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文档简介

正式聘用合同书一、甲方与乙方本合同书由以下双方签署：甲方：[公司名称]乙方：[姓名]二、聘用内容甲方聘用乙方担任公司[职位]，职务层级为[层级]，工作地点为[工作地点]，工作内容为[工作内容]。三、薪酬及福利乙方薪酬为人民币[薪资]元/月；公司将为乙方缴纳五险一金；公司将为乙方提供年度带薪休假及国家法定节假日休假；公司将为乙方提供员工福利计划；公司将按照相关规定为乙方办理企业年金并根据工作表现进行激励。四、试用期乙方将按照公司规定的试用期[试用期时长]个月进行试用。试用期间，乙方享有与正式员工同等的待遇。如未经甲方同意，在试用期满后，乙方仍未达到公司要求，则甲方有权解除合同。五、保密及竞业禁止乙方应当保守公司商业秘密，并承诺不向任何单位或个人透露。公司知识产权归公司所有，不得擅自复制、转载或传播；乙方在离开公司任职后一个月内不得在与公司业务竞争的单位工作。六、解除合同若双方需要在合同期内解除合同，任何一方应提前90天书面通知另一方；乙方在试用期内或者正式工作期内，因工作失误、职业道德不端等行为造成经济损失或其它形式的损失时，公司将有权裁定其为违反合同，解除合同并不发给乙方赔偿；若乙方在合同期内三次以上迟到，或旷工、请假、违反公司规定等行为累计满15天，公司有权随时单方面解除合同，并在不发生反聘行为时不对乙方进行任何赔偿。七、法律适用及争议解决本合同受中华人民共和国劳动法和其他法律的保护。如因本合同产生的争议及问题，应首先通过友好协商的方式进行解决，协商不成的，向有权机关申请仲裁或者对甲乙双方达成的协议提交有管辖权的人民法院处理。八、附则本合同经甲、乙双方签字盖章，立即生效。未尽事宜，甲乙双方另行协商解决

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