人社营商环境建设实施方案

人社营商环境建设实施方案为深入贯彻落实《*省优化营商环境条例》，按照《*省高效便利政务环境、公平公正法治环境建设、利企惠企市场环境、保障有力要素环境*个建设工程实施方案的通知》要求，结合年度工作计划，制订本实施方案。一、指导思想以思想为指导，认真贯彻落实《*省优化营商环境条例》，按照努力建设风清气正、公平正义、服务高效的发展环境目标要求，坚持以营商环境建设为突破口，提升服务精准化、管理精细化水平，更加主动地服务发展、服务企业、服务群众，开拓人力资源社会保障建设新局面，助推全省经济社会健康发展。二、具体工作（一）制订年度营商环境建设实施计划。按照《*省优化营商环境条例》及营商环境建设重点工作内容，制订年度营商环境建设实施计划。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（二）报备营商环境联络员变更情况。指定专人负责营商环境建设工作，发生人员变更时，按规定将相关情况向省政数局进行报备。（法规处负责）（三）落实人才*政策。落实省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(*版)》(吉发〔*〕*号)，支持企业培养引进高端人才。（人才处负责）（四）推行告知承诺制。深化人力资源市场领域“放管服”改革，全面推行人力资源服务许可告知承诺制。（人力资源市场处负责）（五）全省人社系统开展“万名人社干部进万企”活动。落实“一企一人”包保帮扶机制，建立帮扶结对关系，“一对一”精准提供用工指导服务。（省就业局负责）（六）落实“双贯通”工作。开展企业“双贯通”人才评价，支持高技能人才参加职称评审，鼓励专业人才参加职业技能评价。（专业技术人员管理处负责）（七）拓宽就业渠道。组z实施“民营企业招聘月活动”，开展小规模、定制式招聘活动不少于*场，举办“专精特新”专场招聘会不少于*场（就业局负责）（八）保障劳动者合法权益。保护劳动者在劳务派遣、人力资源外包、网络招聘等新业态用工中的合法权益。严厉打击以招聘为名牟取不正当利益，泄露用人单位商业秘密和求职者个人信息等行为，畅通举报投诉渠道，开展专项检查和日常巡查。（执法监察局负责）（九）加大降费支持力度。延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策至*年底。（失业保险处、工伤保险处分工负责）（十）完成行政许可编制工作。结合人社部*年行政许可清单，完成清单认领、业务办理项细化、修订权责清单，并对外公布。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（十一）组z开展“人社服务快办行动”及*省“一件事一次办”工作。通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，为企业群众提供更加优质便捷高效的服务。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（十二）及时报送营商环境工作进展。按照省政数局有关工作要求，按季度报送营商环境建设工作任务推进落实情况。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（十三）做好营商环境建设相关交办、督办事项。及时按照要求办理省政数局交办、督办事项。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）（十四）强化工作创新。学习复制其他地区优化营商环境先进经验做法，结合工作实际提出本部门“一招鲜”改革举措。（法规处牵头，各相关处室、单位按职责分工负责）三、工作要求各处室、各单位要进一步加强营商环境建设的思想意识、责任意识，高度重视、精心组z，制订专人负责，按照我省优化