教职工进修培训的规范

PAGEPAGE2教职工进修培训的规范1.指导思想从我校实际出发，立足现实，面向未来，以教职工在职培训和继续教育为重点，采取多种形式，全面提高教职工的素质，力争经过三至五年的努力，建立起一支高素质的、与现代技工教育相适应的教职工队伍，为学校的全面发展奠定坚实的基础。2.进修培训的对象、方式和原则2.1对象：全校教职工。2.2方式：2.2.1学历教育（包括研究生教育、本科教育、专科教育）。2.2.2短期专业业务培训学习（包括职业技能资格培训考证（国家职业资格一、二、三级）、考评员培训考证及其它职业培训学习）。2.2.3继续教育培训学习2.3原则2.3.1学历教育：凡申请学历进修的教职工须参加成人高考、正规高校组织的入学考试或参加自学考试入学，且应与现工作岗位（学科专业）对口或基本对口（专业相近），有利于促进本职工作的完成。报考研究生的还要符合学校专业需求，在学校工作两年以上，有培养前途的中青年教师。学历进修原则上利用业余时间不占用工作时间，不鼓励脱产进修学习。2.3.2短期专业业务培训学习：根据学校工作需要，原则上应与现工作岗位（学科专业）对口或基本对口（专业相近），且有利于提升岗位专业技能，需要进修培训及考证的教职工，由所在部门推荐，经主管校领导审核，校长批准，学校有计划的组织安排进行培训。教职工自行联系参加的技能提高培训学习，学校不负责组织和安排，所发生的一切费用由本人自理。2.3.3学校继续教育基地统一组织的培训班费用由学校承担，其他继续教育培训学习费用由本人自理。2.3.4参加进修培训的人员必须工作认真，能较好履行岗位职责，服从组织分配，有长期为学校服务的思想。3.进修培训的申报审批程序3.1个人自我提高进修培训学习：先申请，后报考（报读）。学历教育进修要求在报考日期一个月前（短期业务培训学习可在报读前一周申请），由本人向所在部门提出申请（填写进修学习申请表），提交有关招生简章或进修培训通知等资料，经所在部门领导、主管校领导审查并签署意见，报学校办公室，办公室初审后，连同招生简章等资料报主管校长、校长审定。最后由学校办公室通知申请人。校办将校长审定的进修培训人员名册送人事、财务室备案。参加学历进修的教职工在被高等院校录取后一周内，要持录取通知书到校办登记，否则视同未录取，放弃申请。3.2上级部门要求派遣或学校工作需要派出参加政治、业务培训学习的教职工，由学校办公室根据培训要求征求相关部门领导、主管校领导意见后报校长审定。4.进修培训经费4.1个人自我提高进修培训学习、参加国家职业资格培训考证的培训、考评员培训考证及其他培训学习等费用原则上由个人自理（本规定施行前已批准参加培训的不受此限制）。4.2上级部门要求派遣或学校工作需要派出参加政治、业务培训学习的教职工，享受学校规定的工资、福利等待遇；学校支付其培训费、住宿费，每期报销往返一次交通费。4.3对未经学校同意参加进修培训者，费用全部自理；自行脱产进修培训的，停发工资、福利等待遇，并按《劳动法》及学校的有关规定严肃处理，严重的报上级主管部门除名。5.参加进修培训人员的管理5.1参加培训人员，必须努力学习、刻苦钻研，以优异的成绩圆满完成自己的学业。5.2学校派外出学习人员要做到与学校保持联系，每期结束后要向学校作一次思想、学习、生活情况的书面汇报。中层以上干部把报告直接交校长，其他人员把报告交所在部门领导，由部门领导向主管校长汇报，并把报告交一份到校办备存。5.3学习期间凡退学或学籍变动，必须及时向学校汇报。5.4培训进修结束后，培训进修者须凭毕业证、合格证等证书原件及时到校办进行登记，并把证书复印件交校办备存。校办每年12月将全年的培训进修情况向校长作书面汇报。5.5参加学历进修且部分学费由学校报销的教职工，在培训进修毕（结）业后的五年内，不得向学校提出工作调