事故报告管理制度

事故报告管理制度（4）一次事故造成一个生产装置停产、影响日产量80%以上，或二个生产装置停产、影响日产量50%以上。（5）一次操作失误造成合格产品受污染在100吨以上者。5.4特大事故（1）一次轻伤在11人以上；（2）重伤3人及以上；（3）直接经济损失5万元以上；（4）一次事故造成一个生产装置停产、影响日产量100%以上，或二个生产装置停产、影响日产量80%以上。（5）一次操作失误造成合格产品受污染在500吨以上者。5.5恶性未遂事故指因事故预防措施不力，或应急措施不当，造成事故损失扩大，或事故处理不当，造成后果严重的事故。6事故报告和处理程序6.1发生事故后，当班人员应立即采取紧急措施，保护人身安全和财产安全。6.2在保护人身安全和财产安全的前提下，及时向上级领导和有关部门报告。6.3事故报告应真实、详细、及时，报告内容包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、直接经济损失、事故原因分析、采取的应急措施及处理结果等。6.4上级领导和有关部门应及时组织人员赶赴现场，进行调查处理。6.5对于小事故和一般事故，应当及时进行处理，制定整改措施，防止类似事故再次发生。6.6对于大事故、特大事故和恶性未遂事故，应当及时启动应急预案，组织专家进行调查，制定处理方案，并报上级领导和有关部门批准后进行处理。7事故统计和分析7.1对于每起事故，应当进行统计和分析，总结经验教训，完善管理制度。7.2对于重大事故，应当进行深入分析，查找事故根源，制定防范措施，防止类似事故再次发生。7.3对于多次发生的类似事故，应当进行重点分析，制定相应的防范措施，防止再次发生类似事故。8责任追究8.1对于发生的事故，应当进行责任追究，对于违反安全生产法律法规和公司安全生产规定的人员，应当给予相应的处罚。8.2对于发生的重大事故，应当依法追究相关人员的刑事责任和行政责任，同时进行企业领导的问责和处理。5.4重大事故包括以下情况：(1)造成10人以上轻伤；(2)造成3-10人重伤；(3)导致1-2人死亡；(4)直接经济损失在10-50万元之间。5.5特大事故包括以下情况：(1)造成10人以上重伤；(2)导致3人以上死亡；(3)直接经济损失超过50万元。5.6未遂事故包括以下情况：(1)因为偶然的情况没有发生死亡或重伤事故；(2)因为违章作业、误操作或偶然原因未引起事故，也未造成任何经济损失，但是事故发生了，后果不堪设想。6事故管理职能部门及职责分工6.1生产（工艺）事故由生产部门负责管理。6.2产品质量事故由品管科负责管理。6.3基建工程质量事故由基建部门负责管理。6.4交通事故由保卫或行政管理部门负责管理。6.5设备事故由公用组部门负责管理。6.6火灾事故由安全科负责管理。6.7人身事故和爆炸事故由安全科负责管理。6.8各职能部门应按分类管理的要求调查、处理并存档。6.9安全科负责全公司各类事故的综合统计和上报工作，各职能部门应及时将调查研究、处理情况报送安全科。7事故报告7.1各单位在安全生产方面发生各类大、小事故，都应及时向安全科报告，并填写事故调查报告表。事故责任人要及时写出书面检查交公司安全科。7.2微小事故发生后，当事人或发现人应立即向当班班长报告，班长应及时向科长报告。7.3一般事故发生后，当事人或发现人应立即通知当班班长或科长。在了解事故概况后，及时向主管部门报告。主管部门在查清事故原因后，及时向公司领导汇报。7.4发生火灾事故时，应首先向公安消防部门报警请求援助。接着向部门领导及公司领导报告，并积极组织进行灭火救灾。7.5重大事故发生后，当事人或发现人应立即向科长报告。科长应立即向公司领导报告，在报告的同时，应迅速组织人员赶赴现场进行事故调查和处理。7.6凡是发生重特大以上事故，当事人或发现人应立即报告科长。科长应及时向公司主管部门和公司领导报告。公司领导和主管部门应迅速组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延和扩大，尽可能减少事故损失。在抢救中要特别注意保护好现场，同时快速向主管部门汇报。特殊情况下，可越级上报。7.7重大事故发生后，必须在两小时内向当地安全监督部门、总工会、检察院报告事故的时间、地点、经过、伤亡情况、初步分析和损失情况。破坏性事故应迅速报告公安部门，中毒事故则应向卫生部门报告。7.8发生重伤事故，若在报告期内死亡，则按死亡事故上报；超过报告期死亡，则不再补报死亡，年底不予更正。8事故调查8.1发生小事故时，科室应组织有关人员进行调查，并由主管部门派员参加。调查报告应在三天内提交主管部门，主管部门再提出处理意见并报主管领导审批。8.2发生大事故和一般事故时，公司各主管部门应牵头，安全部门参加，迅速进行调查。调查报告和处理意见应在一周内提交公司领导，由公司安全小组决定。8.3发生重大以上事故，公司应与市经贸委、劳动局、总工会、市检察院、卫生局等部门配合，组织调查并向上级部门或市安全生产委员会报告，由上级主管部门或公司安全生产委员会做出处理决定。8.4发生恶性未遂事故时，车间应组织调查处理，并将调查报告、处理意见和防范措施报主管部门或主管领导批准。