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文档简介

私营企业劳动用工合同书一、合同双方甲方：__________（全称）（以下简称“公司”）乙方：__________（姓名）（以下简称“员工”）二、工作内容员工作为公司的__________部门的__________，工作岗位为__________。员工的工作任务为按公司要求完成合理的工作任务，保障公司的利益。工作地点在__________。工作时间是按照公司制定的工作日历执行，每周工作__________小时。原则上，员工不得私拉客户，从事与公司经营范围无关的其他活动。三、劳动报酬工资总额以员工实际工作时间、工作业绩为依据。根据员工工作量与效益得到统计之后，按月支付员工工资。工资总额由基本工资、绩效工资和年终奖三部分构成。其中基本工资为__________元，绩效工资的比例为__________%。工作满一年后，可按公司相关规定享受年终奖。确认员工收入支付时间为每月的__________日。公司根据法律规定为员工支付社会保险等。四、劳动保护公司应当为员工提供必要的劳动保护服务和设施。员工必须遵循劳动安全、环保的要求，保证自己和他人的健康和安全。如果因为工作原因或者其他原因导致员工受伤，公司应当及时提供相应的救治以及安排员工停止工作至康复为止。五、劳动纪律员工应当遵守公司的制度、规章，恪守公司的业务秘密，维护公司的形象和声誉。员工不得酗酒、赌博、淫乱、涉嫌违法等行为。违反公司制度、规章的员工，公司有权采取纪律处分。如员工有以下行为，公司可直接解除劳动合同：严重违反公司规章制度的；严重失职，交代问责仍拒不改正的；严重与公司或他人合作利益发生冲突，对公司的利益造成严重损失的；破坏公司形象，严重影响生产经营的；偷盗抢劫、故意毁损公司或他人财物的；严重涉及违法犯罪的。六、劳动合同的期限本合同自签署之日起，至__________止。期满前超过一个月甲方和乙方协商一致决定是否继续续签。七、其他事宜本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：__________年__________月_____

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