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【2023最】职业性耳聋体检报告-word范文模板 本文局部内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请准时联系，本司将马上删除！职业性耳聋体检报告篇一：体检报告听力岗前职业体检听力要求相关问答统、消化系统、生殖功能及胚胎发育、工作效率，其中主要损害听觉系统。职业噪声聋诊断标准及处理原则？答：gbz49-201X观看对象：双耳高频〔3000hz、4000hz、6000hz〕平均听阈≥40db诊断分26db～40db中度噪声聋：41db～55db重度噪声聋：≥56db处理原则：观看对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。轻度、中度、重度聋患者均应调离噪声工作场所重度噪声聋患者应佩戴助听器(56db)。对噪声敏感者〔即上岗前体检听力正常，在噪声环境下工作一年。高频段3000、4000、600065db〕应调离噪声工作场所。49位职业安康监护监视治理方法》、gbz188-201X《职业安康监护技术标准》等；〔电测听检查〕，至少应测试受50010006000贝〔db〕。压力容器作业、职业机动车驾驶作业〔包括成品课叉车作业、总务课/〕，故申华成品课、生产课、公用课及总务课司机岗位拟入职人员，朗盛台橡生产课、厂务课司机岗位拟入职人员均安排职业电测听入职筛查。各种作业电测听筛查最低要求?a)〔500hz、1000hz201Xhz的纯音气导听阈＞25db〕；b)中度以上传导性耳聋；c)〔3000hz、4000hz、6000hz〕平均听阈≥40db；压力容器作业入职听力筛查职业禁忌症：双耳语频平均听力损失＞25db；职业机动车驾驶作业入职听力筛查职业禁忌症：双耳语频纯音气导平均听阈＞30db；的听觉衰退程度不同、作业环境中出现职业性听力损伤概率更高。时间过长，否则简洁加重听觉疲乏。有条件的可以员要合理安排充分的睡眠。篇二：生儿听力筛查报告单生儿〔儿童〕性别：诞生日期：年〔dpoae〕检查结果：右耳：通过〔〕；未通过〔〕〔〕；未通过〔〕检查者〔儿童〕〔dpoae〕检查结果：右耳：通过〔〕；未通过〔〕〔〕；未通过〔〕检查者201X司噪声作业工人听力检测报告201X年百胜引起听力下降，还对神经系统、心血损伤已经被公510了全面检测，一、检测目的二、检测对象与方法1其它疾患听力损失的其它非职业性因素。病，检查16h分别测试左右、6000hz6导测试仪器为gb7341-1984标准要求。纯〔gb7582-1987〕对年龄进展修正。gbz49-201X，高频听力损失是以＞25db〔a〕为高频听力损失，语频听力损伤500、1000、201Xhz＞25db〔a〕为语频听力损伤。按《工三、结果136~8h，噪声测定44个点，获102个数据，强度为80.4~95.2db〔a〕。510结果有6512.74%。其中男工检出率为10.81%〔24/2

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