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文档简介

员工保密协议书合同1.保密协议的目的本协议是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，为了明确员工在职期间对公司业务资料、经营秘密及其他保密资料的保密义务和责任，保障公司的商业利益和资产安全，依据完全自愿原则达成的约定。2.保密协议的约定2.1保密资料的范围本协议中所提到的“保密资料”，是指公司对外保密，并经过公司标识确认的、属于公司所有或者得到合法授权使用的商业计划、研究开发资料、专利、技术文献、咨询报告、财务报表、商业信息、客户资料、企业策略、生产流程、管理制度、人事档案等文件、信息和资料。2.2保密义务的内容员工有义务根据公司的保密要求，以任何足以保密的方式，对所有公司的保密资料进行严格保管和保密，并不得向任何第三方透露或泄漏该等保密资料。在合同期限内或劳动关系终止之后，员工应立即交还或销毁所有公司的保密资料，并进行书面确认。2.3保密义务的限制以下情况是可以豁免员工的保密义务：经公司书面同意；法律法规规定应予公开的内容或者经有关机关批准可公开的内容；因为其他人的过错或者原因而泄露的内容；经员工自身合理判断，认为有必要披露该保密资料，并经公司书面同意。2.4保密义务的期限员工在离职后，仍然对公司的保密资料负有保密义务。即使双方没有另外的书面约定，该保密责任仍然存在，直到保密信息变成公开信息或其他经公司书面同意解除的情形为止。2.5违约责任在员工的合同期限内或者工作期间不履行本协议规定的保密义务，员工应当依法承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的一切经济损失。如果造成了公司的机密信息被披露或者其他商业利益受到影响的后果，员工应承担相应的赔偿责任。2.6保密协议的范围本协议适用于公司的全体员工。3.附则3.1协议的变更和生效本协议的效力在员工入职起始日生效，必须以书面形式（包括电子邮件、传真等方式）经由双方签字、加盖公章或确认日期生效。对本协议的任何修改、变更或者解除都应当以双方书面协议为准。否则，本协议不得有任何其他解释、更改或补充。3.2争议解决方式就协议的解释、实施及执行发生的争议或纠纷，应依照中华人民共和国法律、法规、条例等相关规定，双方协商解决。如果协商不能达成一致，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3协议的终止和解除本协议的有效期为员工的在职期限。协议期间内，若员工出现违规情况，公司有权解除协议。未经双方协议同意，任何一方不得擅自解除本协议，否则应受到法律责任。4.签字认可经过阅读以上内容，本人表示已经充分理解公司的保密政策和保密协议的意义和规定，并同意履行本协议的全部条款和规定。本人

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