2023年教科室副主任竞聘演讲稿范文

2023年教科室副主任竞聘演讲稿范文教科室副主任竞聘演讲稿1

敬重的各位领导、各位老师：

大家上午好！

今日特别兴奋能坐在这里，并通过此次竞聘的机会与各位汇报和沟通一下参与教化工作以来的心得与体会，今日我竞聘的职位是教科室主任和教育处副主任。对于此次参加，我不认为是一种竞争，准确的说，我更认为是各位参加者们对教化工作众志成城、热忱奉献的表现，或者说是人尽其才、最大的体现人的价值的表现。下面，先将本人的工作成果和价值体现表述如下：

本人本科学历，20xx年毕业于海州师范大专班，同年参与工作，20xx.2任浦南镇汪庄小学教育主任，20xx年主持草舍小学工作至今。工作中，我始终坚持担当高年级语文教学，倾心于习作教学，辅导的学生习作获省一等奖、市一等奖各一次，学生习作多次在《农村孩子报》《学习方法报》上发表。管理工作中，多年来和全校老师一起精彩的完成合格完小验收、教学规范达标校、“六有”工程、“四配套”、教化现代化等创建活动；自任草舍小学校长以来，学校无一例平安、教学事故；学校总体教学成果稳中有升；在教学中，结合学校实际，主动开展“日光大棚西红柿”综合实践活动，稳步推动并纳入学校的综合实践课程，成为学校的特色实践活动之一。

“科研兴校、科研兴师”我深知这个道理，在学校的管理中，我主动开展教学科研活动。学习教学大纲、学习新课标、学习“三案六环节”、学习“六模块”课堂教学模式，抓住一切时机学习先进的教化教学理念。先后主持和参与了多个课题探讨，主持县级课题《新课程理念下学生习作创新意识探究》已结题，参加市级课题《中年级学生英语口语交际实力的探讨》已顺当结题并获市三等奖，市教科所课题《提高草舍小学中年级学生单词记忆实力的探讨》正在申请结题阶段；在《连云港教化技术》上发表论文2篇，在《新作文》、《新课程》等省级刊物上发表论文6篇；从20xx年6月至今在《连云港教化博客》上主动撰写博文，坚持一天一博，目前已发表博文470余篇，阅读量6万人次，精华帖30多篇，20xx年我的博客“驿路书香”被评为“连云港市教化博客”一等奖。

我坚信“凡事预则立，不预则废”“三思而后行”，遇到事情，首先要进行立体全方位思索，然后再付诸实施。假如胜利竞聘教科研主任，我将和大家一起学习教化理念，反思课堂教学，进行教学改革，努力搞好课题探讨，主动撰写教化博客，提高全体老师的教科研水平，让教科研引领我们的教化教学，让教科研真正的为我们的教化教学服务，让“教科研”真正成为我们的教科研；假如胜利竞聘教育副主任，我将努力协作好科室主任做好自己的工作，按时保质保量完成科室主任支配的任务。

我年轻，有闯劲、有毅力；我能吃苦、乐于奉献，情愿为大家服务；我有肯定的`基层学校、教化教学管理阅历；我擅长沟通、敢于负责、擅长思索。“给我一个支点，我可以翘起地球。”我无限的信任阿基米德说过的这句话，现在我可以说这样的一句：给我一个过程，我可以让大家都信任我，信任我的实力；给我一次点亮枝头的机会，我信任大家都喜爱我，喜爱我负责的工作。

感谢大家！

教科室副主任竞聘演讲稿2

敬重的各位领导、各位老师：

大家上午好！

我是xx中学老师xxx，19xx年工作，本科学历，中教一级职称。19xx年以来从事中学语文教学工作，已连续多年担当高三任课老师。

我的竞职理由有以下两点：

一、此次局党委行政对直属学校中层干部的配备实行公开选拔，竞争上岗，这一制度的推行，可以促进局属学校人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各校各项工作的深化发展，使我市教化系统的干部选拔工作走上了科学化民主化轨道。对于我这样的不甘平凡的一般老师来说，可以说供应了一个千载难逢的大好机遇。我完全符合我校教科室副主任职位所需的全部条件。很乐意以自己的亲身参加对这一举措表示坚决拥护、热情支持！也想借此对自己作一个高级别的熬炼和检验。

