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第第页应届生面试一般会问什么问题你最喜爱的高校课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

你在高校期间最喜爱的老师是谁？

有人曾答得很好：“教我们广告营销的教授，他能使课堂布满生气。通过实例让同学把学问和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。”

你最不喜爱的高校课程是什么？为什么？

我不得不说是我们高校的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和同学都只不过想熬完这个学期。

你认为自己最大的弱点是什么？

肯定不要自作聪慧的回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。

我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简洁，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我信任自己，我想得到这份工作”，依据自己的实际状况，好好想想把，看怎么说才具有最高劝说力。

你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用：“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立即就可以上岗工作”。

最能概括你自己的三个词是什么？

可以依据状况这样说：适应力量强、有责任心、做事有始有终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。

你为什么来应聘这份工作？〔或为什么你想到这里来工作？〕

“我来应聘是由于我信任自己能为公司做出奉献，我在这个领域的阅历很少人比得上，而且我的适应力量使我确信我能把职责带上一个新的台阶”应证者为了说明应征缘由及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：由于将来有进展性、由于安定等答案，要表现出有充分讨论过企业的样子。

你是怎么知道我们聘请这个职位的`呢？

假如你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

你对加班有什么看法？

这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不肯定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。总之，尽量老实回答，假如你说了“是”而事实上却不想，那么你会被人始终盯住。

你对我公司有什么熟悉？

由于还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。假如你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比方说“销售额是多少多少”之类。

除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能老实，假如你做足了功课，你就知道他们会供应什么，回答尽可能和他们供应的相配，假如你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

留意事项

此外，假如你想问主考官一些问题，事先肯定要想清晰该不该问，怎样问，整理好、归纳好，提问要虚心、谨慎，不要自找没趣。所提问题应限制在询问应聘单位和应聘职位的范围内，但在聘请告示、单位介绍中已有的内容，主考官已经介绍过的内容要排解在提问之外，不要问特殊简洁或冗杂的问题，要回避敏感性的问题。通过其他渠道可

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