员工培训需求调查表39787

员工培训需求调查表39787员工培训需求调查问卷为了提高公司培训的针对性，强化培训效果，保证培训工作真正落到实处，我们制定了本次培训调查问卷，希望得到您的协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询，您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、真实地填写，并在XXX年XX月XX日前将填写完整的问卷交至人事部，以便统计。感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！第一部分：个人基本信息姓名：__________________工作年限：_____________部门：__________________________职位：__________________________第二部分：具体培训需求信息1、您对哪种培训方式感兴趣？（可多选）□讲师课堂讲授式□会议□音像多媒体□研讨式案例分析式□模拟操作式□其他：（请举例）2、您希望公司主要采用以下哪几种培训方式？（可多选）□内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派公开课□专家咨询式培训□e-Learning□外派参观考察□其他：3、您希望参加哪些方面的培训？（可多选）□企业文化□规章制度□领导艺术□管理变革□战略思维□经营决策□资本运营□组织建设□团队管理□有效授权□危机管理□绩效管理□职业规划□目标管理□会议管理□执行力□时间管理□人际沟通□商务礼仪□团队协作□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□职业素养□岗位技能□其他：4、您认为合适的培训频率是？（可多选）□每月两次□每月一次□每两月一次□每季一次□每半年一次□不定期请在下面写出您认为有必要补充的内容：5、您认为目前急需参加的其他培训科目是？（可多选）□公司规制度及文化□营销技巧□领导艺术□商务礼仪□沟通技巧□本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况，具体说明需要培训学习哪几方面知识。□其他：______6、您认为2014年公司组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助？□非常有帮助□有一定帮助□尚可□无帮助或未参加培训□其他：______7、您乐于接受的学习方式有：（可多选）□参加公司举办的培训□阅读书籍□网上学习□工作中学习□进行特别辅导8、您希望公司组织的培训时间安排在：□周六—周日□周一—周五晚上9、如果需要个人出资参加国家认可的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？请选择以下选项：在100元以内、在500元以内、在1000元以内、在1000元以上（如果是重要的认证培训，可以出资更多）。10、您对于个人职业生涯规划的时间是：一年至两年内、两年至三年内、五年内。您希望继续在本行业发展、跨行业发展还是进入管理层？11、您在选择参加培训时，一般以什么为原则？是有利于个人今后的发展、个人职业选择的需要还是再就业并取得高薪酬的实际需要？还是其他原则？12、您是否愿意接受部门或公司资助参加学历教育？为什么？是因为可以减轻个人的经济压力还是可以督促自己必须努力学习，通过考试？还是因为有能力承担学费，或者这样使自己在有新的就业选择时难以取舍？还是其他原因？13、您认为公司培训难以吸引您是因为什么？是因为与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调？还是因为培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通？还是因为无法满足自己实际的培训需求，或者经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行？还是其他原因？14、您最希望参加以下哪种培训内容？是人际关系与沟通技巧、专业技能培训（如销售、写作、语言技能、谈判技能、会计技能等）还是如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理？还是其他内容？请您选择1-2个在日常工作中经常遇到的问题，使您感到困惑，并希望通过培训或讨论来提出解决方案。请您选择1-2个您参加过的培训，让您觉得受益最大的课程和授课内容是什么？第四部分：对培训的评价