博弈与决策网上作业答案_第1页
博弈与决策网上作业答案_第2页
博弈与决策网上作业答案_第3页
博弈与决策网上作业答案_第4页
博弈与决策网上作业答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

博弈与决策网上作业答案第一次作业答案1.博弈当中通常包括下面的内容,除了(支付

)。2.博弈论中,局中人从一个博弈中得到的结果常被称为(损益

)3.一个博弈中,直接决定局中人损益的因素是(

策略组合

)4.下列关于策略的叙述哪个是错误的(一个局中人在原博弈中的策略和在子博弈中的策略是相同的

)5.囚徒困境说明(

双方都独立依照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果

)6.在具有占优策略均衡的囚徒困境博弈中(

两个囚徒都会坦白

)7.策略式博弈,正确的说法是(策略式博弈无法表明行动顺序

)8.市场交易中普遍存在的讨价还价属于哪种博弈。(完全信息动态博弈

)9.公共物品的特征是(不用购买就可消费

)10.下面哪一项物品具有非排他性(

国防

)11.在一个博弈中博弈方可以有很多个V12.在一个博弈中只可能存在一个纳什均衡。X13.在博弈中知道越多的一方越有利。X14.在博弈中纳什均衡是博弈双方能获得的最好结果。X15.在博弈中如果某博弈方改变策略后得益增加则另一博弈方得益减少。X16.纳什均衡即任一博弈方单独改变策略都只能得到更小利益的策略组合。V17.囚徒困境说明个人的理想选择不一定是集体的理想选择。V18囚徒的困境博弈中两个囚徒之所以会处于困境,无法得到较理想的结果,因为两囚徒都不在乎坐牢时间长短本身,只在乎不能比对方坐牢的时间更长。X纳什定理说明在任何一个有n个博弈方存在的有限博弈中,都至少存在一个纳什均衡。V根据参与人行动的是否同步来区分,博弈可以划分为静态博弈(staticgame)和动态博弈(dynamicgame)。V在动态博弈中,因为后行动的博弈方可以先观察对方行为后再选择行为,因此总是有利的。X子博弈可以从一个多节点信息集开始。X公共物品实际上就是公用的物品。X公共物品的存在说明了依靠市场机制可以实现资源的有效配置。X混合策略纳什均衡是普遍存在的,纯策略纳什均衡只是混合纳什均衡的一种特例。V第二次作业答案在一个博弈中博弈方可以有很多个。V市场交易中普遍存在的讨价还价属于哪种博弈。(

完全信息动态博弈

)一个博弈中,直接决定局中人损益的因素是(

策略组合

)囚徒的困境博弈中两个囚徒之所以会处于困境,无法得到较理想的结果,因为两囚徒都不在乎坐牢时间长短本身,只在乎不能比对方坐牢的时间更长。X在博弈中纳什均衡是博弈双方能获得的最好结果。X在博弈中如果某博弈方改变策略后得益增加则另一博弈方得益减少。X在动态博弈中,因为后行动的博弈方可以先观察对方行为后再选择行为,因此总是有利的。X囚徒困境说明(双方都独立依照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果

)公共物品实际上就是公用的物品。X在博弈中知道越多的一方越有利。X7经济社会中,仅存在单一的“委托——代理”关系。X摊主在西瓜上划一个三角形口子很好的解释了信号显示理论。V道德风险是指从事经济活动的代理人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于委托人的行动。V事前的信息不对称可能产生道德风险问题,事后的信息不对称可能产生逆向选择的问题。X要让代理人为委托人努力地工作,就必须在委托人给定的合同下满足“保留效用”和“个人理性约束”两个约束。V对于博弈参与各方而言,我们不能简单地说某一方是委托人、某一方是代理人,而是要具体分析他们之间委托—代理关系的属性。V对于普通基层员工,最好的激励方式是实施员工持股计划。X委托人提供一个合约,让代理人在努力工作时所获得的收益大于不努力工作时的收益,这就是激励相容约束。V“保留效用”一般发生在“委托——代理”关系建立之后。X在现实生活中,企业付给我们工资主要是因为我们付出了等量的劳动。X信息不对称下的道德风险问题由美国经济学家乔治•阿克洛夫提出。X逆向选择问题、信号显示或信号传递问题、信号筛选或信息甄别问题、道德风险问题都属于信息不对称理论的内容。V弹性的薪酬制度可以很好的避免搭便车问题。V在不考虑风险的前提下,根据员工的业绩来支付薪酬,可以起到激励作用。V在一般产品销售市场上,以下种原因导致了逆向选择。(

私人信息

)信息不对称理论的提出者不包括以下哪位经济学家(

曼柯•奥尔逊

)如果这批求职者一开始就知道自己的能力而企业(人力资源经理)不知道,从而使得企业以平均工资待遇招聘员工,那么就会让低能力的人留下来,这就是(

逆向选择

)问题。如果一家企业对员工进行了专门的培训,通过素质评估,大致知道了该员工的能力大小,但是不知道他在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论