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文档简介

劳动合同解除通知书尊敬的[员工姓名]：您好！根据公司经营需要和您的工作表现，公司决定解除与您签订的劳动合同。现将解除劳动合同的有关事宜通知如下：解除原因公司经过深思熟虑，认为您在工作时存在以下问题：在工作中不认真负责，工作效率低下，严重影响公司的正常运营；经常请假或迟到早退，导致公司工作进度滞后；存在严重的工作态度问题和人际沟通问题，与公司其他员工关系紧张，造成不良影响等。经过多次与您沟通和提醒后，您的表现仍未有明显改善，对公司的经营和团队协作产生了较大的负面影响。解除细节根据上述原因，公司决定以不可救药的事由解除与您签订的劳动合同，并下达如下解除细节：解除日期为本通知书发送之日起的30天后；解除后，公司将支付您按照合同约定的工资、补贴、奖金等合法权益，并向您发放工资和工作证明；解除后，您应立即归还公司的企业财产和个人财产，包括公司的办公设备、文档和资料等，如存在疏漏的，您应主动进行补救，直至归还完毕；解除后，您应自觉参加离职交接和转移工作，积极配合公司安排的工作；对于公司在工作过程中可能给您带来的不便和困扰，我们向您表示深深的歉意，并希望您能够早日找到理想的工作，实现自身价值和发展。备注事项本解除通知书自送达之日起生效，为了您的合法权益和顺利离职，请注意以下事项：您应在接到本通知书后进行慎重考虑，并在收到通知书的三天内向公司领导提交书面回复，说明接受或不接受此决定；在您提交书面回复之日起，公司会根据回复结果，尽快进行相应的批准和办理手续；在解除日期到来之前，请继续认真履行职责，做好岗位交接和其他相关事项，在合法权益得到保障的同时，尽可能地减少对公司的损失；如您在解除通知书生效前，自行提出离职意向的，应在解除日期到来之前办妥正式离职手续。结语感谢您在公司工作期间的辛勤付出和支持，希望您能够看到解除的正当性和必要性，以合法的方式

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