职业量表职业锚

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！如何根据自身特点作出正确的职业选择？美国著名的职业生涯管理学家埃德加•些问题。的东西或价值观就是职业锚。的职业定位和所从事的职业相匹配，才能在工作中，获得源源不绝的巨大动力，实现自己的价值。职业锚工具，可以测试出你的职业价值观属于哪一种，共有八种：L'足够弹性'的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。/T技术/职能型的人追求在技术/技术/职能的机会。他们对自己的认可来自于他们的专业水平，他们喜欢面对专放弃在技术/职能领域的成就。M看成自己的工作。具体的技术/职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。O可能。他们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。/I自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。/D服务型的人一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，们也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。/C创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是寻找的机会。一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事业。/S安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚实、并不关心具体的职位和具体的工作内容。回报、薪酬或其他问题的不同态度。着人们对职业方向和职业目标的选择。工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平。当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。价值观、宗教价值观、社会价值观和政治价值观。尽管有些人把获得权力（属于政治价值观）或帮助他人（属于社会价值观）放在首要位置，但也有人更关注为世界创造美（属于审美价值观）或做学问（理论的价值观）。可能每个人都有几人，不可能对一个低工资且无法发挥自己领导才能的工作感兴趣。最大的慈善机构，帮助了无数的人。己的职业，也就很难在这个岗位上工作下去，当然也就谈不上事业发展的成功。工作价值，那么，建筑师、设计师、广告创意人员、工程师和表演艺术家们的工作就是以创造性为显著特征的，而独立、变化、旅行、被认可和有影响力则被认一项职业里缺失的时候，就会出现职业错位的现象。划就有重要意义。明智的职业决策而寻求自我认识时，你需要明确哪种价值最符合自己的个性。例如，衣橱中的新衣服、桌子上的食物、车库里的小汽车或者是卧室里的音响。如勇敢、果断、有创造性、仁爱、自控或者道德行为。再想一下你需要的生活条件，例如和平、友谊、美丽、健康、安全感和个人的影响。这些以及其他的成百上千的品质，体现了对你而言非常重要的价值。道自己为什么会像现在这样处事，那你就不能忽视探索自己的价值体系。周围环境中的体验而形成的。你通过与父母、兄弟姐妹、亲戚、邻居、朋友、老师、各种机构、你所生活的整个社区和社会的交往，获得了各种价值观，逐渐形戏剧里看到、听到的东西里吸取各种价值观。漫无目的、死气沉沉、没有追求、没有意义，缺少目的和价值的生活将使你无精打采、绝望万分，得上一种精神分析学家维克特•弗兰克尔称之为“心理性神经虚、提不起兴趣、冷漠和愤世嫉俗的原因，而是想要指出：找出并且明确你的价值体系将有助于你避免或摆脱这类不愉快的生存状态。加。沟通渠道的激增，包括从收音机、电影、电视到连环画、音乐等，也带来了卧房。现在的人们有更多的沟通手段，交通也更为发达。因此，他们也就面临着而人们也会感觉很困惑。没有开始探索，那么现在是时候了。不可否认，对价值体系的研究是复杂的，是3我适合做什么工作？我的生命有什么意义？”咒。如果你的工作没有使你得到满足，生活就会变得乏味、单调而令人烦躁。回报、薪酬或其他问题的不同态度。着人们对职业方向和职业目标的选择。工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平。当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。价值观、宗教价值观、社会价值观和政治价值观。尽管有些人把获得权力（属于政治价值观）或帮助他人（属于社会价值观）放在首要位置，但也有人更关注为世界创造美（属于审美价值观）或做学问（理论的价值观）。可能每个人都有几人，不可能对一个低工资且无法发挥自己领导才能的工作感兴趣。最大的慈善机构，帮助了无数的人。己的职业，也就很难在这个岗位上工作下去，当然也就谈不上事业发展的成功。工作价值，那么，建筑师、设计师、广告创意人员、工程师和表演艺术家们的工作就是以创造性为显著特征的，而独立、变化、旅行、被认可和有影响力则被认一项职业里缺失的时候，就会出现职业错位的现象。划就有重要意义。多元化的今天，你可以因工作满足了你家庭和谐的需要，而感到成功。但是，如这一要素。心理学家布卢姆对世界上最优秀的钢琴家、雕塑家、数学家、神经病学家、奥运观的内涵。20世纪40－50年代起就开始对人的需求和动机进行研究。麦克利兰认为，具有强烈的功。其次，在大型企业或其它组织中，高成就需要者，一定就是一个优秀的管理人去做好工作。相反，有些人的职业价值观，会反抗事业上的成功。就是所谓的成功恐惧。取得职业成功的努力，最好在规划生涯时，识别出来。下面有六个问题。看看你同意哪些，不同意哪些。1.只有我做得比别人都好时我才高兴。2.成就博得尊敬。3.把我所经手的每一件事都做得漂漂亮亮是最重要的。4.成功付出的代价总是大于成功所获得的奖赏。5.我相信，成功者往往是孤独的和忧郁的。6.我认为现在的社会过于强调“成功”。一位“成功者”往往会有些额外要求，而有些人害怕背那些额外包袱。说，第一，她不想做一个“女强人”；第二，她害怕