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文档简介

新版长期聘用合同书引言本聘用合同书（以下简称“合同”）旨在明确雇员与雇主的双方权利和义务，建立长期稳定的工作关系。本合同为双方达成的协议，具有法律效力。聘用信息雇主信息公司名称：公司地址：联系电话：联系人：雇员信息姓名：性别：出生日期：身份证号：学历：毕业院校：职称：工作经验：聘用条款职位及工作内容雇主聘用雇员担任公司（具体职位）职务，雇员应当全力完成分配给自己的各项工作，包括但不限于：（工作内容1）（工作内容2）（工作内容3）薪酬雇主应当按照双方协商的薪酬标准及时间节点发放雇员工资。工作时间雇员应当遵守公司规定的工作时间，如有需要，应当加班完成任务。工作地点雇员的工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权委派雇员前往其它地点工作。工作保密雇员应当严守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给外部，如有此类行为，雇主有权解除合同并追究其法律责任。服务期雇员应当在签订本合同后履行完整服务期，服务期为（具体时长），如雇员提前离职，需提前（具体天数）通知雇主，并经雇主同意方可离职。假期及福利根据国家法律法规和公司相关规定，雇员享有带薪年假、病假、事假等假期，并可享受公司提供的各项福利。解约条款双方均有权在本合同期限届满前进行续签协商，如有需要，可以修改协议内容。如出现以下任何一种情况，双方均可解除合同：雇员自行提出离职；雇主因生产经营需要或其他原因解除合同。其他条款本合同未尽事项或争议，应当协商解决，如无法协商，各自按照法律规定处理。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。以上是新版长期聘用合同书的主要内容，双方在签订前

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