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文档简介

天津昱博企业管理咨询服务

有限公司昱博一.企业简介本公司致力于为企业排忧解难，从各个层面上根本规避与杜绝各种劳动争议问题，拥有全面的人力资源法律风险防范体系。为企业在处理已发生的劳动争议问题上寻找最便捷有效的处理方式。同时本公司擅长制定有效的公司管理规章制度，并配有严格的实施细则，使企业可以更准确更有针对性的建立防范劳动争议的防火墙。且对企业与企业间的合作提供合同起草与制定服务，最大限度的维护企业利益，并为企业寻求更大的收益。博昱二.主营业务企业用人风险的规避·企业管理制度咨询与完善企业人力资源培训·关于劳动问题的法律咨询博昱三.产品内容人力资源法律风险防范体系企业人事管理培训与争议防范企业业务合同的文本制定与审核劳动争议案件的处理和杜绝就业人员劳动争议案件的处理与应对根据企业自身需要培训相关课程长期合作可免费咨询其他法律问题在劳动者与企业之间就劳动关系上找到最佳平衡点，使企业利益最大化使企业的一些想法合理化人力资源法律风险防范体系简介：人力资源法律风险防范体系，旨在帮助企业更快认识、解决人力资源管理过程中的风险。将人力资源管理内容划分为专项模块，根据企业的反馈信息，掌握企业各模块的潜在风险，通过培训指导的形式进行操作指引，构建企业用工风险防范体系以及劳动争议预警机制，实现企业人力资源的标准化、制度化、流程化管理。适用范围：中小企业人力资源管理工作相对薄弱的用人单位结果描述：帮助企业HR了解相关法律法规，提升HR用人风险意识；对现有企业的全部用工风险进行梳理；规范企业各项人力资源管理制度；建立劳动争议预警、调解、应对机制根据人力资源法律风险防范体系的专项模块，从发布招聘信息到离职管理制定适合企业的风险防范体系，从根本上杜绝劳动争议发生的可能性四.解析博昱前期————预防中期————出现劳动纠纷，解决纠纷后期————提高胜率从根本上为企业节省资金企业可能存在的问题在第一个月是否与员工签订劳动合同公司是否存在员工单休的情况公司是否存在节假日加班的情况销售人员的上班时间与销售提成是否存在漏洞妇女怀孕期间能否解除合同若出现此类问题如何解决当员工搬出《劳动合同法》找您要不签劳动合同双倍工资时，是否手足无措

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