编务工作年终总结

编务工作年终总结期刊编务人员工作职责对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；准时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反响和效劳登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息治理数据库；做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进展搜寻查询，杜绝抄袭和盗版稿件登载；做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；听从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；准时向部门领导汇报工作进展状况，工作中遇到困难和问题也应准时向部门领导汇报，重要事情应准时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。期刊编辑人员工作考核细则依据编辑部年度工作打算安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、标准、完整、统—；按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题颖、组稿严格；了解把握本行业最技术、信息动态，参与期刊有关评选、沟通活动；准时总结阅历，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反响效劳，促进发行量的不断扩大；责任编辑与其他编辑乐观协作，做到既有分工，又亲热合作，从而保证期刊的整体质量和水平；乐观参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。听从组长或部门领导的工作安排,按时完成各项工作任务。编务岗位职责1、负责按标准登记来稿〔标题、姓名、字数、归类、时间、用稿状况等〕，准时分给责任编辑，将用稿状况准时通知作者，做好已用稿和未用稿文档。2、负责每期报纸用稿的整理和归档〔原稿、校对稿、报纸一二三校清样、主编签字的四校清样、2份样报、电子版光盘〕，标注好日期和期数。3、负责填好每期的流程单，统计编辑、记者的工作量等。主任核实并签字后交给财务，按月发放。5、负责相关合同的起草、打印、发送。6、负责保持与作者的联系，建立作者联系机制。7、负责热忱接待读者和作者，准确细致解答他们的问题。定期组织举办读者见面或视频、8、负责办公物资出入库登记和治理；版面广告置换物品出入库登记及治理；订户登记及按时寄发报纸；本报在各部门的发放工作。9、负责报纸、信封、书籍及其它宣传材料的印刷事宜。10、负责图书馆、大学文科院系、兄弟报刊社主要领导、编辑、教授及其他读者或作者赠报、沟通、互换报刊并整理、装订工作。10、负责有关资料和文件的上报与存档工作。11〔收取、拆阅、列出问题并上报部门主任、回复〕12、负责千家出版社好书推举联盟的具体事务。13、协作网络编辑，做好报社网站的完善和推广工作。14〔中国报业网、龙源期刊网、千龙网、知网等〕和置换广告宣传。15、完成部门主任交办的其他事务。篇二：期刊编务人员工作职责期刊编务人员工作职责对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；准时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反响和效劳登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息治理数据库；做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进展搜寻查询，杜绝抄袭和盗版稿件登载；做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；听从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；准时向部门领导汇报工作进展状况，工作中遇到困难和问题也应准时向部门领导汇报，重要事情应准时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。期刊编辑人员工作考核细则依据编辑部年度工作打算安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、标准、完整、统—；按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题颖、组稿严格；了解把握本行业最技术、信息动态，参与期刊有关评选、沟通活动；准时总结阅历，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反响效劳，促进发行量的不断扩大；责任编辑与其他编辑乐观协作，做到既有分工，又亲热合作，从而保证期刊的整体质量和水平；乐观参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。