2026年职业卫生健康考试题库(附答案)

2026年职业卫生健康考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.社保缴费档案D.培训考核档案答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案内容涵盖劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。2.工作场所职业病危害因素检测中，劳动者工作时间不足8小时的，定点采样时空气收集器的放置时长应（）。A.覆盖劳动者全部实际工作时间B.按8小时时长放置C.按4小时时长放置D.随机放置2小时答案：A解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），当劳动者每日实际工作时间不足8小时时，定点采样的空气收集器放置时长必须覆盖劳动者全部实际工作时段，确保采样结果能真实反映劳动者实际接触水平。3.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据《职业病危害因素分类目录》（2025年版），矽尘的判定标准为游离二氧化硅（SiO₂）含量≥10%的无机粉尘，长期吸入矽尘可引发矽肺病，是我国发病率最高的尘肺病类型之一。4.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）。A.呼吸系统B.造血系统C.消化系统D.神经系统答案：B解析：苯属于高毒类化学物质，职业活动中长期低浓度接触苯，主要毒性靶器官为造血系统，可引发白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至白血病，2024年国家卫健委发布的职业性肿瘤目录中，苯所致白血病仍位列法定职业性肿瘤首位。5.按照《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的采样时间权重是按（）计算的。A.8小时工作日、40小时工作周B.12小时工作日、60小时工作周C.24小时连续接触D.单次15分钟接触答案：A解析：PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是评价劳动者长期接触化学有害因素健康风险的核心指标。6.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）的作业。A.20℃B.25℃C.30℃D.35℃答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），高温作业的判定阈值为工作地点平均WBGT指数≥25℃，WBGT指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的核心参数。7.生产性噪声按产生来源分类，不包括下列哪一类（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.环境本底噪声答案：D解析：生产性噪声是指生产过程中产生的、对劳动者健康造成损害的噪声，主要分为机械性噪声（如机床、冲压设备运行噪声）、空气动力性噪声（如风机、空压机排气噪声）、电磁性噪声（如变压器、发电机运行噪声）三类，环境本底噪声不属于生产性噪声范畴。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地卫生行政部门答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条明确规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位全额承担，不得转嫁给劳动者。9.局部排风系统中，兼具净化含尘/毒空气功能的核心组件是（）。A.排风罩B.通风管道C.净化装置D.通风机答案：C解析：局部排风系统由排风罩、通风管道、净化装置、通风机、排风口五部分组成，其中净化装置的作用是去除排出空气中的粉尘、有毒有害物质，避免大气污染，部分场景下净化后的空气可循环回车间，降低能耗。10.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），接触矽尘作业人员的在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A解析：矽尘属于致纤维化作用极强的矿物性粉尘，根据最新版职业健康监护规范，接触游离二氧化硅含量≥10%粉尘的作业人员，在岗期间健康检查周期为每年1次，重点筛查胸片、肺功能等指标，早期发现矽肺病变。11.下列哪种个人使用的职业病防护用品属于呼吸防护类（）。A.防噪声耳塞B.防尘口罩C.防冲击护目镜D.绝缘手套答案：B解析：呼吸防护用品是用于防御缺氧空气或空气污染物进入呼吸道的防护装备，防尘口罩、防毒面具、正压式呼吸器均属于此类；防噪声耳塞属于听觉防护用品，防冲击护目镜属于眼面部防护用品，绝缘手套属于手部防护用品。12.