北京市业余篮球培训机构的培训现状调查

北京市业余篮球培训机构的培训现状调查

近年来，随着中国经济的不断增长，北京等一些大城市逐渐进入了国际大城市的行列。其中,北京的业余篮球培训机构吸引了越来越多的来自世界各地的外籍教练员的参与,但同时也暴露出了外教参与下的北京市业余篮球培训的相关法律法规不够完善等一系列问题。1机构管理者发放管理根据研究需要,本文采用了文献资料、访问调查、问卷调查、数理统计和逻辑分析等方法。其中,问卷调查,共对机构管理者发放12份,回收12份,有效回收率为100%;外籍教练员发放40份,回收40份,有效回收率为100%;中方教练员发放40份,回收40份,有效回收了为100%;家长发放300份,回收276份,有效回收率为92%。2结果与分析2.1由教师和学生支持的北京业余体育培训机构的基本信息2.1.1机构存在的问题目前为止,在现有的有关体育的法律法规中,并没有针对业余篮球培训机构的专门政策。对于体育培训市场的规范主要依据以下几种管理办法(表1)。从这些法律法规中可以看到,由于北京市的业余篮球培训市场刚刚起步,不成规模,影响力也较小,到目前为止,还没有出台针对篮球培训机构的专门性文件。而对有外教参与的业余篮球培训机构而言,在外教的招聘及使用等方面,更是没有参考的依据。只能在相关法律法规中寻求对现有业余篮球培训机构的规范手段。2.1.2实施培训的教材在所有参与调查的外教参与下的北京市业余篮球培训机构中,只有一家有特定的教材,供教练员参考,实施培训。剩下的几家没有特定的教材,只是在每次上课之前,根据学员所报班的时间的不同,中外教练员协商决定本次课的内容及如何实施培训。2.1.3进行森林培训每个培训机构都有自己独有的课程设置,并以此为依据进行篮球培训活动。每个培训机构也凭借着自己研发的特色课程来满足不同学员的需求,同时,对不同需求的学员实行不同的收费标准。2.1.5有关机构学生入学情况2.1.6确定是否高校疫情目前,所调查的外教参与下的北京市业余篮球培训机构对中外教练员的聘任大致一样,都是通过面试之后直接上课,通过上课的效果来确定是否录用。当正式聘用后,几乎没有对于教练员的考核,只有当申请调薪的时候,才会有人员过来对申请者上课的情况进行考察,通常半年一次,而且没有专门的考核人员,通常会是课程顾问或者班主任。2.2教练的基本信息2.2.1外籍教练员的培训现状(1)学历和运动经历。参与篮球培训的外籍教练员来自世界的各个地方,有不同教育背景的教练员们组成了外教参与下的北京市业余篮球培训机构的教练团队。教练员学历有80%为本科,而研究生学历仅为20%。相对于教练员的学历,其运动经历更能代表其专业水平。经调查,外籍教练员有过大学校队经历的占45%,高中校队经历的占22.5%,职业篮球联赛的占15%,而无运动经历的也占到17.5%。(2)参与培训的动机。调查可知,有40名教练员选择了帮助孩子们,帮助他们学会打篮球,篮球水平有进一步的提高,是选择频次最多的一项;有32名教练员选择了喜欢篮球运动,是自己对篮球的热爱使得自己来到了培训机构参与篮球培训;有18名教练员选择了促进文化交流,增强本国文化与中国文化的交流,使自己更好的了解中国的文化。(3)执教年限。调查可知,执教年限达到3年以上的教练员有9名,占到所有调查对象的22.5%;执教年限达到2~3年的教练员有17名,占42.5%.说明外籍教练员的整体执教年限能够达到培训机构对教练员的要求,执教经验丰富。(4)外籍教练员的执教特点。调查可知,在参与此项调查的所有机构管理人员、中方教练员和家长中,认为外籍教练员参与篮球培训的最主要的特点,也就是最吸引他们是纯英文授课;其次是活跃的课堂气氛;其他依次是新颖的授课方式,新颖的训练理念,新颖的训练方式、手段。(5)专、兼职情况。调查可知,兼职教练的比例达到70%,与一般的业余篮球培训相似,外教参与下的北京市业余篮球培训也同样存在着兼职比例过高的情况,专职化程度低算是各类体育项目培训共有的特点。(6)薪水及满意度。在外教参与下的北京市业余篮球培训机构中,外籍教练员对于自己的薪水还是比较满意的。2.2.2中方教练员的身份(1)学历及专业。调查可知,中方教练员中,研究生学历占20%,其他均为本科。在这些高学历的中方教练员中,全部都是体育专业,其中,篮球专项有36人;排球专项有3人;散打有1人。(2)外语水平。通过调查,在40名中方教练员中,全部取得了全国英语等级证书。其中,通过六级等级考试的有12名;通过四级等级考试的有28名。