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PAGEPAGE1驾驶员雇佣合同标准一、前言为了保障道路交通安全，规范驾驶员雇佣行为，特制定本标准。本标准适用于公路、城市道路、农村道路等驾驶员雇佣行为。二、合同内容1.合同双方本合同由雇主和驾驶员双方签订。雇主应当是一个合法注册的企业或个人。驾驶员应当熟悉和遵守道路交通法规。2.雇佣期限雇佣期限应当明确，一般约定为一年。合同到期可以续签，也可以另行约定。3.工作内容工作内容应当明确，包括但不限于驾驶车辆、保障车辆安全、维修车辆、保持车辆整洁等。4.工作地点工作地点应当明确，包括所在城市和具体工作地点。5.工作时间工作时间应当明确，包括正常工作时间、加班时间以及如何安排休息时间。6.工资和福利待遇工资和福利待遇应当明确，包括基本工资、绩效工资、奖金、五险一金等福利待遇。如工资和福利待遇有变更，双方应当协商并签署书面协议。7.工作规定工作规定应当明确，包括劳动纪律、行车规范、违章处罚、安全教育等。8.合同解除合同解除应当明确，双方协商一致或根据法律规定解除合同。三、注意事项1.遵守法律法规雇主和驾驶员应当遵守国家和地方的法律法规，严格依法生产、经营、管理和服务。2.安全生产雇主应当遵守有关安全生产的法律法规，为驾驶员提供安全的工作环境，驾驶员应当严格遵守安全生产的规定。3.保密义务雇主和驾驶员应当保守为本工作所知悉的涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，对所知的信息不得泄露。4.违约责任如任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。以致给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。四、签订和生效本合同在双方协商一致后签署，并由双方各执一份生效。合同条款解释和争议解决适用法律法规和相关规定。五、结语本标准制定的目的是规范驾驶员雇佣行为，保障

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