版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编制年报事业系统操作指南2018年12月14日1谢谢观赏2019-9-11编制年报事业系统2018年12月14日1谢谢观赏2019-9时间安排2谢谢观赏2019-9-11时间安排2谢谢观赏2019-9-1112月14日开放实名制上报12月25日至31日暂停所有事业单位登记事项(设立、变更、注销、实名制维护)
3谢谢观赏2019-9-1112月14日开放实名制上报3谢谢观赏2019-9-11一、事业单位机构编制实名制维护二、举办单位审核操作4谢谢观赏2019-9-11一、事业单位机构编制二、举办单位审核操作4谢谢观赏2019-一、事业单位机构编制实名制维护5谢谢观赏2019-9-11一、事业单位机构编制5谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格2、填报事业单位领导职数、内设机构领导职数6谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格6谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格7谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格7谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格2、填报事业单位领导职数、内设机构领导职数8谢谢观赏2019-9-111、核对事业单位机构规格8谢谢观赏2019-9-11点击实名制管理9谢谢观赏2019-9-11点击实名制管理9谢谢观赏2019-9-11弹出确认框10谢谢观赏2019-9-11弹出确认框10谢谢观赏2019-9-11要求输入核定批文并填写领导级别11谢谢观赏2019-9-11要求输入核定批文并填写领导级别11谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理
12谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理
12谢谢观赏2019-9-11核定内设机构数
13谢谢观赏2019-9-11核定内设机构数
13谢谢观赏2019-9-1114谢谢观赏2019-9-1114谢谢观赏2019-9-11核定内设机构领导职数15谢谢观赏2019-9-11核定内设机构领导职数15谢谢观赏2019-9-1116谢谢观赏2019-9-1116谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理17谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理17谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理18谢谢观赏2019-9-11领导职数与内设机构管理18谢谢观赏2019-9-1119谢谢观赏2019-9-1119谢谢观赏2019-9-1120谢谢观赏2019-9-1120谢谢观赏2019-9-1121谢谢观赏2019-9-1121谢谢观赏2019-9-11查看本单位领导职数情况
22谢谢观赏2019-9-11查看本单位领导职数情况
22谢谢观赏2019-9-11单位领导职数情况23谢谢观赏2019-9-11单位领导职数情况23谢谢观赏2019-9-11上报验证
24谢谢观赏2019-9-11上报验证
24谢谢观赏2019-9-11验证内机构领导职务级别为空,提醒去进行维护
25谢谢观赏2019-9-11验证内机构领导职务级别为空,提醒去进行维护
25谢谢观赏2026谢谢观赏2019-9-1126谢谢观赏2019-9-11事业单位增加批准内设机构数显示27谢谢观赏2019-9-11事业单位增加批准内设机构数显示27谢谢观赏2019-9-11二、举办单位审核操作28谢谢观赏2019-9-11二、举办单位审核操作28谢谢观赏2019-9-11举办单位
实名制信息管理
29谢谢观赏2019-9-11举办单位
实名制信息管理
29谢谢观赏2019-9-11举办单位
事业单位管理
30谢谢观赏2019-9-11举办单位
事业单位管理
30谢谢观赏2019-9-1131谢谢观赏2019-9-1131谢谢观赏2019-9-1132谢谢观赏2019-9-1132谢谢观赏2019-9-1133谢谢观赏2019-9-1133谢谢观赏2019-9-11举办单位必须登录系统审查下属事业单位上报的实名制人员信息,逐家事业单位点击审核通过,完成本单位下属事业单位机构编制年报上报工作。34谢谢观赏2019-9-11举办单位必须登录系统审查下属事业单位上报的实区编
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026自助服务面试题及答案
- 关注食品健康关爱生命健康
- 2026年燃气公司工作计划
- 2026年护士条例试题库及答案
- 公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析
- 爱护牙齿保健康
- 2026年养老护理员中级理论知识真题及答案
- 文物保护工程从业资格全真模拟题库(带评分标准)
- 学前儿童健康讲课
- 珠宝店货品安全
- 2026年甘肃庆阳宁县直事业单位选聘24人笔试参考题库及答案详解
- 四川能投发展股份有限公司所属公司2026年员工公开招聘笔试备考试题及答案详解
- 广西玉林兴业县2026年警务辅助人员招聘考试试卷-含答案解析
- 2026年江苏职业卫生技术服务专业技术人员考试(放射卫生检测与评价)模拟题及答案
- 2026-2030中国工程爆破行业十四五发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 街区门楼改造方案范本
- 2026年中国邮政四川省分公司笔试题及答案
- 绿化工程监理实施细则
- 海南天然橡胶产业集团股份有限公司招聘笔试题库2026
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- 2025-2030声波治疗仪市场前景展望及未来经营优势可行性研究报告(-版)
评论
0/150
提交评论