灯谜活动总结

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐灯谜活动总结灯谜活动总结

为了丰富职工的文化生活，增加团队的分散力，促进员工之间的相互沟通，我司于20xx年x月x日举办了“20xx年元宵节活动”。活动已结束，现做如下总结。

一、总结

1、活动的组织

关于工具的组织及场地的布置

(1)要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参加的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。

(2)今后的改正方法：实行总负责人总负责制。总负责人在活动方案中就把每个活动组织人的职责写清晰，方案通过后，每个组织人按方案的时间完成自己的任务，最终向总负责人汇报，发觉问题后准时改正。不能消失“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清楚。如自己中途遇到突发大事，需做别的工作，要准时告知负责人，并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人员的乐观性，还能够提高协作效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。

2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题

20xx年x月x日的活动中发生了三个问题：

(1)活动开头前，厂里来货，需要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进行产生了肯定的影响。

今后改正的方法：首先在方案中，就要做出关于应对突发状况的应急备案，如遇到突发状况，总负责人要准时与部门领导沟通，询问基本状况如：需抽调人员、用多长时间完成，沟通完之后上报领导并进行如下选择：

(2)在进行“猜灯谜”的活动时，原定的竞赛规章在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使竞赛顺当的完成了。

今后改正的方法：不适应的竞赛规章在今后其它的竞赛中将不再使用，对于新的竞赛规章在今后的活动中首先推行，并准时做调整以及改正。

(3)在方案公布之后，竞赛报名截止之前，唱歌竞赛报名的人员不足3人，这样就准时转变了方案，不实行竞赛的形式而是大家自由参与。

今后改正的方法：当事先预备好的竞赛遭受执行不下去的状况时，要准时转变策略。这种策略应当是组织人员在做方案的时候进行争论过的并且结果全都认同的。

二、体会

首先，此次活动我是做为一名帮助人员来参与组织的，并且也是第一次这么深化的接触这些事情，学习到了许多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清楚的熟悉，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。

其次，在参加最初方案时没有考虑时间的问题，我个人觉得项目有些多了，一天下来有点累，最终大家的乐观性不高了。最终，在整个组织活动开头之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人能够明白自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，避开产生冲突，还可以提高效率。

当然，对于我自身来说要学习的东西还许多，期望借此机会能够丰富自己的工作阅历，增加自己的'学问，增加自己的力量。

做元宵、品元宵、做灯笼、猜灯谜新砚池的元宵乐不停。

说到元宵,大家确定就会想到那些美美的元宵,绚丽的花灯。开学第一天,孩子们就带来了许多自做的元宵花灯:有兔子的,有荷花的,有小船的,有苹果的,款式新奇,颜色艳丽,比起专家们,可是毫不逊色。趁着空隙,勤劳的老师们都把自家的花灯都拎了出来,精彩的亮了亮相。

当然,单单的花灯是远远不够的,于是,在园长的指导下和老师们的协作下,新砚池进行了品元宵,猜灯谜的活动。

首先:让孩子们亲自做汤圆,小朋友们用灵活的双手，将一团团糯米粉变成了一个个白白的圆圆的小圆子。大的、小的、方的、椭圆的，有的小朋友脸上、身上还粘满了白白的面粉，像一只只小花猫。但是通过制作,不仅让孩子学到了一们好手艺,而且还能让他们在制作中更好的体会到节日的欢乐。

紧接着:是亲子猜谜活动,家长们好像也回到了自己的童年时代。带着孩子，流连忘返，猜得不亦乐乎。一派其乐融融的景象。

孩子们呢,不管会的不会的,他们都拉着爸爸妈妈,一个一个猜过去。特殊是猜对了的,还情不自禁的跳起舞来。

就这样,我们的活动就象那圆圆的汤圆，画上了圆满的句号。在整个活动过程中，孩子们不仅了解了传统的节日，也帮