付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2020正规借款协议本协议由以下各方(统称为“双方”)于2020年_____月_____日签署:甲方(借款人):身份证号码__________住址__________________________联系电话_______________乙方(出借人):身份证号码__________住址__________________________联系电话_______________鉴于,甲方需要资金用于__________(填写借款用途),并向乙方提出申请借款,经双方协商达成如下协议:第一条借款基本情况1.甲方向乙方借款__________元,借款期限为__________个月。2.借款利率约定为____%(按年计算)。3.还款方式:本金和利息一次性结清。第二条借款使用甲方所借款项必须用于__________(填写借款用途),不得挪作它用。第三条利息和违约金1.甲方应按照协议约定的利率支付相应的利息。2.如甲方未按照约定时间还款,每日应按照未还金额的_____%(按日计算)支付违约金。第四条还款1.借款期限届满,甲方应在______日内一次性归还本金和利息。2.如因不可抗力等原因导致甲方不能按照约定期限还款,应及时主动向乙方说明情况并经过双方协商续签合同。第五条保证1.甲方保证所提供的全部信息真实、完整、有效,并愿意承担因此而引起的法律责任。2.甲方保证所用借款资金用途合法,不违反任何法律法规和政策规定。3.甲方保证不以任何形式用借款购买、持有或交易有关非法的物品、服务或从事其他非法活动。第六条合同及补充协议本合同及补充协议构成了双方欲借款事项的完整约定,任何该等借款事项上的口头或书面表示都不得视作本协议的组成部分。第七条争议解决凡因本合同发生的争议,双方应协商解决。协商不成的,双方均同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。第八条适用法律和管辖1.本合同适用中华人民共和国法律。2.如发生争议,有管辖权的人民法院为本合同签订地的法院。第九条其它1.本合同自双方签字之日起生效并具有法律效力。2.本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜,双方可协商通过补充协议解决。(以下无正文)甲方(签名):_______________________日期:_______________________乙方(签名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026体重管理师 面试题及答案
- 2026及未来5年中国单相钢板壳电动机数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国医用调节器数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东放射技术员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川铸造工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林食品检验工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林保健按摩师三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-云南-云南食品检验工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海保健按摩师二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- (2026年)攀枝花市仁和区社工考试题及答案
- 电焊机安全技术与防护措施培训
- 2026年人工智能赋能教育教学培训心得
- 2026年计量检定工题库试题【基础题】附答案详解
- 2026年气象局机关遴选公务员面试题
- 人教版三年级数学下册8套期末试卷(可直接打印)
- 脑卒中中心质控管理课件
- 2026版病历书写规范解读(院内培训课件)
- 老年护理中的医疗与养老融合实践
- 村保洁人员考核奖惩制度
- 军训教官量化考核制度
评论
0/150
提交评论