农村信用社代办员管理办法

农村信用社代办员管理办法一、总则第一条为了加强对农村信用社业务代办员(以下简称代办员)其筹集资金、服务"三农"、方便群众的作用，根据上级行的有关规第二条代办员是接受农村信用合作社(以下简称信用社)的委第三条代办员一般按行政村设立，业务量较少的也可以二至三第四条代办员的业务工作不得违反国家的方针、政策、法令和第五条代办员必须接受当地信用社和上级有关部门的管理、培第六条代办员的设立、撤消、变更等工作，由信用社提出书面3、年龄一般在20周岁以上至60周岁以下，新聘任的不得超过信用社同意、报区联社批准后可以延长至65周岁；4、具有初中以上(含初中)文化程度的学历，书写工整，言谈5、没有兼任村委会、经济合作社、农场或其他企(事)业单位担保人)七个程序。(前五项用申请考核表格填制，由区联社统一印2、代办员初步选定后，即应在聘任合同签订前，由当地信用社(2)业务操作方面：现金及重要空白凭证的领用与保管，各种(3)有关法律法规、廉洁自律及展业意识的教育指导等。4、培训时间一般要求在15~30日左右(以实际学习日计算),具5、培训期满，当地信用社应当组织对其进行考核，并由联社主6、联社办公室收到信用社报送的代办员业务考核鉴定书后，应任通知书后，即可签订聘任合同(并按规定与保证金),正式办理交接手续。7、聘任合同全辖统一文本，期限一般为二年，最长不得超过三(1)业务范围和内容；(2)代办员应当履行的职责和遵守的事项；(3)信用社给予的报酬标准和配置的办公设备；(4)奖励和处罚规定；(5)发生业务差错或责任事故的处理；(6)人身及资金、公物安全方面的责任和安抚办法；(7)信用社有权终止合同的条款(包括违规违纪、展业无力等);(8)保证人和风险保证金的条款(存款余额100万以下的每人3000元，100万元以上的每人5000元，200万以上的每人8000元，300万以上的每人10000元);(9)其他双方需要明确或约定的事项。1、宣传和执行国家金融方针、政策，遵守信用社的有关规章制2、认真承办信用社委托的各项业务，积极筹集存款资金，及时3、严格按照操作规程办事，服从管理，努力完成工作任务，保第十一条代办员在当地信用社的委托和领导监督下，负责办理3、本辖区经信用社委托管理的农户及个体工商户贷款，一般每户限额不超过5000元。第十二条代办员办理日常业务，应当遵守信用社的《会计基本制度》和《出纳制度》,及时记帐，按期结帐和报帐，报帐一律采用第十三条代办员的帐务核算方法，应当严格按照信用社有关的会计原则办理，必须正确使用凭证，帐簿，做到凭证要素齐全，帐簿记录清晰，现金库存限额适度。第十四条代办员营业终了或离开办公场所，必须将现金、卡据、印章和重要空白凭证收妥入柜锁好，夜间要有专人守护，缴领大额现金应有专人护送或要求信用社专车接送。代办员应当按照信用社的要求对办公场所安装防盗门窗，对保险第十五条代办员办理现金、转帐及利息等支付业务，应有完整、真实的客户印鉴或签名。第十六条代办员办理现金收付业务，必须及时登记现金日记帐，并在凭证上登记券别。第十七条代办员办理贷款业务，必须先经包片信贷员审查、信用社审批、并由信贷员审查或填写贷款合同与借据后方可发放贷款。第十八条代办员办理定活期储蓄存款及其他业务应遵循下列原1、定期、活期储蓄存单一律采用四联式套写；5、活期储蓄存折一般不使用，如个别户头余额日均达到两万元办业务管理员(事后复核员)应按月通过电话查询并记录。1、不准办理未经信用社委托(授权)的业务；9、不准擅自提高或者降低利率以及采用其他不正当手段吸收存2、代办存贷款业务的科目副本分户帐(开销户登记簿);第二十二条代办员只能与管辖社发生资金往来关系，信用社应第二十三条代办员的结帐期按每月三次进行，业第二十四条代办员遇到特殊情况不能按时报帐的，应当事先向表进行事后监督，主要手段是采取建立"两套帐"方法进行管理，具第二十六条信用社对代办员日常工作的检查监督，应履行下列1、定期、不定期查库每月不得少于一次(由包片信贷员负责实2、帐务“六相符”检查每季不得少于一次(由代办业务管理员3、重要空白凭证及安全防范检查每月不得少于一次(由包片信1、代办员终止工作离岗前，信用社代办业务管理器材)等内部专用物品报表、储蓄卡片、贷款借据(合同及催收书)进行帐务核实，然后交3、清理代办员帐务时，代办员因特殊情况不能属或其他证明人(村委会或政法机关人员)在场；发现经济案件的，4、信用社应及时组织有关人员根据离岗代办员(或代办业务管5、核对存款帐务时，必须根据存款卡片或帐簿资料，以无记名同交接清单存入会计档案，内容包括：总户(笔)数，总金额，核对基本情况，相符户(笔)数和金额，不符原因或其他需要说明事项，核对人签名和核对时间等，确保核对工作达到"六相符";7、信用社应在代办员离岗移交后，及时向当地村(居)民委员张贴通告，多个自然村(街)的应将通告张贴到每个村落(街巷),1、移交：新代办员上岗时，代办业务管理员为移交人存款统一付费比例的方法(见附表1)计付手续费；附表1(3)大额存款每笔达50万元以上也可根据月万分之四的标准，(4)收贷手续费按当月实收利息额的10%计付。