(答案)-2015年9月全员医院感染知识培训试题

2012年下半年全员医院感染知识培训考核---答案一、名词解释（每题6分，共30分）：1、清洁：去除物体表面有机物、无机物和可见污染物的过程。2、消毒：清除或杀灭传播媒介上病原微生物，使其达到无害化的处理。3、灭菌：杀灭或清除医疗器械、器具和物品上一切微生物的处理。4、集中空调通风系统：为使房间或封闭空间空气温度、湿度、洁净度和气流速度等参数达到设定的要求，中处理、输送、分配的所有设备、管道及附件、仪器仪表的总和。5、终末消毒：感染源离开疫源地后进行的彻底消毒。二、判断题（每题3分，共15分）：

1、重复使用的诊疗器械、器具和物品，使用后应先消毒、再清洁，再消毒或灭菌。（×）

2、环境与物体表面受到患者的血液等污染时，先去除污染物，再清洁与消毒。（√）

3、耐高热、耐湿物品，首选压力蒸汽灭菌，也可采取浸泡灭菌。（×）

4、消毒产品应符合国家有关规定，并应对消毒产品的相关证明进行审核，存档备案。（√）

5、普通病室空气净化最优选的方式为通风。（√）三、填空题（每空2分，共20分）：

1、医疗机构消毒技术规范于2012年8月1日起实施。

2、进入人体无菌组织、器官、腔隙，或接触人体破损皮肤、破损黏膜、组织的诊疗器械、器具和物品应进行灭菌。

3、耐热、耐湿的手术器械，应首选压力蒸汽灭菌，不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。

4、医院内使用各种擦拭布巾、拖把及保洁手套应分区域使用，用后统一清洗消毒，干燥备用。

5、地面无明显污染时，采用湿式清洁。当地面受到患者血液、体液等明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再清洁和消毒。四、多项选择题（每题3分，共15分）：

1、最可靠的灭菌方法是：（BDE

）

A.日光暴晒法B.焚烧法C.煮沸消毒法D.压力蒸汽灭菌法E.辐射灭菌法

2、特殊感染是指：（ABC

）

A.阮病毒

B.气性坏疽

C.突发不明原因传染病的病原体D.HIV

E.HBV

3、下列哪些属高度危险性物品（ABCD）

A.手术器械

B.穿刺针

C.腹腔镜

D.活检钳

E.喉镜

4、有人状态下室内空气净化方法（CE

）

A.紫外线照射

B.三氧机

C.紫外线空气动态消毒机

D.化学消毒法

E.自然通风

5、下列哪些是感染高风险的部门：（ABCDE

）

A.手术室和检验科

B.产房和口腔科

C.重症监护病房

D.新生儿室

E.血透室五、问答题（每题10分，共20分）：1、简述循环风紫外线空气消毒器使用的注意事项。答：1、消毒时应关闭门窗。2、进风口、出风口不应有物品覆盖或遮挡。3、用湿布清洁机器时，须先切断电源。4、消毒器的检修与维护应遵循产品的使用说明。5、消毒器应取得卫生部消毒产品卫生许可批件。2、简述通过管道间接与浅表体腔黏膜接触的器具如氧气湿化瓶、胃肠减压器、吸引器、引流瓶等的消毒方法。答：1、耐高温、耐湿的管道与引流瓶应首选湿热消毒；2、不耐高温的部分可采用中效或高效消毒剂如含氯消毒剂等以上的消毒剂浸泡消毒；3、呼吸机和麻醉机的螺纹管及配件宜采用清洗消毒机进行清洗与消毒；4、无条件的医院，呼吸机和麻醉机的螺纹管及配件可采用高效消毒剂如含氯消毒剂等以上的消毒剂浸泡消毒。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产