人员工作职责及工作考核要点按时完成每期期刊的选题筹划和组稿工作；按时完成期刊每篇论文稿件的编辑、加工和校对，确保被编辑后的稿件内容正确、标准、完整、齐全；听从安排乐观开展期刊评优、沟通有关活动；对作者、读者、编委提出的反响意见应准时解答，态度端正，讲文明，有礼貌；编辑之间不得相互推诿，扯皮，推卸责任；未经审稿，不得私自登载稿件和承印广告；听从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；准时向部门领导汇报工作进展状况，工作中遇到困难和问题也应准时向部门领导汇报，重要事情应准时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；准时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反响和效劳登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息治理数据库；做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进展搜寻查询，杜绝抄袭和盗版稿件思想汇报专题登载；做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；听从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；准时向部门领导汇报工作进展状况，工作中遇到困难和问题也应准时向部门领导汇报，重要事情应准时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。依据编辑部年度工作打算安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、标准、完整、统—；按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题颖、组稿严格；了解把握本行业最技术、信息动态，参与期刊有关评选、沟通活动；准时总结阅历，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反响效劳，促进发行量的不断扩大；责任编辑与其他编辑乐观协作，做到既有分工，又亲热合作，从而保证期刊的整体质量和水平；乐观参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。听从组长或部门领导的工作安排,按时完成任务。未在稿件登记本上登记或标注，登记标注不完整、不齐全、不清楚或登记标注不符；未建立联系记录或反响信息失实，态度不好；帐实登记不符、虚假；不履行编辑部日常事务；没有来往信函等的登记、传递记录；库房期刊等各种资料、表单的保管、放置混乱；不听从组长或部门领导的工作安排和安排,或未按时完成组长或部门领导安排的临时性工作任务；未准时向部门领导汇报工作进展状况、工作中遇到困难和问题未准时向部门领导汇报、工作设备发生故障后未准时向部门领导汇报或未准时提出修理申请等而造成工作延误或工作任务未按时完成。篇四：编务岗位工作手册(1)编辑部于：各编辑室主任、编辑出版版块编辑室日常事务人员联系方式更换，电脑密码。每周工时派工单整理日常稿子打印各部门对接传达表格印刷文件和加印文件记录表资料治理：印刷文件资料〔一级文件〕即公司所出图书的第一次《印刷文件记录表》〔电子版〕《图书流程单》〔原单编辑印刷完给印制，纸质复印单留存〕。〔电子版〕《图书流程单》〔原单编辑印刷完给印制，纸质复印单留存〕。《印刷文件记录表》里面需全部按要求填写。产品图书宣传资料治理：1.每款产品出版后需马上收集产品宣传资料立体图：300像素，大小30〔单本和套装都要有logo〕其余的就按市场部的资料存档海报：id和links必需有〔单本和套装都要有〕其余的就按市场部的资料存档cip、实物图必需有日常所积存的素材包括做书时用到的素材、书展上的图片和调研拍的照片以及公司图书拍的照片，必需分门别类的存储〔同时要有备份〕。样书：书出版后，马上找市场部-陈祥要3套样书，做为小月孩工作室的资料书使用。样书外出访用时做好出入记录，不行丧失，送于其它人也要做好记录工作。以上文件拷贝必需经过编辑室主任同意后才能拷贝。出版流程跟踪：生疏各合作出版社的合作流程，并将各社标准文件文本设定样本。依据“年选题申报材料文件夹→各编辑室建立文件夹→出版社→选题资料→具体文件”的方式存储。所保存的文件依据上接对口出版社，下接对口编辑室主任原则，单线对口竖向链接工作，不得穿插谈论选题文件，严禁私自泄露选题文件泄露工作内容。每天跟踪出版社选题申报进度，并作选题跟进记录。遇需解决事宜，当日必需明确传达至对口选题编辑室主任或负责人及出版社，如遇周五或放假日前一天需打印传递的文稿或〔全部稿子送审前需填写《送审稿件单》总经理、编辑室主任、印制签字〕出版社每次发给的印刷委印单、发行托付书、cip数据依据“书名+书号”设立文件夹，并将每次加印的版权页、印刷委印单扫描件或电子文件存储好，并刻盘存储财务室一份。图书资料室治理：1、公司定阅的期刊、图书资料收到后应将分类、贴标、登记名目、并将同期别册、光盘、贴纸等附件，与原书粘贴或装订在一起，以防丧失；2、开会或搜集来的其他公司名目、资料应依据年限月份、公司名称、搜集时间、场所来源登记，并将较薄的资料册合并装订，以防丧失；3、每周一开头发放资料图书必需登记后借阅，在周五或放假前全部收回，对长期借阅未归还的应准时追回，如有丧失应上报依据需求补充。回收过程中如觉察破损迹象应准时黏贴装订修补，后再归架。4、5、公司搜集的纸样，印刷彩样应登记归类，妥当保存。公司搜集的图片资料、视频资料及会议资料在收到此类资料后应“主题+适用+采集人+时间”分类存储妥当保管。原稿及设备治理1、全部图书原稿均为公司贵重资料，应妥当保管，做到防潮、防损并整理有序登记。2、全部公司出幅员书收到后应依据版次印次排序登记治理，2整理打包存储至总经理处。3、路由器、鼠标、键盘、硒鼓等耗材应常备1-3套，以防公司同事更换。打印纸常备5-8包并准时回收单面打印纸，如遇编辑部电脑、办公设备损坏应准时修理做到勤俭办公，