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文档简介

禁烟管理制度禁烟管理制度是为了保障员工的身体健康和公司的正常运转而制定的规定。本文将介绍禁烟管理制度应该包括哪些内容，以及对员工应该有哪些具体的规定和要求。制度内容禁烟管理制度应该包括以下内容：1.禁止在公司内吸烟公司内所有区域均禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、厨房和卫生间等公共区域。员工如果需要吸烟，应该前往指定的吸烟区域。2.规定吸烟区域公司应该规定吸烟区域，并在指定区域内提供相应的吸烟设施。吸烟区域应该远离办公区域和公共区域，以免影响其他员工的正常工作和健康。3.禁止在工作时间吸烟公司规定，员工在上班时间内禁止吸烟。如果员工需要吸烟，应该在休息时间或下班后前往指定的吸烟区域。4.禁止吸食烟草及其他烟草制品公司规定，除了传统烟草产品外，员工也应该禁止吸食电子烟、IQOS等其他烟草制品。5.规定违规罚则公司应该规定针对违反公司禁烟管理制度的员工应该有哪些具体的罚则和惩罚措施，以保障禁烟管理制度的严格执行。对员工的具体规定和要求在禁烟管理制度的基础上，公司还应该对员工做出以下具体的规定和要求：1.呼吸系统疾病的员工必须戒烟公司规定，患有呼吸系统疾病的员工必须戒烟，以免疾病加重并影响其他员工健康。2.新员工加入前必须签署禁烟协议公司规定，新员工入职前必须签署禁烟协议，承诺在公司内不吸烟，如有违反将面临相应的惩罚。3.领导干部带头禁烟公司规定，领导干部应该带头禁烟，成为员工戒烟的榜样，以推动公司禁烟管理制度的有效执行。4.员工应该相互监督公司鼓励员工相互监督，如发现其他员工违反禁烟管理制度，应该及时向上级汇报。5.员工可参加戒烟培训和咨询服务为了帮助员工戒烟，公司可以提供戒烟培训和咨询服务，员工可以自愿参加。总结禁烟管理制度是公司维护员工身体健康和保障正常运转的基本要求。公司应该通过制度的规定和员工的具体要求，

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