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文档简介

华大物业公司劳动纪律管理规定第一章总则第一条目的和基本原则本规定旨在规范华大物业公司员工的劳动纪律，提高工作效率，确保公司正常运转。遵守规定是公司员工的基本义务，违反规定将受到相应的纪律处分。第二条适用范围本规定适用于华大物业公司所有员工，包括正式聘员、临时工和合同工。第三条定义劳动纪律：指员工在工作过程中应当遵守的规则和制度。违纪行为：指员工违反劳动纪律的行为。第二章工作时间和考勤管理第四条工作时间员工应按照公司规定的工作时间准时上班并完成工作任务。加班需经公司批准，并按照规定报销加班费。不得私自早退、迟到和无故缺勤，如有特殊情况应提前请假。第五条考勤管理员工应按照公司要求使用考勤系统进行打卡。不得代替他人打卡，如发现异常将被视为违纪行为。迟到、早退和旷工累计达到一定次数将受到相应的纪律处分。第六条请假制度员工应提前向主管领导请假，事先经过批准。请假期间应积极安排工作交接，确保工作正常进行。第三章工作行为规范第七条安全生产员工应遵守公司的安全生产规定，正确佩戴防护用品。发现安全隐患应及时报告，并积极参与安全检查和培训。第八条保密义务员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。离职后仍应继续承担保密义务。第九条工作礼仪员工应遵守公司的工作礼仪要求，保持良好的形象。不得在工作时间和场合进行无关的个人活动。第十条禁止不端行为员工不得从事违法犯罪活动或与不良人士交往。禁止接受贿赂、索取回扣等不正当行为。第四章纪律处分第十一条违纪行为的分类违纪行为分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪三个级别，具体行为可参照附表1。第十二条纪律处分的种类纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等，具体处分措施可参照附表2。第十三条纪律处分的程序违纪行为发生后，应及时进行调查核实。根据违纪行为的性质和情节，适用相应的纪律处分。对于较重、严重违纪行为，应由公司纪律委员会进行审议并作出决定。第五章附则第十四条其他规定本规定未涉及的劳动纪律事项，可参照相关法律法规和公司制度执行。对于个别特殊情况，可由公司主管领导进行独立裁判。第十五条规定的解释权本规定的解释权归华大物业公司所有，并最终解释权属公司管理层。附表1违纪行为的分类示例轻微违纪迟到、早退或先离开工作岗位。不服从安全生产规定，违反安全操作规程。私自使用公司资源。一般违纪违反公司规定的考勤制度。不遵守工作纪律，浪费工作时间。擅自转移、损毁公司财产。严重违纪严重迟到或旷工。故意泄露公司机密。从事违反法律法规的活动。附表2纪律处分的种类说明口头警告即口头提醒、劝告员工注意遵守规章制度。书面警告对违纪行为进行书面警告，并要求员工签收。记过记录员工一次违纪行为

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