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新版上海市劳动合同引言自2021年4月1日起，上海市发布了新版的劳动合同格式，对于在上海市工作的劳动者和用人单位都有影响。本文将就此新版劳动合同进行解析，为大家提供相应的参考。劳动合同范本新版劳动合同按照国家相关规定，包含以下基本内容：用人单位基本信息用人单位基本信息包括单位名称、住所地和联系方式等必要信息。用人单位名称：____________

用人单位地址：____________

用人单位联系方式：____________劳动者基本信息劳动者基本信息包括劳动者的姓名、性别、出生日期、住所地、联系方式、身份证号码等。劳动者姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

住所地：____________

联系方式：____________

身份证号码：____________劳动合同期限劳动合同期限包括合同起始日和结束日。合同起始日：____________

合同结束日：____________工作岗位和工作内容工作岗位和工作内容包括工作岗位名称、工作地点、工作内容、工作时间等。工作岗位名称：____________

工作地点：____________

工作内容：____________

工作时间：____________工资和福利待遇工资和福利待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪休假等。基本工资：____________

绩效奖金：____________

社会保险：____________

住房公积金：____________

带薪休假：____________劳动合同解除及违约责任劳动合同解除及违约责任包括劳动者违法携带单位财物、私自与外界签订劳动合同等情况下的违约责任和双方解除劳动关系的情况。一、劳动者违法行为：

（一）携带单位财物未经批准而私自离职的，由劳动者赔偿全部损失；

（二）未履行与用人单位协商约定的劳动合同期限的，应承担违约责任。

二、双方解除劳动关系：

（一）经双方协商一致解除劳动合同的，应书面签订解除协议，如有违反应承担相应责任；

（二）因劳动者自身原因导致劳动合同无法按约定期限履行的，应提前30日书面通知用人单位；

（三）因用人单位原因导致劳动合同无法按约定期限履行的，应提前30日书面通知劳动者，同时应支付劳动者相应的经济补偿。其他事项其他事项包括劳动者在合同履行中应遵守规定的事项。一、劳动者在合同履行中，应严格遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度，不得违反法律、法规和用人单位的规章制度；

二、劳动者因工作需要应当服从用人单位员工管理、派遣的决策和安排；

三、劳动者因病或其他非工作原因需要请假时，应通过正式的请假流程向用人单位提出申请，并且获得用人单位的批准；

四、劳动者在工作时间内离岗应当获得用人单位的批准，并且应当保持通讯畅通，便于用人单位及时联系；结语上述内容仅为新版劳动合同的基本格式，用人单位和劳动者在签订劳动合同前，应仔

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