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文档简介
第4页共4页渠道拓展经理的职责范文职责:1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;2、根据商业发展业态,优化拓展渠道并建议;3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;5、上级领导交办工作安排。任职要求:1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;3、女装渠道拓展/代理加盟____年以上工作经验;渠道拓展经理的职责范文(二)职责:1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;6、指导下属日常工作,培训提升其业务能力,提高单店销产量;7、全力配合上级领导安排的其它工作。任职要求:1、两年上市场或销售类工作经验,市场营销或经济类、管理类相关专业,专科及以上学历,____岁,有特殊能力者可放宽到____岁以内;2、熟悉渠道沟通和管理,具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场,有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;3、良好的经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;4、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;5、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;6、认同企业文化,有良好的职业素养及道德品质。渠道拓展经理的职责范文(三)职责:1.根据公司发展策略,负责商务拓展合作,带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;2.开拓客户,推进商务洽谈,制定双方合作方案,达成更高业绩;3.通过渠道关系维护,定期拜访,与客户保持良好的关系;4.了解行业发展趋势,及时掌握客户情况、需求以及变化,进行精确的把握和调整;____组织与渠道相关的客户活动6.商务拓展经理负责团队的建设和培养,兼跨部门沟通协调。任职要求:____本科及以上学历,有____年以上相关商务拓展经验,有带团队经验2.熟悉金融培训,善于发掘市场,有机构合作资源优先;____具备极强的商务谈判能力,敏锐的商业触觉,熟练的提案技巧;____具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性,自我驱动。渠道拓展经理的职责范文(四)职责:1.积极拓展公司指定的新市场,发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系,2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作,为公司项目提供成交支持;3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作,对经纪公司提供服务和支持;4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。5.领导交代的其它工作。任职资格:1.良好的抗压能力、执行力,服务开拓
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