版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电业局闻宣传工作治理制度前言〔以下简称“sheq体系,为标准我局sheq治理体系,把握我局《闻宣传工作治理》的过程,特制定本制度。本制度由宣传部负责解释.×××××××××范围本制度规定了我局闻宣传工作的原则、内容和方法。本制度适用于我局各单位、部门的闻宣传治理工作.标准性引用文件以下文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款.但凡注日期的引用文件,其随后全部的修改单〔不包括订正的内容〕或均不适用于本程序,然而,鼓舞依据本程序达成协议的各方争论是否可使用这些文件的最版本。但凡不注日期的引用文件,其最版本适用于本程序。中心、自治区、内蒙古电力公司党委《关于进一步改进会议和领导同志活动闻报道的意见》中宣部、广电部、闻出版署、中国记协关于《中国内蒙古电力闻中心制度汇编术语和定义本程序文件承受q/gdw1—XX《安全生产安康环境质量治理q/btgd-a01-XX〔第一版《治理手册》中的术语及定义.以下术语和定义适用于本程序。3。1指贴近实际、贴近生活、贴近群众。闻指通过报纸、电视、播送等媒体报道的最近发生的事情。舆论群众的言论.3。4指对群众说明讲解,使群众信任并跟着行动。职责4。14⒈1政策和各项规章制度,紧紧围绕巴彦淖尔电业局的中心和重点工作做好宣传报道工作。4.⒈2外闻媒体的发稿工作。宣传干事、录像采编等宣传工作人台》分别完成15篇和12篇闻稿件任务;在巴彦淖尔市104.⒈3传质量的措施。实行三级审稿制度,做到层层把关,使编稿审核程序化、标准化。责任编辑:对来稿进展初审、组稿、修改、编辑,按规定的时间完成编稿任务,并做到清、齐、定,把全部过失消灭在第一道工序,然后送主岗复审。分管部长:对责编送审稿进展复审,检查是否准确无误,对复审中存在的问题进展修改、把关。c)部长:负责稿件的终审工作,对稿件的事实,政策导向、思想倾向,文字等方面把关.发稿执行终审意见。特别是上报、外发稿件、资料必需按要求经有关领导审核。4⒈4组织记者深入基层采访,全面反映我局改革和进展的成就、阅历和三个文明建设.4⒈5提高编采人员的思想业务素养。4。⒈6加强通联工作,建立通讯报道网络,负责巴彦淖尔电业局通讯员的培训工作。⒈7mis网工作,每期局报出版一月内发行完毕。让上级有关领导、部门和局领导、宽阔干部职工,在最短的时间内了解到我局各项工作的最动态,并将发行状况与月度宣传部绩效考核挂钩。4⒈8稿等各项任务。4。21在局党委的领导下,具体负责宣传部的宣传工作及思想政治工作,坚持党的闻宣传方针,坚持正确的舆论导向。了解和把握我局各个时期的中心工作,贯彻局领导意图,制定报道打算,主持报纸的总体设计和筹划。审查上报稿件,对报纸、电视闻进展把关。主持制定各项规章制度,负责对闻宣传各岗位人员进展考核。负责通讯员队伍的建设和培育,组织对外报道。4。2.6负责处理业务往来,加强与上级宣传部门、闻媒介的联系。4。3在宣传部长领导下,负责报纸编辑业务。组织参与制定编排打算及重要版面设计.并能向宣传部长提出编务工作安排意见。4。3.3按规定组织审稿、采访、编辑、画板、校对等各项工作。4。3.44。3.5负责报纸的出版、发行工作,协调与印刷厂的业务联系。4。3.6。7完成领导交办的其它任务。录像站主岗职责4.4。14。4。2443负责复审稿件、催促检查采编人员按打算采访、编辑和对外发稿。4.4.4关系.4。4。5工作内容5。1关于改进会议和局领导活动闻报道的实施方法。5。1.1局主要领导的讲话摘要刊发。对局及部室组织召开的工作例会、学习会、座谈会、专业会等,可安排进展报道。局领导出席基层单位召开的会议,一般不作报道,确需报道的,由政工部通知进展报道。。2关于改进局领导活动的闻报道。局主要领导下基层调查争论、检查、指导工作和出席重要活动,由局政工部通知派记者进展报道,原则上不对随行和伴随的部室、基层单位领导列名报道。局其他领导到基层考察调研参与活动,一般不作报道。需要报道的,可发简短的综合消息。局领导的个人署名,由《×××电业报》等组织刊发。对基层单位副科级以上干部的人物报道,需经局组织部同意后进展报道。局主要领导接待、伴随上级领导考察工作、调查研究和参与重要外事活动,由宣传部通知派随行记者进展采访报道,《巴彦淖尔电业报》可安排重要版面、时段进展报道.稿件需经局宣传部审定后统一刊发.局其他领导的外事活动,一般不作报道,如需报道,由局宣传部通知。5。1.3a)对局主要领导参与的重要会议和活动,闻报道要挖掘会议和活动的深层意义,擅长从会议和领导讲话中挖掘闻,抑制一般性报道。b〕报道局主要领导同志的活动,要努力提高质量、留意闻价值,力求准确、鲜亮、生动,多报道对工作有指导意义、为基层、为职工解决生产困难和职工关心的实质性内容,削减单纯行踪性报道。c)对外报道也要讲求社会宣传效果,突出实质性内容。d〕要努力提高闻报道的时效性,在精简会议和领导活动闻报道的同时,把宣传报道重点放到基层一线,多反映基层单位干部职工工作实践和颖阅历,为宽阔职工的工作、学习、生活制造良好的舆论环境,供给安康有益的闻作品.5。