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文档简介

孕妇劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名孕妇，在__（公司名称）__从事__（工作岗位）__的工作。在此期间，我遭遇到了公司的违法行为，特此向劳动仲裁委员会申请仲裁。事件经过（以下时间均为具体日期）（时间1），我发现我已怀孕，于是依照公司规定向公司提交了孕期检查报告和《孕产期女职工工作保护确认书》。（时间2），公司开始给我施压，要求我辞职或放弃申请公司的产假，理由是我工作中的表现不够好，需要留人补缺。（时间3），我依然坚持以孕妇的身份继续工作，但是公司对我的工作任务做出了不合理安排，例如加班和超负荷工作，甚至要求我参加影响胎儿健康的工作。（时间4），我提出了对公司处罚不利和对母婴健康不利的工作安排的异议，但是公司并没有解决问题，反而采取了过激行动威胁我辞职。综上，我在公司工作期间遭受到了违法行为和性别歧视，请求劳动仲裁委员会对公司的行为进行仲裁。申请事由公司在知晓我怀孕后，采取了各种办法施压我辞职或放弃产假，性质恶劣。公司对我做出的工作安排不合理，软硬兼施地要求我参加会影响胎儿健康的工作。公司采取下马威的手段让我在孕期内工作超时超负荷，对我的身体安全构成严重威胁。公司对我的异议毫不关心，没有解决问题，反而恶意推动我辞职。基于以上原因，我现在申请劳动仲裁委员会对公司行为进行仲裁，并要求公司：赔偿我因工作影响产生的医疗费用和其他费用。按法律规定为我安排产假，不得有任何不合理安排。赔偿我的经济损失，包括工资损失和合法权益受到的损害。撤回所有关于我辞职或触犯法律的威胁和警告，并公开道歉。我希望劳动仲裁委员会能够公正裁定此事，并保护我和我即将出生的孩子的

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