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文档简介

员工实习期劳务协议背景为了管理实习人员以及规范实习制度，以企业职业能力建设和培养人才为目标，特制订员工实习期劳务协议。协议内容实习人员信息全名：________________________性别：________________________出生年月：_____________________学历：________________________招聘岗位：_____________________实习岗位：_____________________实习期限：_____________________实习时间：_____________________劳动报酬：_____________________实习人员按时上下班，遵守公司制度，协助完成公司安排的工作任务。工作内容实习人员需要认真学习公司的业务知识、工作流程、公司的文化体系和价值观等，跟岗工作或参与团队协同任务。实习人员需要遵守公司相关制度，如：《企业内部组织管理规定》、《工作纪律》、《保密管理办法》、《8S流程管理》等。实习人员每月需要完成实习报告，以总结与反思形式输出，力求体现工作经验成果和规律认识的提升。保密责任实习人员需要自觉履行保密责任，不得将公司的机密、保密性信息泄露给任何外部人员或单位。未经授权，实习人员不得将公司机密或技术资料等转载上传互联网或向外泄露，否则责任自负，公司有权追究其法律责任。劳动报酬根据实习协议合同约定，实习人员劳动报酬按月发放。若实习期满，给予评价优秀的实习人员予以安排在公司正式招聘计划中，按招聘计划选拔正式员工；其他情况视情况而定。协议终止实习人员应完成协议规定的实习期限，完成公司下派的任务，达到约定的工作量，即可终止。未经授权自行离职，达不到期满协议，需提前告知实习部门负责人或人力资源管理部负责人，优先结束合同。法律效力本协议构成了实习人员与公司之间的合同，具有双向约束的法律效力，实习人员必须全面遵守。附件保密责任书工作责任书实习报告模板以上三项附件与本协议的约定具有同等法律效力。签署实习人员请阅读协议内容，如同意并听从公司命令，请签署协议。实习人员（签名）：___________________公

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