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时规划、同时审批、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时招标、同时施工、同时竣工D.同时设计、同时监理、同时运营答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度，是从源头控制职业病危害的核心制度。13.工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：C解析：根据GBZ2.1-2019，一氧化碳的时间加权平均容许浓度为20mg/m³，短时间接触容许浓度为30mg/m³，短时间接触容许浓度指15分钟时间加权平均浓度，任何一次接触不得超过该限值，且当日PC-TWA不得超标。14.职业性中暑根据临床表现分为轻症中暑和重症中暑，下列不属于重症中暑类型的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑答案：D解析：职业性中暑按病情严重程度分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三级，其中重症中暑包括热射病、热痉挛、热衰竭三类，热射病病死率最高，可引发多器官功能衰竭，需紧急救治。15.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C解析：2024年修正的《职业病诊断与鉴定管理办法》明确，职业病诊断机构需经省级人民政府卫生行政部门批准，取得《医疗机构执业许可证》并具备相应的诊疗科目、人员、设备条件，方可开展职业病诊断工作。16.手臂振动病是长期使用手持振动工具而引起的以（）为主的疾病。A.中枢神经系统损伤B.外周循环、神经及骨关节肌肉损伤C.呼吸系统损伤D.消化系统损伤答案：B解析：手臂振动病是我国法定职业病，主要致病因素为局部振动，典型表现为振动性白指（雷诺现象），病理改变以指端外周循环障碍、周围神经损伤、手臂骨关节肌肉损伤为主，常见于凿岩工、砂轮打磨工、风铲操作工等岗位。17.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态答案：A解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），红色对应禁止标识，含义为禁止、停止、危险，用于禁止不安全行为的场景；蓝色为指令标识，要求必须遵守规定；黄色为警告标识，提醒注意潜在危害；绿色为提示标识，指示安全状态或疏散路线。18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.就餐区答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，防止急性职业中毒事故扩大。19.生产性粉尘的直径多在（）范围，其中可进入肺泡的粉尘直径通常小于（）。A.0.1~10μm；5μmB.0.1~20μm；7μmC.0.1~30μm；10μmD.0.1~50μm；15μm答案：A解析：生产性粉尘是指生产过程中形成的、能较长时间悬浮在空气中的固体微粒，直径多在0.1~10μm，其中空气动力学直径小于5μm的呼吸性粉尘可直达肺泡，沉积在肺泡内引发尘肺病变，是粉尘防控的重点对象。20.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.员工手册B.劳动合同C.岗位培训记录D.规章制度答案：B解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条，用人单位招用劳动者时的职业病危害告知为劳动合同强制载明内容，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，接触原合同未告知的职业病危害的，用人单位需重新履行告知义务并协商变更合同相关条款。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.我国法定职业病分类中，下列属于法定职业病类别的有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性眼病E.原发性高血压答案：ABCD解析：根据2013年印发的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病；原发性高血压属于慢性非传染性疾病，与职业因素无明确直接因果关系，不属于法定职业病范畴。2.控制生产性粉尘危害的综合防尘“八字方针”包括下列哪些内容（）。A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查E.封、堵答案：ABCD解析：我国总结多年尘肺病防控经验形成的“八字防尘方针”为：革（工艺改革，以无尘工艺替代有尘工艺）、水（湿式作业，减少粉尘飞扬）、密（密闭尘源，防止粉尘外逸）、风（通风除尘，排出含尘空气）、护（个人防护，佩戴防尘口罩）、管（维护管理，落实防尘制度）、教（宣传教育，提升劳动者防护意识）、查（定期检测、健康检查，及时发现隐患和早期病变）。3.