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第11页共11页2023物业公司员工工作总结一、稳定租赁规模、保证经营收入、寻找新的经济增长点____年,合同单位共____家(大楼____家、门面____家),年合同金额____万元,创历史最高,比____年增加合同金额____万元,增幅达____%;当年执行合同金额____万元,也是物业分公司成立以来最好的一年。比____年增加执行金额____万元,增幅达____%。____年新签合同____家(大楼____家、门面____家),新增面积____平方米,新增合同金额____万元,因各种原因退租客户____家(大楼____家、门面____家)减少合同金额____万元。减少出租面积____平方米。实际增加面积____平方米。公司可供出租面积____平方米,其中大楼____平方米,门面____平方米,现已出租面积为____平方米,比____年增加出租面积____平方米,增幅达____%。出租率____%,创历史____年租金收入财务到账金额为____万元,比____年增加收入____万元,同比增长____%,通过我们努力全年未发生欠费情况,租金收缴率为____%,到账金额及收缴率均为创历史最好成绩。____年,物业分公司从经营入手努力,努力盘活公司资产,引进优质客户,原____楼公司计算机中心一直闲置,我们积极准备,将____楼整层出租给湖南中加投资有限公司,并且单价是楼内整层客户中最高。完善物业基础数据,对公司出租面积进行重新测量,得出建筑面积和使用面积的真实数据,老合同在合同金额不变的条件下更改出租面积,新合同严格按照新的测量面积计算出租面积。写字楼租赁价格严格执行公司最高指导价,低于指导价的需报公司领导审批,门面的租赁,在公司指导价的基础上按市场价进行调节,并由物业分公司集体研究决定。解决重点难点问题,文艺路门面一直是物业经营的难点,去年在顺利解决了七色花门面和夏有香门面的问题后,今年陈纽业门面也合同到期,我们提前____个月就发出通知并上门做工作,并得到了当地社区和派出所的大力支持,最终通过司法调解顺利将门面按期收回。我们在如何利用现有资源提高创收上动脑筋、想办法,了解周边市场价格,引进招标机制,将____个门面对外公开招标,____个门面重新招租后年合同总金额由原来____万元增加到____万元,增幅达____%,成为物业经营一个新的增长点。利用资源,增加收入,白沙路沿线禁止停车后,大院车辆日益增多,大院停车已不能满足广大车主的需要。为扩大停车面积,考虑广大车主停车方便,经公司办公会议决定,物业分公司与办公室一起通过公开招标的形式对大院停车场进行扩容改造,投入____万元将原草坪改造成停车位,增加车位____多个,同时为完善停车收费管理,又通过公开招标安装智能收费系统,投入____万元。为按照市场化模式管理,派人多次与物价局沟通联系,办理停车对有问题的客户做好协调工作,西辅楼____楼泉水羔羊火锅城,应经营问题于____月份就关门停业,停业后我们多次上门协调沟通,得到客户的理解和支持,在其停业转让期间仍按时足额缴纳租金,保证了物业经营收入的顺利收缴。____年,物业分公司积极做好了鱼塘街老办公楼拆迁的扫尾工作,保证了拆迁尾款得顺利到账,并与原租赁户嘉丰名品店就补偿事项达成统一意见并签定协议,使鱼塘街拆迁工作圆满完成。物业分公司还配合办公室一起通过公开招标的形式处理一批占用物业资源又已报废的物资,共计收回资金____万元。二、控制经营成本、加强费用管理____年是公司网络管理系统运行的第一年,物业分公司严格按照公司网络系统管理的要求对费用进行控制。因____月份财务未结算,至____年____月底物业分公司费用总额为____万元,____年同期为135.42,增加____万元。因为今年进行停车坪改造及安装智能收费系统,两项就支付____万元。____年共计支付电费____万,比去年增加____万元。____年共计支付水费____万元,比去年减少____万元。因为柴油价格上涨,今年支付柴油费____万元,比去年增加____万元。加强费用管理,减少物业经营税费和支出,对应交纳的物业租赁管理费、土地收益金税费,我们作了大量的外协工作,与政府联能部门联系沟通理顺各种关系,为公司减免税费____万元,加强水电费管理,按月计算及时收回资金,特别是做到年未____月水电费在当月收表,月未加班加点几天收回。既解决了结转下年收取的情况,又加速了资金周转,减少了物业成本的资金占用。____年,水电费支出总额共计____万元(由财务代拨款)通过加强管理,按表计收从客户收回水电费资金____万元,公司实际承担用水及大楼、空调、电梯、消防监控系统和公司各部门照明用水电____万元。