国企集团薪酬标准

国企集团薪酬标准国有企业二级公司薪酬标准试行办法附件表1岗级职位1岗总经理2岗副总经理3岗三总师、部门正职、财务负责人、董事会秘书4岗部门副职、高级专家5岗业务主管6岗主办科员7岗科员8岗办事员9岗职员10岗普工11岗由发展公司推荐的高级专业技术职务或中级职称任部门副职三年以上12岗由总经理聘任，具备硕士以上学位或高级职称，工作三年以上；或大学本科学历工作十年以上，业绩突出，胜任本人，胜任本职工作。或总经理特聘的具有专业技术、管理等方面专长，并在高级职称、或受聘中级职称五年以上、或受聘中级职称以上学位；或受聘中级职称；或受聘技师在九岗工作。研究生学历；或中级职称、技师；或受聘助理职称、高出，胜任本职工作；或总经理认为工作需要，能胜任本职工作；或总经理认为工作需要，能胜任本职工作的大专、高职以上学历或中级技工或按规定持有相应上岗资格证书的。附表2基本工资、技能工资、职位工资和绩效系数标准表岗级职位基本工资技能工资职位工资绩效系数1岗总经理1000200038000.5-12岗副总经理900170031000.5-13岗三总师、部门正职、财务负责人、董事会秘书800160027000.2-0.54岗部门副职、高级专家750150022500.2-0.55岗业务主管700130017000.2-0.56岗主办科员700110017000.2-0.57岗科员600100013000.2-0.58岗办事员5509001700部门内承9岗职员5008000.2-0.510岗普工4500.2-0.511岗由发展公司推荐的高级专业技术职务或中级职称任部门副职三年以上4000.2-0.512岗由总经理聘任，具备硕士以上学位或高级职称，工作三年以上；或大学本科学历工作十年以上，业绩突出，胜任本人，胜任本职工作。或总经理特聘的具有专业技术、管理等方面专长，并在高级职称、或受聘中级职称五年以上、或受聘中级职称以上学位；或受聘中级职称；或受聘技师在九岗工作。研究生学历；或中级职称、技师；或受聘助理职称、高出，胜任本职工作；或总经理认为工作需要，能胜任本职工作；或总经理认为工作需要，能胜任本职工作的大专、高职以上学历或中级技工或按规定持有相应上岗资格证书的。技能工资档次明细表以下是技能工资档次明细表，共有七个岗级和十一个档次。不同的岗级和档次对应着不同的薪资水平。岗级一岗二岗三岗四岗五岗六岗七岗一档2000170016001500130011001000二档2100178516801575136511551050三档2205187417641654143312131103四档2315196818521737150512741158五档2431206619451824158013381216六档2553216920421915165914051277七档2681227821442011174214751341八档2815239222512112182915491408九档2956251223642218192116271478十档3104263824822329201717081552十一档3259277026062446211817931630技能工资与学历、职称对照表以下是技能工资与学历、职称对照表。不同的学历和职称对应着不同的浮动档次。学历假设八岗以上员工学历为大学本科大学专科高中技术职称无（中级）高级无（初级）研究生中