下列属于化学有害因素职业接触限值类型的有（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数E.声压级限值答案：ABCD解析：GBZ2.1-2019规定的化学有害因素职业接触限值包括PC-TWA、PC-STEL、MAC三类基本限值，对于未制定PC-STEL的粉尘和化学物质，采用超限倍数控制其短时间接触水平；声压级限值属于物理因素中噪声的接触评价指标，不属于化学有害因素限值类型。4.下列属于职业健康检查类别的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查E.普通年度健康体检答案：ABCD解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访、应急健康检查五类，目的是筛查职业禁忌证、早期发现职业病损伤；普通年度健康体检属于普惠性健康服务，不针对职业病危害因素，不属于职业健康检查范畴。5.生产性毒物进入人体的主要途径包括（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液注射E.黏膜接触答案：ABCE解析：生产环境中，毒物主要经呼吸道吸入（最常见途径，约90%的职业中毒由此途径进入）、皮肤黏膜直接吸收（如有机磷农药、苯胺等脂溶性毒物可经完整皮肤进入人体）、消化道摄入（多因不良卫生习惯，如在作业场所进食、吸烟导致毒物吞入）；血液注射不属于职业活动中接触毒物的常规进入途径。6.噪声对人体健康的危害包括下列哪些方面（）。A.永久性听阈位移B.神经系统衰弱综合征C.心血管系统血压异常D.消化系统胃肠功能紊乱E.特异性免疫损伤答案：ABCD解析：长期接触生产性噪声不仅会造成听觉系统损伤，从暂时性听阈位移发展为永久性听阈位移（噪声聋），还会引发非听觉系统损害，包括神经系统的头痛、头晕、失眠等神经衰弱综合征，心血管系统的心率加快、血压升高，消化系统的胃肠蠕动减慢、消化功能紊乱等；目前尚无明确证据表明噪声可直接造成特异性免疫损伤。7.个人使用的职业病防护用品选用应当遵循的原则有（）。A.符合性原则，防护用品需符合国家或行业标准B.适配性原则，与劳动者个体特征、作业场景匹配C.舒适性原则，在满足防护要求前提下尽可能提升佩戴舒适度D.经济性原则，优先选用价格最低的产品E.通用性原则，所有岗位可选用同一款防护用品答案：ABC解析：选用职业病防护用品时，首先需符合国家强制标准，具备相应的防护等级，能够有效抵御岗位存在的职业病危害因素；其次要适配劳动者脸型、体型等个体特征，确保防护用品密合性达标；同时要兼顾佩戴舒适性，提升劳动者依从性。经济性和通用性不属于选用核心原则，不能为了降低成本牺牲防护效果，也不能跨岗位混用不匹配防护等级的防护用品。8.职业病诊断需要综合分析下列哪些因素（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测与评价资料C.劳动者临床表现及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史E.同岗位人员的健康损害情况答案：ABCE解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史和职业病危害接触史（诊断前提）、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，同时参考同岗位劳动者的健康状况；劳动者家庭遗传病史仅作为鉴别诊断参考，不能作为职业病诊断的核心依据。9.下列属于物理因素所致法定职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病E.职业性哮喘答案：ABCD解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等7种；职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，致敏原多为化学性或生物性粉尘，不属于物理因素所致职业病。10.工作场所通风按通风系统工作动力可分为（）。A.自然通风B.机械通风C.全面通风D.局部通风E.事故通风答案：AB解析：通风系统按动力来源分为自然通风（依靠室外风压、热压实现空气交换，经济性好，适用于热车间等场景）和机械通风（依靠风机动力强制空气流动，通风效果稳定）两类；全面通风、局部通风、事故通风是按通风作用范围和功能划分的类型，不属于按动力分类的范畴。11.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。下列属于接苯作业职业禁忌证的有（）。A.血常规检出异常低于正常参考值B.各类血液系统疾病C.慢性阻塞性肺疾病D.严重的全身性皮肤病E.月经血量过多答案：ABE解析：依据《职业健康监护技术规范》，接苯作业的职业禁忌证包括：白细胞计数低于4.0×10^9/L或中性粒细胞低于2.0×10^9/L等血常规异常、各类造血系统疾病、月经过多或功能性子宫出血；慢性阻塞性肺疾病是粉尘作业、刺激性气体作业的禁忌证，严重全身性皮肤病是接触可经皮肤吸收毒物作业的禁忌证，不属于接苯作业核心禁忌证。