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文档简介
劳动合同解除通知书尊敬的[员工姓名]:您好!根据公司经营需要和您的工作表现,公司决定解除与您签订的劳动合同。现将解除劳动合同的有关事宜通知如下:解除原因公司经过深思熟虑,认为您在工作时存在以下问题:在工作中不认真负责,工作效率低下,严重影响公司的正常运营;经常请假或迟到早退,导致公司工作进度滞后;存在严重的工作态度问题和人际沟通问题,与公司其他员工关系紧张,造成不良影响等。经过多次与您沟通和提醒后,您的表现仍未有明显改善,对公司的经营和团队协作产生了较大的负面影响。解除细节根据上述原因,公司决定以不可救药的事由解除与您签订的劳动合同,并下达如下解除细节:解除日期为本通知书发送之日起的30天后;解除后,公司将支付您按照合同约定的工资、补贴、奖金等合法权益,并向您发放工资和工作证明;解除后,您应立即归还公司的企业财产和个人财产,包括公司的办公设备、文档和资料等,如存在疏漏的,您应主动进行补救,直至归还完毕;解除后,您应自觉参加离职交接和转移工作,积极配合公司安排的工作;对于公司在工作过程中可能给您带来的不便和困扰,我们向您表示深深的歉意,并希望您能够早日找到理想的工作,实现自身价值和发展。备注事项本解除通知书自送达之日起生效,为了您的合法权益和顺利离职,请注意以下事项:您应在接到本通知书后进行慎重考虑,并在收到通知书的三天内向公司领导提交书面回复,说明接受或不接受此决定;在您提交书面回复之日起,公司会根据回复结果,尽快进行相应的批准和办理手续;在解除日期到来之前,请继续认真履行职责,做好岗位交接和其他相关事项,在合法权益得到保障的同时,尽可能地减少对公司的损失;如您在解除通知书生效前,自行提出离职意向的,应在解除日期到来之前办妥正式离职手续。结语感谢您在公司工作期间的辛勤付出和支持,希望您能够看到解除的正当性和必要性,以合法的方式
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