二、我酷爱，熟识中学教化教学工作，对中学阶段的教学工作有长期的探究和深化的思索。然而，“欲穷教化千里目，尚需更上一层楼”，我剧烈期望教科室副主任岗位能给我供应一个高层次大视野的平台，使自己的教化教学实力、教化科研水平有大的进步，更希望由于我的工作我校教化教学科研水平能向更高的层次发展。

基于这一相识，我报名竞争九中教科室副主任岗位。

下面是我的任职设想。

假如我能竞聘胜利，我将在市教化局的统一指导下，在我校教学主管校长的领导下，主动协作学校教科室正主任开展工作，使我校的教化教学综合水平能因教科室这一机构的设置而实现大幅度的跨越，使我校不仅接着领跑平川教化，而且能够在全市教化系统名列前茅，从而使我校早日进入“省级示范性中学”的行列。详细而言有以下几点：

一是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策，尤其市教化局的各项教化教学管理措施，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的教化教学科研水平、创新实力。以真挚的情感团结广阔老师，以忘我的劳动感染广阔老师，以先进的教化理念引领广阔老师，充分调动大家的工作主动性，同心同德，同心同德，搞好各项工作。

二是科学规范地进行教学管理，加强教学质量监控，尤其要狠抓课堂教学，做好常规性的教学检查和教学质量分析工作，开展教化教学专题探讨，改进我校课堂教学薄弱环节，刚好反馈、刚好总结和充分沟通教学阅历，不断提高我校的课堂教学质量和教化教学科研水平。

三是常常性地组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化老师的教学科研意识，创建条件组织进行省市教化科研项目的申报立项，并将这一活动落到实处，以此带动我校教学科研工作进入快车道。

四是主动协作学校搞好“名师工程”建设工作，不断提高老师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，并且要加强规范新老师培训制度，仔细搞好对年轻老师的“传、帮、带”工作。通过常常性的“公开课”培育和发觉教学新秀，通过“优质课”将我校最新的科研成果推广普及，使我校早日涌现在我市乃至全省响当当的名师。

下面就是我详细的工作思路。

一是狠抓新课程基本理论的学习。明年秋季我省起先实行新课程，所以当务之急就是先从理论上武装每一位老师。每周支配两个学时实行分学科集中学习的方式，观看教化名家理论讲座，要求做出笔记，观看后绽开探讨，要求每一个老师都要有书面的总结。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，长期坚持，必有奇效。

二是大力开展“公开课”，通过常常性的“公开课”培育和发觉教学新秀，使我校涌现更多更强的教学生力军，为我校的跨越式发展供应最大的人才支持。

三是主动开展“优质课”，通过“优质课”将我校最新的科研成果推广普及，从而大面积提高我校的课堂教学水平，使我校早日出现在我市乃至全省响当当的名师。

四是主动开展“请进来”“走出去”活动。多方联系，努力争取，将那些全国知名的教化大家请到我校做现场零距离的讲解示范。“他山之石，可以攻玉”。去年，我校请来陕西师范高校张雄飞教授，张教授师将其科研成果“诱思探究教学法”向我校全体老师做了细致的讲解，并对我校部分青年老师的课堂教学进行了因人而异因学科而异的现场指导。通过两周的扎实培训，我校老师深感大有收获。同时，要主动争取“走出去”，组织老师参与各种培训自是常规，不用多言，前往那些全国名校“取经”，实地考察观摩名校的教化教学实践活动，更有实实在在的收获。我校前年组织两批老师前往河北蓟县一中，对该校的教化教学管理、课堂教学实施以及其次课堂的开展等等方面做了真正原汁原味的观摩。

五是教科室