三、设备维护管理、保证正常运行在维修上面对物价上涨的因素,从小处做手,实行以节约为本的原则,同时有效的保证了大楼设备、设施的安全、顺畅运行,做好了供热、供冷的服务工作,对客户反映的情况及时处理,营造一个安全、良好和谐的工作环境,具体解决了:1、配电系统:做好值班和运行记录,做好送电的安全工作:利用2、供水系统:自来水管得爆裂及时维修,先后对大楼____楼、____楼、3、排污系统:地下室排污泵的检查维修,____月____日长沙下暴雨,4、空调系统:____楼空调风机软接头的更换,____楼走道空调穿孔1307、705、704、1203、1204、804空调分机故障更换,1303、1101、604因空调水管的突发爆裂,物业分公司全员出动清理客户被淹房间,管理部进行及时维修,综合部对客户受损房间进行清理,损坏电脑进行维修,并上门送达致歉信,得到客户的理解和好评。5、电梯系统:加强电梯的管理和检查,做好维保工作,更换机房6、公司大楼进门天花板垮塌,经过多次讨论比较,选用既经济又7、停车坪改造的施工监督及配套设施的安装。8、化粪池的清理。四、加强保安保卫、消防工作、车辆管理、和谐环境保卫部是物业经营的重要部门,肩负着公司安全、消防、车辆管理等重任,值班人员不论严寒酷暑都能始终坚守岗位,切实加强防范意识、安全意识和防范技能,保障了一个安全、和谐的工作环境。具体工作如下:1、由于人员变动频繁,给工作带来由于许多不便,物业分公司根2、坚持“安全第一”的方针,严格执行大楼____小时值班制,对大3、消防工作是重中之重,保卫部采取有计划,多形式对队员进行4、公司大院进出车辆越来越多,公司将停车坪进行改造后又安装5、____年商务中心全年共收发快件1510封;收发杂志、报刊、文函____份;打印、复印____张;收发传真____张。五、加强____领导,充分发挥党员先锋模范带头作用物业分公司党支部坚持____领导,注重充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。支部定期召开____,加强学习,提高认识,求真务实,在创先争优活动和庆祝建____周年活动中按照公司党委的安排按时、按规定的完成阶段性学习任务和承诺。1、因原支部书记唐建军同志退休,____年物业支部进行改选,选举张建义同志为新的支部书记,并选举杨旭同志为新的支部委员。2、认真执行改制过渡期管理办法,严格考勤制度,强化劳动3、支部经常召开支部会议进行学习,并围绕物业经营工作中的问题进行研究和讨论,强调党员在物业工作中的先锋模范带头作用。5、配合公司做好重大活动,在接待金边市长来访、泰国代表团和建党九十周年活动中,物业分公司全体动员,党员身先士卒,分工合作,责任到人,并本着为公司节约的精神,刷墙、清洁等工作能自己动手都自己动手,为公司节省费用的同时也圆满的完成了外事接待任务。6、在建____周年活动中物业支部谭洪亮、李建、杨旭____位同志被评为优秀党员。六、工作中存在的问题____年工作虽然取得一定成绩,都是公司领导关心和重视的结果,也与公司各部门紧密配合分不开。但也有许多不足之处。1、工作中计划性不够,管理上不够细化,制度不够健全。2、卫生工作较差,已严重影响到房屋的租赁和租金工作的收3、物业分公司人员素质还有待加强,专业技能培训不够。1、在经营上抓好创收,在稳定今年物业经营规模的基础上,明年加大招租力度和开发新的经营项目,并对楼内房屋进行清理,腾出空置房间用于物业经营(如____楼原样宣室、____楼物业仓库等),确保明年____万的物业经营目标。但今年物业经营也有一些不稳定因素,泉水羔羊火锅城、____楼光达、____楼本安____家客户经营状况存在问题,如果这____家客户明年退租将减少合同金额____万元,所以要完成____万的任务还有一定压力。2、大楼卫生工作已严重影响了公司的形象和阻碍了物业分公司的3、由于大楼设备本身先天不足,且已运行长达____年,造成大楼电4、在稳定经营收入的同时减少物业经营支出,加强内部费用管理,5、安保方面做好监控设备的管理和消防工作的检查,做到无重大6、物业内部管理要从科学管理、计划管理、规范管理、细化管理7、按公司改制过度期管理办法要求,坚持月会制度,在会上对____月工作进行总结,并进行讲评。2023物业公司员工工作总结(二)光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在____半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:一、关于上半年的工作由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以____多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请____市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前____分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多
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