(3)专职、兼职情况。调查可知,中方的兼职教练员占到80%。在实际的培训过程中,在某些特定的时间点,中方教练员的兼职比例过大将直接影响到课程的正常进行。(4)薪水及满意度。在薪水方面,中方教练员的报酬是远低于外籍教练员的。外教参与下的北京市业余篮球培训机构给予中方教练员的定位决定了中方教练员的薪水。通过对调查对象的问卷调查及访谈,普遍认为理想的薪水为200元/次课/2h。2.3学生及其父母的现状2.3.1中小学生及中小学生主要对象调查可知,外教参与下的北京市业余篮球培训的对象主要是中小学生。5~6岁的占6.5%,7~12岁的占47.8%,13~15岁的占34.1%,16~18岁的占11.6%。2.3.2提高语言能力素质调查可知,家长支持学员参与培训的动机占前5位的依次为:孩子个人爱好、能够接受国外先进的训练理念、培养孩子意志品质、提高英语听说能力和提高孩子身体素质。在让孩子能够接受国外先进的训练理念的基础上,同时达到提高英语听说能力是外教参与下的北京市业余篮球培训机构区别于一般篮球培训机构的差别所在,表明外教参与下的北京市业余篮球培训具有先进性,是在一般篮球培训机构的基础上更进了一步。2.3.3网络学习法调查显示,通过“自己主动了解”和“网络”这2个途径来获取培训机构信息排名前2位,可以看出,各个篮球培训机构都会将自己的信息放在网络上供家长了解,这也是最主要的途径。2.3.4培训的满意度通过对家长的调查,家长对外籍教练员、中方教练员、培训场地、培训内容及方式等都比较满意,但其中也提到了一些问题,比如培训费用的问题、不同水平的班级的选择问题等。2.4在北京，教师参与业余体育培训2.4.1在北京，外籍华人参与业余体育培训的法律法规并不完善从整个篮球培训市场来看,对于有外教参与的篮球培训机构的法律法规缺失,特别是关于外籍教练员的聘用,这些培训机构根本无法可依。2.4.2培训教材2.4.4学生的培训费用没有统一标准，成本混乱2.4.6外籍教练员的起薪通过对外籍教练员和中方教练员的薪资对比发现,外籍教练员的起薪要比中方教练员的最高薪(按课次)高至少2倍。这也是外教参与下的业余篮球培训机构特有的问题,需要培训机构拿出合理的解决办法。2.4.7培训机构的营销手段通过对外教参与下的北京市业余篮球培训机构的调查,只有个别的培训机构拥有自己特色的营销手段。但从整体来看,各个外教参与下的北京市业余篮球培训机构的同质性问题较为严重。3结论和建议3.1培训班内容单一外教参与下的北京市业余篮球培训有一定吸引力,机构设置基本合理,外教执教特点鲜明,受到家长及学员的认可,培训市场有不断扩大的趋势。但目前存在着相关法律法规缺失,设置的课程类型单一;无特定的教材,外教上课内容随意性大。对中外教练员的岗前、岗中缺乏培训,中外教练员水平不一;缺乏合理的薪资机制,特别是中方教练员对薪资诉求强烈;营销推广手段单一等问题。3.2机构的培训费用政府应及时地出台有关外教参与下的北京市业余篮球培训的相关法律法规,为规范此类培训机构提供政策保障,同时还应设定各种培训费用的官方指导价,行业部门应加强监管与指导,引导此类培训市场朝着健康的方向发展。(1)课程设置。外教参与下的篮球培训机构的培训手段不一,所采用的课程设置也不尽相同。采用周末训练营的培训机构有5个,寒暑假走训营的有5个,封闭营的有2个。(2)课程收费。篮球培训课程的价位制订得合理与否,关系到培训课程销售的数量、培训利润的高低以及培训机构经营的成败。一般来说,外教参与下的业余篮球培训活动的课程价格要比一般形式的业余篮球培训价格要高。费用在120~150元/次的占35.5%,150~180元/次的占30.4%,而180元/次以上的占34.1%。通过对学员家长的问卷调查发现,大多数家长认为这个价位较高,普遍认为120~150元/次课是比较合理的。2.1.4机构设置及招生情况通过问卷调查以及访谈,发现从部门设置来看,外教参与下的培训机构都有教学部、招生部、宣传部(活动策划部)、办公室等部门。总体来说,培训机构的部门设置基本合理。作为营利性的篮球培训机构,其最终的目的是盈利,而盈利建立在招收学员的数量之上,所以,一个外教参与下的业余篮球培训机构首要的任务是招生。机构招生途径依次为:传单和广告、网上发布信息、公开课和体验课。每个外教参与下的北京市业余篮球培训机构都没有针对每节课以及一节课的每个部分给出详细的规划,致使不同外籍教练员按照自己的方式实施培训。2.4.3课程设置的主要动机及设置问题有的培训机构只有寒暑假班,