加工厂厂长聘用合同菁华篇

加工厂厂长聘用合同,菁华1篇（全文完整）

加工厂厂长聘用合同1

聘用方：________法定代表人________：(以下简称“甲方”)

受聘方：________(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：________电话：________居民身份证号码：________

甲方经股东会决议，聘请乙方担当甲方的厂长。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、*等、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘用期为两年，为固定期限合同。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条权利与义务

乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司给予的职权和履行同等义务;

主持公司的生产、工艺、质量治理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

拟订年度生产规划，年企业生产设想，年度质量治理方案，报总经理批准;

组织实施公司年度规划和技改方案;

遵守法律法规和财务会计制度，依据实际需要，拟订公司生产质量治理机构设臵方案，组织编制厂部的各项详细规章和根本治理制度;

提请总经理聘任或者解聘厂部治理人员;

拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，经总经理审核后执行;

受总经理托付代表公司参与各项社会活动;

对超越本人职权范围应准时向总经理报告并可提议召开临时会议。

主持和召集生产质量等工作会议;

乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或到达以下工作目标：

依据公司目前的治理模式，把公司文化和治理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业治理模式;

根据人力资源规划招贤纳士和组织培训，为公司培育一支业务力量强、分散力强、学习气氛深厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素养和技能,注意员工身心安康,充分调发动工的积极性和制造性。

根据公司规划和企业进展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉;

拟定切实可行的生产筹划方案和工艺方案，降低本钱，实现公司利益的最大化;

总经理要求乙方完成的其他工作任务。

乙方向公司做出以下承诺:

直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;

将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

严格履行总经理授予的职责和权利;

遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

充分发挥个人领导和治理力量，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;

建立科学的生产治理体系,并检查执行状况;

当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公*合理和诚信的原则，此原则包括(但不限)履行以下义务：

忠实义务:(一)不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(六)不承受与公司交易的佣金为己有;(七)不擅自披露公司隐秘;(八)不利用其关联关系损害公司利益;书范例(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反

条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。

勤勉义务:(一)对公司的生产、工艺及质量治理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、精确、完整;(二)照实向公司供应生产有关状况和资料,不阻碍总经理行使职权;(三)承受总经理对其履行职责的合法监视和合理建议;(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反

条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。

第三条.其他事项

乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币_____元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出局部按分取酬劳，按月结算或年终结算。

合同解除：乙方违反本合同商定，经甲方指出后_____日内不订正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

违约责任：除本合同另有商定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

本合同未尽事宜，双方协商解决。

合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执_