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文档简介

劳动合同书怎么写概述劳动合同书是一种法律文件，旨在明确雇佣关系中双方的权利和义务。本文旨在提供一份详细的指南，以帮助雇主和雇员编写一份完整、合法的劳动合同书。1.基本信息在劳动合同书的开头，应当包含以下基本信息：-雇主名称和地址-雇员姓名和地址-雇佣开始日期和结束日期（如果有的话）-工作地点-职位名称和描述2.工作时间在合同中，需明确工作时间和休息时间的安排，包括：-每日工作时间-每周工作时间-休息日和休假安排-加班情况（是否有加班工资、加班时长限制等）3.薪酬和福利在合同中，需明确劳动报酬和其他福利待遇，包括：-基本工资-绩效奖金-加班工资-年终奖金-五险一金缴纳情况-带薪病假和年假4.隐私和保密条款为保护双方的商业利益，合同中应包含隐私和保密条款。以下内容可包含在本节中：-防止雇员泄露商业机密的义务-雇员无权携带和传输公司资料-公司亦无权窃取雇员的个人信息5.终止和解雇合同中需明确解雇和终止合同的程序和条件，包括：-双方解雇和终止合同的程序-提前通知期限-终止合同的原因-即时解雇的特殊情况6.违约责任合同中应该明确违约责任规定，包括：-违约方应承担的法律责任-违约方应支付的违约金-经济赔偿和损失赔偿的计算方法7.法律适用和争议解决合同中应包含明确的法律适用和争议解决条款，包括：-合同适用的法律和法规-如发生争议，选择的争议解决方式，如仲裁或法庭诉讼-争议解决的地点8.其他条款除了以上内容，根据具体情况，合同中还可包含其他条款，如：-保留权利（包括知识产权）-竞业限制-转让合同权力的限制-不可抗力免责条款9.签名和日期合同末尾，应为合同双方预留签名和日期空间，以确保合同的法律有效性。本人已阅读并理解上述劳动合同书的所有内容，并同意遵守合同中的各项条款。

雇主签名：______________________

日期：______________________

雇员签名：______________________

日期：______________________以上是一份劳动合同书的基本框架，根据实际情况和法律要求，双方可根据需要对其

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