12.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容有（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病预防措施D.应急救治措施E.岗位责任人联系方式答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害岗位的警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；岗位责任人联系方式不属于警示说明强制载明内容。13.下列属于生产性有毒作业分级依据指标的有（）。A.生产性毒物的危害程度级别B.工作场所有毒物质浓度超标倍数C.劳动者接触毒物的劳动时间D.企业的产值规模E.劳动者的年龄答案：ABC解析：依据《职业性接触毒物危害程度分级》《有毒作业分级》标准，有毒作业分级以毒物危害程度级别、有毒物质浓度超标倍数、劳动者实际接触劳动时间为核心分级指标，将作业分为0级（安全作业）、Ⅰ级（轻度危害）、Ⅱ级（中度危害）、Ⅲ级（高度危害）、Ⅳ级（极度危害）；企业产值规模、劳动者年龄与作业危害程度无关。14.急性职业中毒事故现场处置的原则包括（）。A.迅速脱离现场，将患者转移至空气新鲜处B.立即脱去被毒物污染的衣物，清洗污染皮肤黏膜C.保持呼吸道通畅，必要时给予吸氧D.第一时间送医，对症支持治疗E.若患者出现呼吸心跳骤停，立即等待医护人员到场处置，不做现场干预答案：ABCD解析：急性职业中毒现场处置需遵循“迅速脱离、阻断吸收、及时救治”的原则，对呼吸心跳骤停的患者应当立即现场实施心肺复苏，不能等待医护人员延误救治时机，故E选项错误。15.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数C.职业病危害防护设施配备及运行情况D.职业病防护用品配备情况E.用人单位年度营收情况答案：ABCD解析：根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位申报职业病危害项目时，应当提交用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类及接触人员情况、防护设施与个人防护用品配置情况、职业健康检查开展情况等资料；年度营收情况不属于职业病危害申报内容。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工作场所职业病危害因素日常监测频次越高，监测结果越能反映真实接触水平，因此所有作业岗位都应当每日开展一次检测。（×）解析：不同职业病危害因素的监测频次需根据危害程度、作业稳定性确定，对于高毒物品作业岗位需适当增加监测频次，但无需所有岗位每日检测，避免资源浪费，且采样需严格按照规范在正常生产状态下开展，确保结果代表性。2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（√）解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。3.防尘口罩只要在有效期内，可以重复清洗使用，不会影响防护效果。（×）解析：随弃式防尘口罩依靠滤材静电吸附粉尘，清洗会破坏滤材结构和静电层，导致过滤效率大幅下降，不可清洗后重复使用；可更换式半面罩的滤棉需定期更换，面罩本体可在清洁消毒后重复使用。4.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。（√）解析：MAC主要适用于具有明显急性毒性、易引发急性中毒的化学物质，如氯气、氰化氢等，任何一次采样检测结果都不得超过该限值，不存在时间加权计算要求。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）解析：职业健康监护档案是劳动者个人健康资料的重要组成部分，劳动者依法享有知情权和索取权，用人单位不得拒绝或收取费用。6.噪声聋属于法定职业病，一旦确诊，患者脱离噪声环境后听力可以完全恢复正常。（×）解析：噪声聋属于不可逆的听觉系统损伤，是长期接触噪声导致的耳蜗毛细胞坏死损伤，脱离噪声环境后听力无法自行恢复，因此需早期预防、早期干预。7.局部排风罩是局部排风系统的关键组件，在可能的情况下应当尽可能靠近尘源/毒源设置，提升捕集效率。（√）解析：排风罩的捕集效率与设置位置直接相关，靠近污染源设置时，可在污染物扩散前将其捕集，大幅降低通风能耗和作业场所污染物浓度。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除劳动合同。（√）解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9.经皮吸收是生产性毒物进入人体最主要、最常见的途径。（×）解析：呼吸道是生产性毒物进入人体最主要的途径，由于肺泡表面积大、肺泡壁薄、周围毛细血管丰富，毒物吸入后可直接进入血液循环，无需经过肝脏代谢，毒作用发生更快。10.高温作业人员补充水分时，应遵循少量多次原则，同时适当补充盐分，避免一次性大量饮水。