业务员聘用合同样本

业务员聘用合同样本一、合同签署方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（业务员姓名）住址：（业务员住址）电话：（业务员电话）身份证号码：（业务员身份证号码）二、聘用事由与内容甲方决定聘用乙方为业务员，职务为（具体职务），工作地点为甲方公司所在地。三、劳动合同期限本合同的劳动合同期限为（具体时间），自（起始日期）起至（终止日期）止。四、劳动报酬及支付方式1.基本工资乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。基本工资每月按照公司规定时间发放一次，并以银行转账形式支付到乙方指定的银行账户。2.绩效工资乙方的绩效工资根据公司的业绩考核结果进行评定，并按照公司规定的比例进行发放。具体绩效工资发放标准详见公司考核制度。3.奖金与提成乙方有机会参与公司的奖励计划，具体奖金与提成的发放标准和方式在公司奖励计划中明确规定。4.工资调整甲方拥有根据公司规定、市场变化和乙方个人表现的权力，对乙方的工资进行调整。调整幅度应提前通知乙方并经双方协商达成一致。5.福利待遇乙方享有甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪病假等。具体福利待遇详见公司相关规定。五、工作职责和要求1.工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行业务员的工作职责。包括但不限于：开发并维护客户关系、达成销售目标、进行销售活动、提供售后服务等。2.工作时间与休假乙方的工作时间为公司规定的工作时间，在需要的情况下，乙方应根据公司安排加班或参加必要的业务活动。乙方享有公司规定的带薪年假和病假假期。3.保密责任乙方应对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用公司资源从事个人利益相关的活动。4.离职事宜若乙方要求解除合同或甲方要求解雇乙方，双方应提前（具体时间）通知对方，并根据劳动法规定的程序进行离职手续。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇或未履行其他应尽的义务，甲方应承担相应的违约责任，并进行赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露商业机密、不履行工作职责等，乙方应承担相应的违约责任，并进行赔偿。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，双方可向相关行政部门或劳动争议仲裁机构申请解决争议。八、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期限届满或解除之日止。2.本合同附件共计（具体数量）份，均为合同的组成部分。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。4.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。九、合同变更与解除1.合同变更本合同在履行过程中，若甲方公司经营、组织结构等发生重大变动，双方应根据实际情况重新进行合同变更，并签订补充协议。2.解除合同本合同在以下情况下可被解除：双方一致同意解除合同；乙方因故不能胜任工作，经甲方通知后，乙方未在（具体时间）内改正；乙方出现违约行为，且经甲方通知后，乙方未在（具体时间）内改正。十、合同生效本合同经甲方和乙方双方签字盖章后生效，并自（具体日期）起执行。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期