深入开展创先争优活动的调研报告

深入开展创先争优活动的调研报告(一)把好三个重点使今年养老金征缴工作在困难的情况下顺利完成，截至10月底，已完成全年目标的115%,提前3个月完成了全年任务，在全市县区养(二)抓好为民服务(三)做好三个“结合”农村党支部书记是农村基层组织的“领头雁”,是农村基层组织“创先争优"活动的组织者和领导者，在农村基层组织“创先争优”就是"推动科学发展"。作为农村党支部书记，首先，要有良好的精神状态。要有"面貌不改我难安，群众不富我无颜"的责任感，要有"服务人民群众"。这就要求我们基层党组织和党员充分尊重和依靠设的意见》,对村党支部书记任职条件作出了具体规定。2007年村级组织换届选举后，全镇村党支部书记的平均年龄为47岁，比上一党员群众评议，调整村党支部书记3名。2、畅通村党支部书记选拔录用机制，拓宽村党支先锋岗57个，积极引导农村党员参加远程教育网上学习、使用"农民通过实施"递进培养"工程，全镇45周岁以下的农村党员均掌握了1—2门实用技术，每年有30名左右的致富能人发展成党员，并有一证书》,做到"凭证上岗"。4、拓宽培训渠道。根据村支部书记的年龄、文化程度和实际工作状况，鼓励村党支部书记参加各类成人教则》,规定村党组织书记每周不少于40小时的工作时间，制定了签作任务、民主评议不称职票超过30%的村党组织书记，实行为期3至6个月的诫勉。放。全镇支部书记平均工资661元。其工资288元/月，基础补贴每人200元/月，工作量补贴(其中按照各村人口数进行了分档，最低档80元/月，最高档160元/月)、集体经济贡献补贴(按照村集体经营性收入进行了分档，最低档和最高档相差80元/月)和书记兼主任上浮10%这五部分构成；其余40%的绩效补贴及奖金年底一次性发放。对任职连续三年以上的40名党支部书记办理了养老保险，缴费标准按照每月领取400元的标准、以镇、村、深入开展创先争优活动，群力村党支部在全村14个村民小组广泛开展调研，逐一走访党员户、村民组长户、村民代表户、农业产业化带头人、贫困家庭等，群力村位于捞村乡中西部，东靠平岩村，南与巴平村拉壤，西面毫米，气候属中亚热带季风湿润气候，平均海拔400米，全年照时数为平均3100-3500℃,年均降水量1300毫米。年均温度19.2℃,极端最高温度43℃,极端最低温度-3℃,村内有著名的打狗河经过，水域面积有1700多亩，灌溉面积860亩，保溉面积只有420亩，水能源蕴茂十分丰富。全村总面积26.1平方公里，耕地面积1065亩(其中田933亩，土132亩),人均实际耕地1.68亩，人均基本农田0.34亩，中低产田土面积占总面积78%,天然草地3720亩，林地10180亩，森林覆盖率26%,全村辖十四个村民小组512户，2010人，47名党员。目前，村里各种基础设施仍然比较落后，村级经济条件相对较差，人均收入在和管护，路况损坏比较严重。尤其是尧莪组到洞勤组的3公里简易三基本上无法通行，因为这条路没有列入“村村通工程”,但因为是翁昂一捞村的主要干道，只有不到一半的农户家庭有简易自来水，仍有近1000人存在饮水困难且有不少群众存在饮村的传统优势产业，现有甘蔗3825亩，但缺乏有效的资源融合，效果并不理想。村里有完一是建立健全村级各项规章制度，使村管理工作规范化，营造出积极创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的充分发挥村里现有的农业产业基础，大力发展特色农业，在加大民生工程和基础设施建设的投入，多方筹措资金。对村农田靳壁村位于大张镇东部，高速路贯穿而过，辖区有11个村民小组，耕地面积有4735亩，户籍人口5358人，党员103名。近年来，我村按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村促进社会和谐。之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更三.建议及对策根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导；二是对原有3个党小组进行调整，按在我国，"村委会"是处于最基层的组织形式，也是村民依法管理本村的权一场所的规范化会"办公场所的建设，大力支持基层建设新的办公室。如今的莘亭下属村庄"村委会",办公室大都位于村庄的中心位置，开阔干净的院子种植着各种各样的花二工具的现代化2010年以来，为了改善农村基层的办公条件，我县按照市委远程教育中心施远程教育入户工程和"三网入室"工程，加强课件资源建设，扎实有效地完成群众"三满意"。经过不懈努力，80%以上的村级站点实到每一个"村委会",并成为处理日常工作、了解致富信息、学习先进知识的重三制度的规范化委会"的各项制度不被重视，降低了其在农村群众中的信任度。针对这一难点，确保每天都有一名村干部值班。这不仅是对"村委会"管理制度的一种补充，四功能的多样化“十二五"计划中强调，必须继续加强农村基础设施建设和公共服务。"村集体经济的贫弱以及“村委会"成员和村民素质相对较低，"村委会”在履行其"村委会"办公室的一大亮点。一完善制度强管理二紧跟时代提能力干部的培养机制显得极为重要，把"村委会”成员真正的锻三培养后备保长效养新农民、服务新农村"为目标，委托职业中专举办了四明确关系促和谐“村委会”作为农村工作的直接承担者，压力是巨大的，只有继续加强“两委”难点问题制定切实可行的方案，逐步落实并加以解决。,由简到繁，由浅入深，(一)加强教育。要继