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文档简介

幼儿园厨师聘用协议书一、雇佣关系确定根据国家有关规定和相关法律法规，甲方（雇主）与乙方（受雇职工）就乙方在甲方单位从事幼儿园厨师工作所签订的雇佣协议如下：二、职务名称、职责乙方为甲方幼儿园厨师。乙方的主要职责为根据幼儿园餐食方案，负责厨房的卫生整洁、食品的购买、储存、加工、保管和烹饪，并按时提供餐食。乙方要求具有以下工作能力和素质：良好的职业道德、较强的组织协调和沟通能力、对幼儿饮食营养有一定的了解和认识、严格遵守食品卫生法律法规的要求等。三、用工期限、试用期乙方的用工期限自协议生效之刻起起至合同约定的期限届满。乙方的试用期为3个月。试用期内，甲方有权对乙方工作能力、业务水平、岗位胜任情况进行考核，并作出终止合同或者转为正式员工的决定；乙方也有权单方面提出终止工作合同。四、工资福利待遇工资绩效乙方试用期薪水为人民币XXX元/月，试用期结束后正式员工薪水为人民币XXX元/月。乙方薪水在服务期内每年调整一次，具体调整幅度根据国家相关规定执行。乙方实际薪酬以甲方提供的工资单为准。福利待遇甲方为员工购买五险一金，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。员工享受法定节假日和单位规定的带薪休息日。甲方有权对员工实行考核加薪、奖励、提升等方面的激励措施。五、工作时间与休假乙方每周工作40小时，按照甲方规定的工作安排进行工作。乙方享有带薪年休假5天，按照甲方规定的程序和标准确定年休假休假时间。六、保密事项乙方在工作期间获取到的与甲方相关的商业秘密或机密信息，无论是否以口头、文字或其他形式表述，都须加以保密，禁止向任何第三方泄露。乙方必须妥善保管甲方的物品及资料，并严防盗窃、故意或过失损坏。七、合同变更和终止合同存续期间内，如有变更内容，双方应及时协商确定，签订书面协议并报送相应部门批准。同意解除工作合同的，应提前一个月以书面形式告知对方，并与对方协商一致。如因乙方原因解除合同，乙方应承担按合同约定的规定向甲方的违约金等一切费用。八、争议解决因合同履行产生的争议，双方应本着友好协商原则，协商解决；如协商不成可向所在区县人民法院提起诉讼。九、其他本协议自双方签字盖章之日起生效，共计xx页。本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：

地址：xxx

法定代表人（签字）：xxx

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