25.2.1费用。闻宣传工作者不得以任何名义向采访报道对象索要钱物,不得承受采访报道对象以任何名义供给的钱物、有价证券、信用卡等。5。2。2外个人生活方面的特别要求,不得以任何名义要求采访报道对象为其报销各种票据,不得提出特别住宿要求。3闻宣传工作者参与各类闻公布会和开工庆典活动,不得索取各种形式的礼金、礼物.5.2.4酬劳,未经本单位领导批准,不得受聘担当其他闻单位的兼职记者、特约记者或特约撰稿人。到二级单位采访需经领导批准,不得擅自确定采访报道对象。5。2。65。2.7收取任何费用,不得以闻报道形式为企业或产品做广告,凡收取费用的专版、专栏、节目等均属广告.52.8闻报道与赞助必需严格区分,不得利用采访和使用。5.2.9由局纪委监视实施.加强自上而下,自下而上的监视。对违反上述规定者,视情节轻重,赐予批判教育,通报批判,使制止有偿闻的工作落到实处.5。35。3.1a)专用设备由宣传部统一登记造册,专人保管、维护,严禁私借私用。公用设备由宣传部长保管、维护.专用、公用设备丧失或损坏,由责任人赔偿或负责维护,并酌情处理.设备消灭故障,应准时汇报、反映,需修理时,由专管人提出申请,经领导批准后进展修理。照像机、摄像机所需电池、胶卷、录像带等办公耗材,经宣传部长同意后,按半年购进估量数量,负责治理发放〔附表二:宣传工作办公耗材领用登记表。实行胶卷和冲扩费限额领取和报销制度。每年原则24600f)采访人采访完毕后,依据图片质量进展筛选归档样片、底片。特别是重大采访活动,确定要准时归档。存档样片和底片一律不外借,特别状况需经宣传部长同意。5。3。2宣传资料、照片(音像〕资料及报刊合订本,按年度统一造册、登记及保藏保管,并移交一份予档案室治理。,易于查找,借阅。定期清理.5。4《×××电业报》稿酬发放治理方法.5。4。11515元,XX25,3000302101520简讯稿酬5元。百字以内编前、编后一律5元。百1010—15一版质量高的头条在原标准根底上另加5-10元,其它版质量高的头条在原标准上另加3-5元〔由部门负责人认定)。101520元。105合写的稿件,按各半数发放稿酬。特别状况,如专家学者、著名人士来稿,有特别重要闻价值和学术价值的来稿,稿酬可适当上浮,但须经领导批准.局领导署名每千字30100200文件及相关部门的通知、通告、公告、慰问信、倡议书,直接利用会议发言、工作简报等现成材料编发的闻稿件,均不发稿酬.。2稿酬发放方法。由宣传干事于每半年一次按标准做稿酬单,经部门负责人审核,经有关领导批准后统一发放。宣传报道嘉奖方法.5.5。1评比范围.但凡我局爱好闻写作、摄影、摄像〔含集体工、合同工、临时工〕,乐观撰写、摄、录反映我局两个文明建设的闻,并取得成绩,均可按本方法参与评比.评比条件。实行全年累计积分制评比方法,设最佳通讯员、优秀通讯员、先进通讯员.累计积分规定。a400b)100〔200205003010005080字以上加20分,500字以上加301000字以上加50分。,每刊、播发一篇计50分〔200字以上加20分,500字以30,100050。e台》等市级闻媒体每刊、播发一篇计30分〔200字以上加10,50020,100030〕.f《×××电业报》每刊发一篇计10分。5。5.4a各级电视台播出的提要闻、各级播送电台播出的头条闻,50b均不记分.c)其他行业报或闻媒体刊发的闻作品每发表一篇105.5。5局属各部门、各单位日常宣传报道,必需经由部门负责人、各单位党〔总〕支部书记审
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东省深圳市龙华区中考英语调研试卷
- 项目三 以美育人挖掘艺术美
- 人教版六年级下学期数学期末考试试题以及答案
- 英语国家社会与文化入门
- 人教A版(2019)高中数学必修二 第十章 概率(含解析)
- 铝材绿色循环利用改扩建项目可行性研究报告模板-申批备案
- 2025年广播电视编辑记者资格考试(广播电视业务)能力提高训练试题库德宏州(傣族景颇州)
- 施工安全草原生态失阻尼安全为阻尼安全管理制度
- 施工安全草原生态失急度安全为急度安全管理制度
- 2025年通信专业技术人员职业水平考试中级综合能力试题与答案
- 2025年甘孜州船头学校选调事业单位工作人员真题
- 2026年汽车维修前台测试题及答案
- 2026福建厦门公交集团有限公司公交招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年职业能力倾向验-通关题库及1套参考答案详解
- 2026中国兵器审计中心(西南中心)招聘6人笔试参考题库及答案解析
- GB/Z 177.7-2026人工智能终端智能化分级第7部分:汽车座舱
- 2026年西部计划志愿者招募考试题及答案
- 放射质控中心工作制度
- 小学四年级数学下册《小数的意义、性质与加减法》单元整体复习教学设计
- 语音厅试音文本
- 《会计学基础》期末试题及参考答案
评论
0/150
提交评论