新员工入职手续及培训

甲方 乙方法定代表人 (或委托人)： 地址 及经营地址 户籍地址及 紧急联系 律、,行政规章地方性和规章的规定(“法律”)，和甲方依法不时制定和修改的规章制度的约束，甲乙双方就关系的建立及其权利义务等事宜，遵循自愿、、协商一致的原则，一致同意订立本合同（以下简称本“合同共同信(i)其为达到法定就业的者(i)其已经甲方指定的医院或(iii(iv)其已与先前的雇主解除了关系且未与任何第建立的关系(若适的(v)在签署本合同之前已详细阅方(vi)甲方基于本合同对乙方的雇佣不会乙方的任何约定或法定义务(包括但不限于竞业限制)。乙方在此，在签署本合同之前，乙方已阅读并充分理解、自愿同意本合同的有签署本合同不会使乙方其原先签订的任何其它合同；在签署本合同之前，乙方已有充分的时间考虑是否签署本合同，包括但不限于获得与乙方选择的讨论本合同有关条款和条件、以及相应的法律的机会。一、合同类型和期第一条本合同的类型为 的合同本合同自年月日生效第二条 本合同的试用期为 个月，自 第三条在试用期内，甲方有权评估乙方的技能及工作表现，以决定乙方是否符合录用 第四 试用期内甲乙双方任何一方解除合同应提前三日以形式通知对方乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方的工作地点为,随着甲方经营范围的扩大，甲方可根据实际工作需要及经营状况第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在他公司的股东并持有该公司高于1%的股权或者。如乙方本条款之约第七 括但不限于安排乙方在甲方的或分支机构间移转。 间)，平均每周工作时间为40小时。上下班时间按甲方规定执行。第十条乙方在此同意，在本合同期内如乙方的头衔、岗位或工作地点依法调整的，则之管部门关于不定时工时制或综合工时制的批准后，乙方将按此等工时制工作。第十一条甲方可根据部分岗位特征、业务状况，实行不定时工作制或综合工时制。甲得行政部门特殊工时制度的行政决定。第十二条甲方可根据工作性质、甲方规章制度和法律的规定，合理延长乙方 第十三条乙方享有国家、地方和甲方规定的各种假期待遇。乙方的假期种类、假期时甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日前推。甲方有第十五条甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月基本工资为税前元/月试用期的月基本工资为税前元/月，其余各类津贴、奖金等按甲方规定及经营状况确定。第十六条乙方收入为税前收入，个人所得税、社会金等乙方个人缴纳部分由乙方第十七条确定和调整乙方试用期结束后的薪酬。乙方的薪酬标准也将随乙方工作业后决定是否奖金及具体奖金额度信息的第披露薪酬情况。如乙方此约定，将作处理；如情节 第十九条甲乙双方对工资的其他约定按照国家、地方及甲方《员工手册》的相关规定五、社会及其他福利待第二十条甲乙双方按国家和当地有关规定参加社会。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会义务。乙方应承担的社会费部分，由甲方从乙方工资中扣除后代缴。合同解除和终止后，甲方将乙方关系按第二十一条 乙方保证及时向甲方提交办理社会及住房公积金所必需的有关信息资料、凭证等。因乙方提交造成的任何，由乙方自行承担。第二十二 第二十三条乙方患职业病或非因工负伤、女职工三期（孕期、产期、哺乳期）期间，第二十四条乙方除了享有国家规定的包括但不限于因工负伤、医疗期、医疗费用及病 要的安全防护措施，必要的 第二十六条甲方根据国家有关，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全制度，作业，防止过程中的事故，减少职业危第二十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提 第二十八条乙方应仔细阅读、充分理解并严格遵守国家、政策以及甲方依确认，其知悉有义务无需甲方提醒自行通过多种了解甲方的规章制度，包括登录甲方的办公管理系统，向甲方人事部门索取文本等。第二十九条本合同期限内，乙方不得作出任何或有损于甲方品牌或甲方开发或经接或间接受聘(全职或)于第，以及不得直接或间接(或促使或导致除非事先征得甲方明确，乙方不得向第(包括但不限于其前雇主或其客户)公开和/或披露任何商业或信息，或允许该信息被披露给任何第；以及向甲方提供或导致甲方使用受制于乙方或第的任何乙方应与甲方另行签订一份单独的《保守商业协议》。第三十一条乙方若参加甲方组织安排及/或提供的培训，应依照适用的 第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经第三十三 2、严重甲方的纪律、员工手册或规章制度用及社会缴纳手续的；限于，超过3,000元的经济损失或损害甲方的良好信誉等等)；订立或者变更合同的，致使本合同无效的； 第三十六条甲方发生下列情形之一的，可以依法裁减人员。甲方应当提前三十日向全采取补救措施的基础上确定，并向保障行政部门报告。2、甲方的生产经营发生严重的经营方式调整、防治污染搬迁、工作岗位、甲方的资产转移，甲方业第三十七 的规定，损害者权3、甲方强令作业、指挥强迫乙方的5 6、规定的其他情形 或者的；第四十条本合同期满，但乙方有本合同第三十八条所规定情形之一的，同时不属于第九 后合同义 本合同无论因何种解除或终止时,乙方应必须按照甲方规定的程序办条办理的规定办结所有离职手续并经后支付。乙方兹此同意，若乙方未按本合同第四十一条的规定向甲方履行义务造成甲方损失的，甲方可以要求乙方赔偿损失。业/限制义务(若有)。同时乙方承诺在离开甲方后，不得以任何方式和向任何第个人、公众、评价甲方的经营、管理、业务、人 第四十五条的相关协议中约定的义务,致使甲方无法办理或办理与乙方离职相关十 经济补偿与赔第四十六 第四十七条凡属合同定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付第四十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方合同约定的条件解除合同，给第四十九条因本合同的签署引起的或履行本合同发生的或与本合同相关的争议，应友好协商解决。如协商不成，当事人可以向本单位争议调解所在地争议仲裁申请仲裁。对裁决的，可以根据法律在收到仲裁裁决之日起向甲方所在地提讼。第五十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从和规章制度；国家没有规定的，双方应遵循自愿、协商一致第五十一条合同生效前双方签订的任何或者所有与雇佣事项相关的有约束力的文件如 第五十三条乙方应当仔细阅读、认可并承诺遵守甲方的规章，甲方通过互联网、办公管理系统、邮件、纸制版等但不限于以上形式，向乙方甲方的规第五十四 第五十五 附件附件二：《合同变更书》 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上内容变更，甲乙双方协商一致签署《合同变更书。甲方(盖章 乙方(签字签订日期 签订日期 日期：年月日日期：年月日日期：年月日日期：年月日合同续订书本次续订 合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 日，续订合同终止日为 日。甲 ( 章 乙 ( 字法定代表人或委 人(签字或盖章日期 日期 本次续订 合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 日，续订合同终止日为 日。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或委 人(签字或盖章合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或委 人（签字或盖章保守商业协：：乙方：中文英文： 移 可获得知识的或不可获得知识的）技术或非技术资料，例如（但不限于）材有价值的商业或材料或信息（以下合称资料；这些资料是甲在乙方聘用期间或期后，甲方的事先同意，不直接或间接任何人（包括乙方不向甲方内或外打听、透露有关自己或他人的工资或福利信息，否则将构成严重过失，甲方有权因此严重规章制度的行为解除合同而无需支付乙方将在任何时候保护甲方一切资料使其不给的人或不善保管该资料。乙方明白的人员，同事包括甲方无直接关系人员和甲方外部人员，在不能肯定确认透露对象是否为合法人员时，乙方将及时向上级乃