用，甲方不得直接支付给临时工。乙方向甲方收取服务费的标准：______元/人/月。乙方应为临时工代缴社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），社保费用按照国家规定比例计算。五、工作地点临时工的工作地点为甲方单位，如甲方需要将临时工调配到其他地点工作，应在调配前事先书面通知乙方，并经乙方同意。六、工作保密临时工在工作期间得知甲方的商业秘密、专有技术等信息，均须保守秘密，未经甲方书面同意，不得向外界披露。七、劳动纪律临时工应按照甲方的工作规章制度，全面认真履行绩效工作，并遵守甲方劳动安全、劳动纪律和劳动规章制度。如有违反，应按照甲方规定进行处理。八、本合同期限与解除本合同期限自签订之日起，至______年______月______日。本合同因下列原因之一，任何一方可提前解除本合同：临时工在期限内的工作目标完成后，甲方将不再需要他的服务；临时工在工作期间患病不能上班，医疗期满后仍不能上班或经甲方和乙方协商后同意解除本合同；临时工违反本合同规定和甲方的劳动规章制度，被甲方开除或若甲方不开除，可协商解除本合同；本合同期满并经双方协商续签后，又出现了本条款第一款规定的情况。解除合同时需要书面通知对方。九、其它约定本合同未涉及的事项，由双方协商后确定；本合同一式两份，各方持一份，具有同等效力。本合同未尽事宜，依照有关

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