8.5外来施工单位发生的事故，由施工单位组织调查和处理。8.6外单位职工在我公司参加生产劳动、施工、生活服务等无偿劳动并由我公司负责指挥作业发生的事故，由我公司负责调查、处理、涉及财产损失和工伤人员的工伤管理、工伤医疗、生活补助等，由双方安全、人事、工会等部门共同协商处理。8.7事故调查组成员应具备某一方面的专长，与所发生的事故没有直接利害关系，并具有认真负责、实事求是的品德。8.8事故调查组的职责包括查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失等情况，确定事故责任者，提出事故处理意见、防范措施和建议，并撰写事故调查报告。事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。9事故处理9.1事故处理应坚持“四不放过”的原则，即不放过事故原因、责任者和群众的教育，不放过防范措施，不放过肇事者和责任者的处理。公司将严格按照国家有关规定处理因忽视安全生产、违章指挥、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理而造成事故的责任人，包括公司负责人和事故责任者。对于构成犯罪的，司法机关将依法追究刑事责任。同样，对于在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的单位负责人和直接责任人员也将受到行政处分，构成犯罪的将依法追究刑事责任。对于工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者，或者对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者，或者因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者，或者因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者，或者因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，或者发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者，都必须接受严肃处理，处分将依据《企业职工奖惩条例》和劳动合同规定执行。在工伤范围方面，公司将严格按照国家有关规定处理工伤事故。工伤范围包括从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作、在紧急情况下从事直接关系本单位重大利益工作、经本单位负责人安排或同意从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作、在生产工作环境中接触职业性有毒因素造成职业病、在生产工作中由于不安全因素造成意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力、因履行岗位职责遭致人身伤害、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发、因公外出期间遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪或因突发疾病造成死亡或经第一次救治后全部丧失劳动能力、在上、下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或非本人主要责任的交通机动车事故，以及法律、法规规定的其他情形。1.工伤职工应由单位安排到医院治疗，治疗方案和时间按照医院的规定执行。在工伤修养期间，职工需要凭本人申请和治疗证明，经劳动人事部门和主管部门批准后休息。2.工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、就医路费全额报销。如果需要安装假肢、假眼、镶牙和配置代步车等辅助器具，按照国内普及型标准报销费用。3.工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。如果经批准转外地治疗，所需交通、食宿费按照本企业职工因公出差标准报销。4.对于抢险救灾、见义勇为负伤的职工，除按规定报销各项费用外，工伤休息期间按照因公出差处理。5.工作职工在工伤医疗期内的工资、奖金待遇，按照劳动人事部门的有关规定执行。6.工伤所需的各项费用必须经主管部门核实后，由公司领导核批报销。11.1事故统计11.1.1职工范围：本公司以各种劳动合同形式招聘或雇佣的员工等。11.1.2事故范围11.1.2.1职工在生产区域、工作场所，从事生产劳动和工作过程中发生的伤亡事故。11.1.2.2职工虽不在劳动工作岗位，但由于企业设备、设施不安全劳动条件、作业不良而造成的伤亡事故。11.1.2.3职工在生产过程中因有毒物质，短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作关系，进行急救的中毒事故。11.2直接经济损失的统计范围11.2.1人身