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文档简介

长城物业集团股份有限公司基本经营单元人力资源制度自检表基本经营单元：上海雍景苑管理处成员企业：模块文件或工作内容自检内容自检结果人事计划《人力资源计划管理程序》相应管理要求在职人员与人力资源预算定编量是否相符？定编是否符合定额标准？3、招聘是否按计划实施？是职位管理《组织职位管理程序》相关管理要求是否有新职位未报评估？新增职位是否有职位说明书？是员工招聘《社会内部招聘管理程序招聘管理程序》《》相关管理要求员工招聘面试过程是否符合要求？面试人员及面试记录是否符合要求？是否有录用通知？入职手续办理是否符合要求？入职员工录入HR系统的时间和内容？员工转正是否符合要求？招聘员工是否符合任职资格？有两名员工还在试用期内，还未办理转正手续，其余的都符合相关管理要求。劳资关系《劳动合同管理程序》相关管理要求新入职员工是否一月内签订劳动合同？劳动合同是否有签收表？员工劳动合同是否在期满前办理手续并续签？终止劳动合同是否签订终止意向书？劳动合同是否及时录入公司HR管理系统，是否存入个人认识档案内？是《员工考勤管理程序》相关管理要求员工作息时间、排班表是否公布?员工请假、休假是否申请？是否有考勤表，考勤表是否员工、责任人签名？管理员工加班是否有申请？操作类员工加班是否与排班表一致？是《员工档案管理要求》员工档案资料是否按要求收集，并按规定归档管理？是人事异动《员工异动管理程序》相关管理要求主管任职资格是否符合要求？主管任命是否报备员工调配是否有《双向选择确认表》员工离职辞退是否按规定流程执行？是否按照《员工离职交接清单》办理完毕相关手续？财务人员是否有离任审计？是绩效管理《员工绩效管理程序》相应管理要求员工绩效目标责任书是否签订？绩效评估、排序是否符合要求？是否有对员工的绩效辅导过程？员工奖惩制度是否按规定执行？操作类员工奖励管理？是薪酬福利《员工薪酬管理程序》《员工福利管理程序》相关管理要求员工入职、晋升、降级、调动的定级、定薪否符合要求？员工绩效薪酬与绩效结果匹配情况？员工薪酬调整后超20%是否分次到位？福利项目是否在公司规定的范围内？薪酬核算（加班、假期）是否与考勤一致？薪酬支付流程是否符合要求？操作类员工奖励确定与支付？员工社会保险是否及时处理？是职业发展《职业资格管理程序》《员工培训管理程序》相关管理要求主管与任职资格匹配情况？新员工

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