《老HRD手把手教你做人力资源管理》读书笔记模板

读书笔记模板老HRD手把手教你做人力资源管理01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图管理人力资源工作案例老手把手流程图表从业者案例法规管理员工概述人力资源流程整体人员分析实战本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发，以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作，其中辅以相应的图表，最后，再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说，就是四个一：“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。目录分析企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员第一章全书概览第二章人力资源计划第三章人员招聘目录第四章员工入职第五章新员工导入第六章劳动合同第七章考勤管理目录第八章薪资管理第十章绩效考核第九章社保公积金目录第十一章员工奖惩第十二章员工培训第十三章员工派遣第十四章特殊人员第十五章人事任免12345目录第十六章内部调动第十七章人事信息第十八章在司档案第十九章人事代理目录第二十章员工离职第二十一章制度建设第二十二章劳动争议第二十三章HR发展之路附录1中华人民共和国劳动法12345目录附录3人力资源管理常用法律法规清单附录2中华人民共和国劳动合同法目录第一章全书概览1.1全书整体结构1.2全书内容速查第二章人力资源计划2.1实战案例分析2.2人力资源计划2.3组织结构设置2.4职位体系设置2.5人员编制设置2.6薪酬总额预算2.7人力计划调整第三章人员招聘3.1实战案例分析3.2招聘整体流程3.3人员需求分析3.4招聘渠道选择3.5简历筛选技巧3.6面试/专项测试3.7进行背景调查3.8校园招聘方案3.9招聘法规解读第四章员工入职4.1实战案例分析4.2入职整体流程4.3录用通知发送4.4候选人的跟进4.5接口准备工作4.6新员工的报到4.7入职法规解读第五章新员工导入5.1实战案例分析5.2导入整体流程5.3员工手册编制5.4新员工的培训5.5试用跟踪辅导5.6落实转正考核5.7导入法规解读第六章劳动合同6.1实战案例分析6.2劳动合同概述6.3劳动合同签订6.4劳动合同续订6.5劳动合同变更6.6劳动合同解除6.7劳动合同终止6.8劳动合同法规第七章考勤管理7.1实战案例分析7.2考勤管理概述7.3打卡签到管理7.4加班管理流程7.5请假管理流程7.6出差管理流程7.7考勤统计管理7.8考勤法规解读第八章薪资管理8.1实战案例分析8.2薪资管理概述8.3薪资数额核定8.4工资表的制作8.5工资发放流程8.6计算个人所得税8.7最低工资标准8.8薪资汇总分析8.9薪资法规解读第九章社保公积金9.1实战案例分析9.2社保和公积金9.3做好开户管理9.4日常缴纳管理9.5享受提取执行9.6社保公积金法规第十章绩效考核10.1实战案例分析10.2绩效考核概述10.3考核体系设计10.4考核具体执行10.5考核结果运用10.6考核法规解读第十一章员工奖惩11.1实战案例分析11.2奖惩工作概述11.3优秀员工评选11.4员工通报批评11.5奖惩法规解读第十二章员工培训12.1实践案例分析12.2培训整体流程12.3培训需求调查12.4培训申请审批12.5培训组织实施12.6培训记录整理12.7培训法规解读第十三章员工派遣13.1实战案例分析13.2员工派遣概述13.3员工内部派遣13.4劳务派遣员工13.5派遣法规解读第十四章特殊人员14.1实战案例分析14.2特殊人员概述14.3实习人员管理14.4退休人员管理14.5兼职人员管理14.6临时人员管理14.7特殊人员法规第十五章人事任免15.1实战案例分析15.2人事任免概述15.3管理级别设置15.4人事任命管理15.5管理人员免职15.6任免法规解读第十六章内部调动16.1实战案例分析16.2内部调动概述16.3内部调动审批16.4跨实体的调动16.5调动法规解读第十七章人事信息17.1实战案例分析17.2人事信息概述17.3人事信息建立17.4人事信息更新17.5人事信息反馈17.6人事信息汇总17.7人事信息分析第十八章在司档案18.1实战案例分析18.2在司档案概述18.3在司档案建立18.4在司档案变更18.5在司档案使用第十九章人事代理19.1实战案例分析19.2人事代理概述19.3人才市场档案19.4特殊人才引进19.5应届毕业生引进19.6人事代理法规第二十章员工离职20.1实战案例分析20.2员工离职概述20.3离职面谈管理20.4离职手续办理20.5离职关系维护20.6离职法规解读第二十一章制度建设21.1实战案例分析21.2制度建设概述21.3规章制度内容21.4规章制度制定21.5规章制度公示21.6规章制度修订21.7制度法规解读第二十二章劳动争议22.1实战案例分析22.2劳动争议概述22.3劳动争议处理22.4规避劳动争议22.5劳动争议法规第二十三章HR发展之路23.1实战案例分析23.2人力资源模块23.3人力资源部门23.4人力资源岗位23.5人力资源职业读书笔记读书笔记这是《老HRD手把手教你做人力资源管理》的读书