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文档简介

常用版劳务聘用协议甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为保障用人单位的正常运营，用人单位与劳务人员在友好协商的基础上，达成如下协议：一、聘用范围1.1用人单位雇佣乙方担任职务为：（填写职务）1.2雇佣期限：（确定期限，指定日期）二、聘用费用2.1乙方月薪：（数字表示）2.2乙方应按照用人单位的规定参加社会保险，保险费用由用人单位垫付。若乙方有特殊要求，可以个人或劳务公司支付，但须事先与用人单位协商一致。2.3乙方享受有工资标准的社会福利，参加工资性补贴，但应遵循政府的有关规定。三、聘用条件3.1聘用双方应遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定及其修订案，条文内容应详细说明，而不得混淆。其它条件双方可在协商中约定明确。3.2用人单位承诺乙方在工作内容上有丰富的机会，能够逐渐提高自身的工作经验水平。同时，在工作的岗位上，乙方面临诸多挑战和压力，也应做到承受能力。3.3双方应按照约定的时间和用工标准进行工作，用人单位应合理分配乙方的工作任务和权利，同时要求乙方认真履行其职业道德，作业质量应达到用人单位提出的要求。如乙方因自身原因致使工作质量下降，应承担相应的责任。3.4用人单位有权对乙方的工作进行考核，如发现乙方工作品质不达标，可终止聘用协议。四、违约责任4.1如乙方发现因用人单位原因不愿意继续工作，应提前15天以书面形式告知用人单位。4.2如乙方未能按照合同期限履行职责，应赔偿用人单位的损失，如果损失难以界定的，按照基准工资一次性支付20%的违约金。4.3如用人单位未能履行聘用合约约定的内容，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。五、协议的变更或终止5.1协议变更:双方协商一致，经双方签字后，在生效之前，对协议进行修改。5.2协议终止：达到协议期限后，协议解除，或由双方协商同意提前终止，应进行协商并提交书面报告，由甲方完成劳务人员工作交接手续。六、争议解决在履行过程中，如发生争议应通过协商解决。协商不成，双方应向用人单位所在市县的劳动监察部门申请处理。七、协议的效力该协议自甲方和乙方签字之日起生效，有效期截止。用人单位：为保证实施该劳务聘用协议所涉及的职位及其职责，负责监督乙方履行协议的规定。劳务人员：核实、确认本人在本协议上所做的签字已经了解并同意协议的相关内容，及在工作过程中注意

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