(1)以九七年四月底定活期存款月平均余额的70%为基数(原代办员亲属接任的比例暂不变),按定活期存款手续费计算表(方法如上表1)分档计付存款委托管理手续费；(2)以九七年四月底定活期存款月平均余额至接任时定活期存款年平均余额(36旬报表)净增数的70%为基数(原代办员亲属接任的比例暂不变),分别按月万分之四和万分之六的标准计付存款委托管理手续费(存款净增额=接任时存款年平均余额减九七年四月存款(3)接任后增加的存款余额、大额存款、收贷手续费比照前款(1)新吸收存款月平均余额在50万元以下(含50万元)按月万分之一点八的标准、超过50万元的分别按定活期存款净增额万分(2)大额存款、收贷手续费比照前款规定计付。(1)按一九九七年四月底存款余额段计付手续费总额和全部收贷手续费总额的70%直接支付给代办员本人，其中30%提留统筹使(2)按应提留存贷款手续费总额的15%比例上缴区联社统筹管(3)按应提留存贷款手续费总额的15%比例留在本社专户管理，(4)代办员业务手续费实行按月计提、跨月列支的办法，各社(5)代办员业务手续费计付提留表由区联社统一格式，各信用于次月15日前送交联社计财科备案，作为财务管理和审计检查的会第三十条代办员年老或其他正常原因离岗后，为了减轻其生活"离岗代办员生活补贴对照表"的标准按月发放补贴金(见附表2)。附表2余额(万元)100;200;300;400;500;600;700;800;900;基数(元);40;60;80;100;120;140;160;180;200;220;10年(元);42;63;84;105;126;147;168;189;210;231;15年(元);44;66;88;110;132;154;176;198;220;20年(元);46;69;92;115;138;161;184;207;230;253;25年(元);48;72;96;120;144;168;192;216;240;264;(其余按上述标准类推)第三十一条离岗生活补贴支付的形式、条件及管理补充说明如1、每人每月补贴额按对照表的标准计算，原则上最高封顶500元，最低保底40元；2、业务量(存款)补贴基数按离岗时存款年平均余额(36旬报)为计算档次，以每50万元为一档，不满档的往下靠；3、代办工龄基数以每5年为档次，不满档的往下靠；10年以下不计工龄补贴，25年以上的按25年计算；般不超过本人补贴额的6年总和，但最高额不超过5000元，由区联5、对以前已经离岗的代办员有子女或亲属接替者，其生活补贴6、代办员因经济案件、刑事案件或违规违纪等问题被撤换的一7、从2003年起，可享受离岗生活费补贴的对象必须同时具备：存款年平均余额达200万元、代办工龄满10年、离岗时年满55周岁8、离岗代办员生活补贴发放的对象和金额，由联社办公室会同第三十二条信用社对代办员的业务开展状况应当按季进行考第三十三条信用社对代办员的工作质量状况应当按月进行考处予扣罚1~3个月手续费或处予500元至1000元罚款，并责令其在3、以违规或欺骗手段发放冒名、化名贷款累计20第三十五条代办员利用职便，进行下列行为者，应解除聘任合2、发放跨区贷款累计超过3000元以上；3、发放冒名、化名贷款累计超过2000元以上；8、以信用社名义对外提供经济担保；9、参与赌博、吸毒、嫖娼、卖淫、诈骗等非法活动；10、其他违反规章制度引起的严重失职行为。第三十六条代办员经办存款业务年平均余额不足200万元的，年存款平均余额的增长，至少必须以5%的增长率递增。连续三年不能达标的，当地信用社应当与其解除聘任合同，另行选定代办员。第三十七条代办员年龄超过规定没有批准延长，或代办的存款余额不足30万元，或有违纪违规等其他原因，应当解聘。对于应当解聘而拒不办理移交手续的代办员，当地信用社可以依法采取有关措施进行处理，并停止支付业务手续费或生活补贴。第三十八条代办员对信