2023年企业文化企业建设知识-金海纸营业部MBOS知识考试历年真摘选题含答案

2023年企业文化企业建设知识-金海纸营业部MBOS知识考试历年真摘选题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在（）个工作日内下发《隐患整改通知单》（E化）。2.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于（）米。 3.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。4.颜色管理又可叫（）。5.2016年纸线MBOS主题活动是（）。6.行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？7.处级主管至少（）进行一次带队专项检查（工安）。8.进入仓库、堆场的所有机动车辆，必须配置至少（）公斤的干粉灭火器。9.TPM的全称是（）。10.行政部黄金奖提提案奖金是（）元/条。11.分析并确立部门目标属于标杆管理中的（）阶段。12.打破一项金海纪录，给予（）分MBOS考核分。13.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过（）公里。14.加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。15.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为白金奖。16.公司开展的“三查”活动指（）。17.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从（）开始实施。18.公司幸运大转盘抽奖（）个月进行一次？19.万紫千红提案从（）年（）月（）日开始积分。20.获得一项国家专利，给予（）分MBOS考核分。21.7S的三定原则分别为（）、（）、（）。22.对于违规吸烟者，公司人事拟给予（）处分。23.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。24.“全员改善，争先创优班组”创建的原则是以（）为单位。25.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。26.改善项目在后续追踪阶段，在（）的情况将扣除剩余所有奖金？27.5W、1H原则中“5W”指（）。28.在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过（）件。29.QC是（）。30.公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进行。31.2016年浆线MBOS主题活动是（）。32.KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。33.员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。34.清洁的三“不”原则分别是（）、（）、（）。35.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？36.白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。 37.MBOS的三大纲领是（）。38.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。39.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。40.在7S执行扣分表中，如果椅子不归位要扣（）分。41.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。42.M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）、（）、（）、（）。43.2016年上半年，文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是（）。44.SDA是（）活动？45.金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第（）家特大型制浆造纸企业。 46.优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？47.改善项目结案一般后续追踪是（）个月？48.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为黄金奖。49.5W、1H原则中“1H”指（）。50.7S包含（）。51.员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。52.TPM推行的基础是（）。53.减少7大浪费是（）的基础。54.7S的三易原则为（）。55.黄金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。56.同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。57.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。58.部门KPI资料需于每月（）日前提交。59.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？60.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的（）。61.叉车等特种车辆行驶速度不得超过（）公里/小时。62.部门每月人均提案指标是（）。63.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。64.一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。65.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？66.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。67.在万紫千红结案奖励判定标准中，年效益达5-50万元的可奖励（）分？68.“全员改善，争先创优班组”活动期不得少于（）个月。69.清扫的三原则指（）。70.“全员改善、争先创优”活动中（）两个称号仅限女性。71.在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？72.关键SDA每月提交（）次月进度，提交时间分别为（）、（）。73.无形效益改善项目最高奖励是（）？74.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。75.SDA和SGA的区别是（）。76.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。77.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？78.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，KPI达成率的总分值是（）。79.TPM最终是要达成（）。80.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。81.TQM全称是（）。82.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？83.同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。84.改善活动中的三大工具是（）。85.任何人在厂区内发现违规吸烟者，均可向行政部消防课举报，凡提供有效作证的，一经查实，可获得（）元奖励。86.金海报投稿原创稿件若经查实为非原创稿件，每篇从投稿稿件得分中扣除（）分。87.PDCA此四个英文字母的全称是（）。88.仓库内物资储存垛与垛间距不小于（）米。89.金海报分为（）四大板块。90.MBOS组织战包含（）和（）两方面。91.TPM中使用的5现手法分别是（）、（）、（）、（）、（）。92.属于闲置浪费的有哪些？93.MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和（）。94.KPI指标制定中所遵循的原则为（）。95.一般、较大事故整改期限最多不超过（）天。96.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。97.成果分享的种类有（）、（）、（）、（）。98.MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的（）%以上。99.厂区道路机动车行驶速度不得超过（）公里/小时。100.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:22.正确答案:23.正确答案:20%4.正确答案:目视管理5.正确答案:节约要实现，改善是关键6.正确答案: 银质奖、黄金奖、白金奖、钻石奖7.正确答案:每季度8.正确答案:49.正确答案:TotalProductiveMaintenance10.正确答案:5011.正确答案:分析阶段12.正确答案:2.513.正确答案:514.正确答案:0.5小时15.正确答案:100-200万元16.正确答案:查绩效、查活动、查组织17.正确答案:2016年1月1日18.正确答案:319.正确答案:2007年1月1日20.正确答案:521.正确答案:定品；定量；定位22.正确答案:解除劳动合同23.正确答案:会议交流；网络交流；随机交流；三厂交流24.正确答案:课25.正确答案:1994年26.正确答案:三个月及以上不达标27.正确答案:where、when、who、what、why28.正确答案:329.正确答案:质量管理30.正确答案:731.正确答案:提升作业效率降低人力成本32.正确答案:明确性；可控能力；奖励33.正确答案:1034.正确答案:不恢复脏乱；不制造脏乱；不扩散脏乱35.正确答案:8000元36.正确答案:237.正确答案:企图心、方法论、组织战38.正确答案:10分39.正确答案:12040.正确答案:641.正确答案:2016年3月-2016年12月42.正确答案:停机为零；废品为零；事故为零；速度损失为零43.正确答案:节约要实现，改善是关键44.正确答案:技能开发活动45.正确答案:1346.正确答案:1000元；5分47.正确答案:3-648.正确答案:50-100万元49.正确答案:how50.正确答案:整理、整顿、清洁、清扫、素养、习惯、纪律51.正确答案:252.正确答案:5S（7S）53.正确答案:精益生产54.正确答案:易取、易放、易管理55.正确答案:656.正确答案:257.正确答案:2058.正确答案:759.正确答案:事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过60.正确答案:80%61.正确答案:1562.正确答案:0.04条（含）以上63.正确答案:库存的浪费64.正确答案:30分钟65.正确答案:800元；20分66.正确答案:2015年10月1日67.正确答案:668.正确答案:669.正确答案:扫黑、扫漏、扫怪70.正确答案:三八红旗手、巾帼文明岗71.正确答案:人事处分72.正确答案:2次；第一次提交时间为每月5日前、第二次提交时间为每月18日73.正确答案:1000元现金74.正确答案:1.5分75.正确答案:是否跨部门76.正确答案:会议通知；会议签到表；会议纪要；月进度报告PPT77.正确答案:工会78.正确答案:20分79.正确答案:零损耗80.正确答案:0.181.正确答案:全面质量管理82.正确答案:183.正确答案:484.正确答案:SDA、CTR、6sigma85.正确答案:100086.正确答案:287.正确答案:plan、do、check、ac