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文档简介

工会委托代管协议书工会委托代管协议书甲方：工会名称（以下简称“甲方”）乙方：代管公司名称（以下简称“乙方”）鉴于甲方为某一特定行业的工会组织，拥有一定规模的会员，并希望将有关工会事务的管理和运营委托给乙方进行代管；鉴于乙方具备相关的经验、专业知识和资源，愿意为甲方提供工会事务的代管服务；双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方负责管理和运营甲方的工会事务，包括但不限于会员管理、财务管理、活动组织、劳工协商等相关工作。1.2乙方应根据甲方的要求和需求，提供全面、高效的工会事务代管服务，确保甲方的利益最大化。第二条代管范围2.1会员管理：乙方应负责甲方会员的招募、登记、信息管理等工作，并提供会员咨询、培训等服务。2.2财务管理：乙方应按照甲方的财务制度和要求，负责甲方财务的收支管理、账目核对、财务报表的编制和审查等工作。2.3活动组织：乙方应协助甲方策划、组织和执行各类工会活动，包括但不限于职工庆典、文体活动、志愿服务等。2.4劳工协商：乙方应协助甲方与雇主或其他相关方进行劳工协商，包括但不限于薪资谈判、劳动合同订立与解除等。第三条代管义务3.1乙方应按照国家法律法规和相关行业规定，遵守诚实信用原则，保证代管工作的合法性、公正性和安全性。3.2乙方应保证代管工作的高效性和及时性，确保甲方的工会事务得到妥善处理，不得因故意拖延或失职而导致甲方利益损失。3.3乙方应对甲方的工会事务保密，不得泄露甲方的会员信息、财务信息和其他涉及甲方利益的机密信息。第四条委托期限4.1本协议的委托期限为____年，自协议生效之日起计算。4.2若甲方或乙方有终止委托的意愿，应提前____个月书面通知对方，经友好协商后可解除本协议。第五条服务费用5.1甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付代管服务费用，具体费用标准和支付周期应在双方签订协议时约定。5.2如因特殊情况需要变更代管服务费用，双方应重新协商并签订书面补充协议。第六条违约责任6.1若一方违反本协议的任何约定，致使对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。6.2如一方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因无法履行本协议，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件，免除因此而产生的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国法律。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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