（√）解析：高温作业时人体大量出汗，会伴随水和电解质流失，少量多次补水并补充盐分，可维持水盐代谢平衡，避免一次性大量饮水加重心脏和肾脏负担。11.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，诊断医师对诊断结论有意见分歧的，应当按照半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。（√）解析：职业病诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断结论遵循少数服从多数原则，不同意见需记录在案，诊断医师共同签署诊断证明书。12.为了节约成本，用人单位可以用普通棉纱口罩替代防尘口罩发放给粉尘作业岗位劳动者使用。（×）解析：普通棉纱口罩的过滤效率不足10%，无法阻挡呼吸性粉尘进入肺泡，不具备尘肺病防护作用，必须使用符合KN95及以上防护等级的专用防尘口罩，严禁以棉纱口罩替代。13.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指每次接触时间不得超过15分钟，每个工作日接触次数不得超过4次，且相邻两次接触间隔时间至少60分钟的容许接触浓度。（√）解析：PC-STEL是与PC-TWA配套的接触限值，用于防止劳动者短时间高浓度接触引发的急性刺激、窒息或慢性损伤，短时间接触不得超过PC-STEL，同时当日8小时TWA不得超过PC-TWA要求。14.上岗前职业健康检查的目的是发现劳动者的职业禁忌证，建立基础健康档案，同时区分健康损害责任。（√）解析：上岗前检查可以筛查出不适宜从事相关职业病危害作业的人员，同时留存劳动者上岗前的基础健康数据，作为后续判断健康损害是否与职业相关的参考依据，明确责任边界。15.女职工在孕期、哺乳期不得从事接触有毒有害物质的作业，用人单位应当为其调整适宜的工作岗位。（√）解析：依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期、哺乳期女职工对职业病危害因素更为敏感，毒物可通过胎盘、乳汁影响胎儿或婴幼儿健康，因此需调离存在职业病危害的岗位，保障母婴健康。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某金属铸造企业主要生产汽车零部件，生产工艺包括造型、熔炼、浇注、落砂、打磨、喷漆等环节，现场调查发现：打磨岗位共12名操作工，每日工作8小时，岗位存在矽尘（游离二氧化硅含量23%）、噪声（8h等效声级92dB(A)）危害，企业为劳动者发放了普通棉纱口罩、一次性医用外科口罩，未发放防噪声耳塞；企业近3年未组织打磨岗位人员开展职业健康检查，未在岗位设置职业病危害警示标识，打磨工位未安装局部除尘设施，车间仅靠开门窗自然通风，2025年有2名打磨工因咳嗽、胸闷就诊，胸片显示疑似尘肺改变。请根据上述场景回答下列问题：（1）指出该企业在职业病防治方面存在的违法行为。（7分）（2）针对打磨岗位的职业病危害，提出可行的工程防控措施。（4分）（3）简述该企业应当为疑似尘肺病劳动者履行哪些法定义务。（4分）答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未按照规定在产生职业病危害的岗位设置警示标识和中文警示说明（1分）；②未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，以普通棉纱口罩、医用外科口罩替代专用防尘口罩，未配备防噪声耳塞（1分）；③未按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查（1分）；④未按照规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价（1分）；⑤未配置有效的职业病防护设施，打磨岗位未安装局部除尘、降噪设施，仅靠自然通风无法控制粉尘、噪声危害（1分）；⑥未履行职业病危害告知义务，未在劳动合同中明确岗位危害，也未在现场设置警示标识（1分）；⑦未落实职业病防治主体责任，未安排专人负责职业病防治管理，对粉尘、噪声超标问题未采取整改措施（1分）。（2）工程防控措施：①工艺改革：采用自动化打磨设备替代人工打磨，减少劳动者直接接触粉尘和噪声的时间（1分）；②密闭尘源：对打磨工位设置密闭防尘罩，减少粉尘外逸（1分）；③通风除尘：在打磨工位安装局部排风除尘系统，采用侧吸或上吸式排风罩，含尘空气经布袋除尘器净化后排放（1分）；④降噪措施：对打磨设备安装减振基座，车间墙面、顶面设置吸声材料，高噪声设备单独设置隔声间，将岗位8h噪声声级控制在85dB(A)以下（1分）。（3）法定义务：①及时安排疑似尘肺病劳动者到有资质的职业病诊断机构进行诊断（1分）；②在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（1分）；③承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，包括检查费、诊疗费、差旅费等（1分）；④对确诊的尘肺病职工，及时调离粉尘作业岗位，妥善安置，按照工伤保险规