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文档简介

PAGEPAGE1秘书劳动合同1.前言本劳动合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和劳务人员（以下简称“乙方”）于_年_月____日签署，经双方自愿协商，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定订立。2.工作内容乙方作为甲方的秘书，主要职责如下：（1）积极协助甲方领导工作，做好接待、排程、文件收发、信息管理、记录整理等各项工作。（2）负责秘书办公档案的管理、保密工作，确保文件的及时、有效、正确处理。（3）协助甲方收集、整理、分析、筛选信息，参与甲方决策时的资料准备和处理。（4）完成甲方交办的其他任务。乙方从事的工作应符合国家的法律法规、政策及公司的规定。3.工作时间及地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方所在地，公司的具体地址为______。4.工资和福利待遇乙方的月工资为人民币______元整。乙方享有包括法定节假日在内的带薪休假，年假按照国家有关法律法规执行。乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及住房公积金等福利待遇。5.保密和竞业禁止乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密、技术秘密、经营策略等信息，不得向外界透露公司的业务秘密，也不得复制、转载本公司资料。乙方在本人离职后，不得在半年内从事与本公司的业务领域相同或相近的工作。6.违约责任任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的法律责任。如因乙方原因造成公司经济损失或风险等情况，乙方应承担责任并赔偿公司因此产生的损失。7.合同期限和解除本合同自签署之日起生效，为期二年。任何一方应提前30天书面通知对方终止本合同，未经提前书面通知或经对方同意，任何一方不得单方面终止本合同。8.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面协议，文本具有合同效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。所有争议均应协商解决，如协商不成应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.

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